建設、不動産向けの人事システム

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株式会社オービックが提供する人事システムです。同システムは、建設業や不動産業をはじめとした幅広い業種に対応する人事管理ソリューションとして、中堅・大企業向けに設計されています。 建設業界では複雑な現場管理や技能者の資格管理、不動産業界では営業職の成果管理や契約関連業務など、業界特有の人事課題に対応できる柔軟性を備えています。従業員情報の一元管理から給与計算、勤怠管理、人事評価まで、人事業務全般をカバーする統合的な機能を提供しています。 オービックの長年にわたる業務システム開発のノウハウが活かされており、日本企業の人事慣行や法制度に適合した設計となっています。カスタマイズ性が高く、企業の組織体系や評価制度に合わせた運用が可能です。また、他の基幹システムとの連携により、人事データを活用した経営分析や意思決定支援も行えます。導入からアフターサポートまで、包括的なサービス体制により安定した運用を実現できる人事システムです。

TeamSpiritは、株式会社チームスピリットが提供する人事システムです。勤怠管理、工数管理、経費精算、カレンダー機能を統合したクラウド型のソリューションとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応しています。 建設・不動産業界においては、現場作業や外回り営業が多い業態の特性に適した機能を備えています。モバイル対応により、建設現場や物件案内先からでも勤怠打刻や作業報告が可能で、プロジェクト別の工数管理機能では案件ごとの労働時間や人件費を正確に把握できます。GPS機能を活用した位置情報管理により、複数の現場を抱える建設業や、顧客先を回る不動産営業の勤務実態を効率的に管理できる点が評価されています。 Salesforceプラットフォーム上で稼働するため、拡張性と安定性を両立しており、建設・不動産業界で求められる案件管理システムとの連携も柔軟に対応可能です。直感的な操作性により、IT習熟度が異なる現場スタッフから管理職まで、誰でも使いやすいインターフェースを実現しています。

株式会社エフアンドエムが提供する人事システムです。建設業や不動産業における複雑な労務管理に対応したクラウド型の労務管理システムとして、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に導入されています。 建設業界でよく見られる現場作業員の入退場管理や、不動産業界の営業担当者の勤怠把握など、従来の一般的な人事システムでは対応が困難な業界固有の労務課題を解決できる機能を搭載しています。給与計算では建設業特有の日給月給制や出来高制、不動産業の歩合給計算にも柔軟に対応し、複雑な給与体系を効率的に処理することが可能です。 社会保険手続きの電子申請機能により、建設業で頻繁に発生する労働者の入退職に伴う手続きを大幅に効率化できます。また、労働基準法や建設業法、宅建業法などの各業界の法令要件に準拠した労務管理を実現し、コンプライアンス強化を支援します。直感的な操作画面により、人事労務の専門知識が限られている企業でも安心して導入・運用できる設計となっています。

jinjer株式会社が提供する人事システムです。 ジンジャー人事労務は、建設業や不動産業などの業界において、多様な雇用形態や現場管理の課題に対応した人事労務管理システムです。建設業界特有の現場作業員や職人の労務管理、不動産業界での営業担当者の勤怠管理など、一般的なオフィスワークとは異なる働き方に柔軟に対応できる機能を備えています。 クラウドベースの統合システムとして、勤怠管理・人事管理・給与計算・労務管理を一元化し、散在しがちな人事データを効率的に管理できます。建設現場での出退勤管理や、不動産営業での直行直帰の勤怠記録も、スマートフォンアプリを通じて簡単に行えます。 中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、特に現場作業が多い業種や、複数拠点を持つ企業での導入効果が期待できます。直感的なインターフェースにより、ITリテラシーの異なる従業員でも使いやすく、段階的な導入も可能なため、システム移行の負担を軽減できる設計となっています。

株式会社カオナビは株式会社カオナビが提供する人事システムです。顔写真を活用した直感的な人材管理が特徴で、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。社員の基本情報や評価データを顔写真と合わせて一元管理することで、人事担当者が組織全体を視覚的に把握できる仕組みを実現しています。 建設業界では現場作業員の配置管理や安全研修の受講状況確認、不動産業界では営業担当者の実績管理や店舗スタッフの配置最適化など、人の動きが重要な業界での活用が進んでいます。タレントマネジメント機能により、スキルマップの作成や後継者計画の策定も可能で、属人的になりがちな現場のノウハウ継承にも寄与します。 シンプルなインターフェースながら評価制度の運用支援や組織分析機能も備えており、人事業務の効率化と戦略的な人材活用の両面をサポートします。クラウド型のため導入も比較的容易で、既存の人事制度に合わせたカスタマイズにも対応しています。

株式会社電通総研が提供する人事システムです。POSITIVEは、建設業や不動産業に従事する企業のニーズに合わせて設計された人事管理システムで、これらの業界特有の勤怠管理や労務管理の課題に対応しています。 建設業界では現場作業員の出退勤管理や安全管理、資格管理などが重要な要素となりますが、POSITIVEはこうした業界特有の要件を考慮した機能を備えています。不動産業においても、営業担当者の外回り管理や物件案内における勤怠記録など、従来の一般的な人事システムでは対応しにくい業務フローをサポートします。 システムは中堅企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しており、従業員数の増減や事業拡大にも柔軟に対応できる拡張性を有しています。給与計算機能では建設業特有の日給制や出来高制にも対応し、複雑な労務管理を効率化します。また、安全教育の受講履歴や資格更新の管理機能により、コンプライアンス強化にも貢献します。直感的な操作性により、ITに詳しくない現場スタッフでも使いやすい設計となっている点も特徴の一つです。

One人事【労務】は、One人事株式会社が提供する人事システムです。 建設業や不動産業など、プロジェクト型の業務形態を持つ企業の労務管理に適した設計となっており、これらの業界における複雑な勤怠管理や給与計算の課題に対応しています。建設現場での現場作業員の出退勤管理や、不動産業における営業担当者の外出先での勤怠記録など、オフィス外での業務が多い業種でも効率的な労務管理を実現できます。 システムは直感的な操作性を重視しており、ITツールに慣れていない従業員でもスムーズに利用できる設計です。スマートフォンやタブレットからの操作にも対応しているため、現場作業が中心となる建設業や、外回り営業が多い不動産業でも円滑な運用が可能です。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しており、企業の成長に合わせて機能を拡張できる柔軟性も備えています。労務管理の効率化を通じて、建設・不動産業界特有の業務フローに合わせた人事管理の最適化を支援します。

One人事は、One人事株式会社が提供する人事システムです。 建設業界や不動産業界での人事管理に適した機能を持つクラウド型の人事システムとして開発されており、これらの業界特有の雇用形態や勤務体系に対応しています。建設業界でよく見られる現場作業員の勤怠管理や、プロジェクトベースでの人員配置、不動産業界における営業担当者の成果管理など、業界固有のニーズに配慮した設計となっています。 システムには人事情報管理、勤怠管理、給与計算、評価管理といった基本的な人事業務をカバーする機能が搭載されており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で活用できます。建設・不動産業界で求められる労務管理の複雑さに対応しながらも、直感的な操作性を重視したインターフェースにより、人事担当者の業務効率化を支援します。 クラウド環境での提供により導入コストを抑制し、業界の特性を理解した機能設計により、建設・不動産業界の企業にとって実用性の高いソリューションとなっています。

株式会社あしたのチームが提供する人事システムです。建設業や不動産業など、現場作業員やプロパティマネジメントなど多様な職種を抱える業界の人事管理に対応したクラウド型人事システムとして展開されています。 建設会社では現場監督と作業員、不動産業では営業職と管理職など、異なる職種や勤務形態が混在する環境において、統一的な人事評価や目標管理を実現できる点が特徴です。MBO（目標管理）を中心とした評価制度の構築から運用まで、システム上で一元管理が可能で、現場の忙しい管理者でも効率的に部下の評価を行えます。 中小から中堅企業向けの機能設計となっており、複雑すぎない操作性と導入コストのバランスを重視しています。評価シートのカスタマイズ性も備えており、建設現場での安全管理評価や不動産営業での成約率評価など、業界固有の評価項目にも柔軟に対応します。人事評価の透明性向上と管理業務の効率化を通じて、これらの業界特有の人材マネジメント課題の解決をサポートしています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する人事システムです。建設・不動産業界における人材管理の課題に対応できる統合型のタレントマネジメントシステムとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 建設業界では現場作業員から技術者まで多様な職種の人材情報を一元管理でき、資格取得状況や現場経験などの業界固有のスキル情報も効率的に把握することが可能です。不動産業界においても、営業担当者の実績管理や宅建士等の有資格者管理など、業界の特性に合わせた人材データの可視化を実現します。 データ分析機能により、離職リスクの予測や適切な人材配置の判断をサポートし、建設・不動産業界で課題となりがちな人材の定着率向上に寄与します。直感的な操作画面により、人事担当者の業務負担を軽減しながら、戦略的な人材活用を促進する環境を提供します。導入企業の成長段階に応じてカスタマイズできる柔軟性も備えており、長期的な人材戦略の構築を支援します。