製造業向けの人事システム

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文章を確認しましたが、1行目に運営会社名として「株式会社オービック」がすでに記載されています。修正の必要がないため、元の文章をそのまま以下に記載いたします。 株式会社オービックが提供する人事システムです。 OBIC7 人事情報システムは、製造業における人事管理業務を包括的に支援するシステムです。製造現場特有の勤務体系や職種構成に対応し、複雑な給与計算や労務管理を効率化できます。工場勤務者の交替制勤務や残業管理、技能者の資格管理など、製造業で求められる人事機能を標準で搭載しています。 人事基本情報から給与計算、勤怠管理、人事評価まで一元管理が可能で、製造業の組織体制に合わせた柔軟な設定に対応します。工場別や部門別の人員配置管理、技能レベルに応じた賃金体系の設定など、製造現場の実態に即した運用を実現できます。 オービックの豊富な製造業向けソリューション実績を活かし、生産管理システムや会計システムとの連携も可能です。中堅から大企業規模の製造業において、人事部門の業務効率化と戦略的人材活用を支援し、製造現場と管理部門を横断した統合的な人事管理体制の構築に貢献します。

株式会社チームスピリットが提供する人事システムです。 本システムは、製造業を含む幅広い業種に対応した統合型の人事システムとして、中小企業から大企業まで様々な規模の組織で活用されています。勤怠管理、工数管理、経費精算、有給管理などの人事業務を一つのプラットフォームで統合的に管理できる点が特徴です。 製造業においては、生産現場での複雑な勤務体系や多様な労働時間管理に対応しており、シフト制や交代制勤務にも柔軟に対応できます。プロジェクト別の工数管理機能により、製造ラインや開発プロジェクトごとの人員配置や作業時間の把握が可能で、生産性向上や原価管理に活用できます。 Salesforceプラットフォーム上で構築されているため、カスタマイズ性に優れ、企業固有の業務フローに合わせた柔軟な運用が実現できます。直感的な操作性により、ITリテラシーの異なる従業員でも比較的容易に使用でき、導入時の負担軽減にも配慮されています。また、豊富な分析レポート機能により、人事データの可視化と意思決定支援も提供しています。

株式会社エフアンドエムが提供する人事システムです。 オフィスステーション 労務は、製造業をはじめとする幅広い業種の企業に適した労務管理システムです。中小企業から大企業まで、企業規模に応じてスケーラブルに活用できる設計となっています。 本システムの主要な機能として、従業員の入退社手続き、社会保険や雇用保険の電子申請、給与計算との連携、労務書類の電子化・保管などを包括的にカバーしています。特に製造業においては、現場作業者の労働時間管理や安全衛生に関する各種届出業務を効率化できる点が評価されています。 他の労務管理システムと比較して、直感的な操作性と豊富な帳票テンプレートを備えており、人事労務担当者の業務負荷軽減に貢献します。また、税理士や社会保険労務士との連携機能も充実しており、外部専門家との協働もスムーズに行えます。 クラウドベースのため、リモートワークが増加している現代の働き方にも対応し、セキュリティ面での安全性も確保されています。導入から運用まで手厚いサポート体制が整っており、人事労務業務のデジタル化を段階的に進めたい企業におすすめのソリューションです。

jinjer株式会社が提供する人事システムです。 ジンジャー人事労務は、製造業での人事労務管理に適した機能を備えたクラウド型人事システムです。中小企業から大企業まで幅広い規模に対応しており、製造業特有の複雑な勤怠管理や労務管理を効率化できます。 製造業では、工場での交代制勤務や現場作業員の出退勤管理、有給取得状況の把握など、オフィスワークとは異なる労務管理課題があります。同システムは、こうした製造業ならではの勤務形態に対応した打刻機能や、現場での使いやすさを考慮したインターフェースを提供しています。 人事データの一元管理により、従業員情報から給与計算、年末調整まで一連の業務をシームレスに処理できるため、製造業の人事部門における業務負荷を軽減します。また、他のジンジャーシリーズとの連携により、給与計算や勤怠管理といった関連業務も統合的に管理可能です。 直感的な操作性と充実したサポート体制により、人事システムの導入経験が少ない企業でも安心して利用できる製品となっています。

カオナビは株式会社カオナビが提供する人事システムです。顔写真付きの人材データベースを中心とした人材管理プラットフォームとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。特に製造業においては、現場スタッフから管理職まで多層的な人材構成を視覚的に把握できる点で優れた機能を発揮します。工場や製造拠点が分散している企業でも、各拠点の人材配置や技能レベルを一元的に管理できるため、効率的な人事運営を実現できます。人材の異動履歴や研修受講状況、資格取得状況なども含めた包括的な情報管理により、製造現場での適切な人材配置や後継者育成計画の策定をサポートします。直感的なインターフェースにより、人事担当者だけでなく現場管理者でも操作しやすく、製造業特有の多様な職種や技能レベルに応じた柔軟な人材管理が可能です。 元の文章を確認したところ、1行目には既に「株式会社カオナビ」と記載されており、修正の必要がありませんでした。文章はそのまま維持しております。

株式会社電通総研が提供する人事システムです。POSITIVEは製造業向けに設計された統合型人事システムとして、工場勤務者の複雑なシフト管理や生産計画との連携を考慮した機能を備えています。製造現場における多様な勤務形態や交代制勤務に対応した勤怠管理機能により、正確な労働時間の把握と給与計算を実現します。また、生産性向上を目的とした人材配置の最適化や、技能管理機能を通じて作業員のスキル把握と適切な業務アサインをサポートします。中堅から大企業の製造業において、人事部門と生産管理部門の連携を強化し、効率的な人材活用を実現したい企業に適しています。システムの拡張性により、複数拠点や海外展開にも対応可能で、グローバルな製造業の人事管理ニーズにも応えることができます。製造業特有の安全管理や資格管理機能も充実しており、コンプライアンス強化と生産性向上の両立を図れる点が他の汎用的な人事システムとの違いといえるでしょう。

One人事株式会社が提供する人事システムです。One人事【労務】は、製造業の現場環境に適した労務管理機能を備えており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の製造業者に対応しています。 製造業特有のシフト勤務や交代制勤務の管理、現場作業員の勤怠記録、労働時間の適切な把握といった業務に対応した機能構成となっています。タイムカードの電子化により、工場や作業現場での打刻から給与計算まで一連の労務業務を効率化できます。また、製造業で重要な安全管理や労働基準法への対応についても、システム上で適切に管理することが可能です。 直感的な操作画面により、人事労務の専門知識が限られている現場管理者でも扱いやすい設計となっています。クラウドベースのシステムのため、複数の工場拠点を持つ企業でも統一的な労務管理が実現できます。製造業における人材管理の課題解決と業務効率化を支援する労務管理システムとして、多くの製造業企業で活用されています。

One人事株式会社が提供する人事システムです。製造業における人事業務の効率化を目的として開発されており、中小企業から大企業まで幅広い規模の製造業者に対応しています。工場での勤怠管理や現場作業員のシフト調整、安全管理に関する研修記録など、製造業ならではの人事課題に対応した機能を搭載しています。 クラウドベースのシステムとして提供されているため、工場や事業所が複数拠点に分散している企業でも統一的な人事管理が可能です。勤怠データの自動集計機能により、交代制勤務や残業時間の管理を効率化し、労務コンプライアンスの向上にも寄与します。また、従業員のスキル管理機能では、資格取得状況や技能レベルを一元管理でき、適切な人材配置や教育計画の立案をサポートします。 導入時のサポート体制も充実しており、製造業の業務フローに合わせたカスタマイズも可能です。既存の基幹システムとの連携機能により、人事データと生産管理システムとの情報共有もスムーズに行えるため、製造業の総合的な業務効率化を実現できます。

株式会社あしたのチームが提供する人事システムです。製造業における人事管理の効率化を目指す企業に適したクラウド型の人事評価・人材管理システムとして位置づけられます。 製造業の現場では、技術職から管理職まで多様な職種が混在し、それぞれ異なる評価軸や成長プロセスが求められます。本システムは、製造業特有の職種構成や業務フローに対応した評価制度の構築をサポートし、現場作業員から技術者、管理者まで一元的な人材管理を実現します。 直感的な操作性により、人事部門の担当者だけでなく、各部門の管理者も容易に評価業務を進めることができます。製造業に多い多拠点展開企業においても、拠点間での評価基準の統一化や人材情報の一元管理が可能です。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の製造業に対応しており、段階的な機能導入により、企業の成長フェーズに応じたシステム活用が期待できます。製造業の人事課題解決に向けた実用的な機能群を備えた人事システムとして、業務効率化と人材育成の両面での効果が見込めます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する人事システムです。製造業の複雑な組織構造や多様な職種に対応した包括的な人事管理機能を備えており、中堅から大企業での導入実績を多数持っています。 製造業特有の現場作業者から技術者、管理職まで幅広い職種の人材情報を一元管理し、スキルマトリックスや技能認定の管理機能により、製造現場に必要な技術継承や人材育成を効率的に進められます。生産計画に連動したシフト管理や、安全教育の受講履歴管理など、製造業の労務管理要件にも対応しており、コンプライアンス強化にも貢献します。 直感的なダッシュボードにより人事データの可視化が可能で、製造部門の管理者でも容易に人材配置の最適化や生産性向上につながる分析が行えます。既存の生産管理システムや勤怠管理システムとの連携性も高く、段階的な導入により現場への負担を最小限に抑えながらシステム化を進められる点も評価されています。