{セキュリティ}対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社HRBrainが提供するパルスサーベイ（従業員意識調査）ツールです。毎日・週次・月次といった高い頻度で1回6問程度の短いアンケートを実施し、従業員一人ひとりのコンディションをリアルタイムで把握することができます。回答結果は個人・組織の両方の単位で自動的に集計・分析され、見やすいグラフや表で可視化されるため、現状を素早く理解できます。 特徴的なのは、サーベイ結果からAIが従業員の潜在的な課題を自動で抽出してくれる点です。個人では気づきにくい問題点を明らかにし、課題解決に向けたアクションプランの提示から実際の施策実行、進捗管理まで一貫してサポートします。これにより組織改善のPDCAサイクルを効率的に回すことが可能になります。 シングルサインオンに対応しているため、社員は普段使っているIDとパスワードでスムーズにアクセスでき、回答時のストレスを軽減できます。また、取得したデータはHRBrainの人材データベースと連携するため、エンゲージメント低下の兆候を早期に発見し、人材流出の防止や適切なフォローアップに活用できます。AI分析による課題の可視化と改善提案機能が他サービスより充実しており、数十名の中小企業から大企業まで幅広く導入可能で、組織のコミュニケーション活性化と離職率の改善に貢献します。

株式会社HRBrainが提供する人事評価システムです。人事評価業務のクラウド化において先駆的な存在として、大企業から中小企業まで数多くの導入実績を誇る信頼性の高いサービスです。何よりも使いやすさにこだわった画面設計が特徴で、人事担当者も現場の社員も迷うことなく直感的に操作できるよう工夫されており、実際に多くのお客様から高い満足度をいただいています。目標設定から評価、フィードバックまでの一連の流れをスムーズに管理でき、従来の紙ベースの評価業務を効率化しながら、人材データを一箇所に集約して管理することが可能です。評価シートや評価項目については、各社の評価制度に応じて細かくカスタマイズできるほか、必要な項目を1ページにまとめて入力・確認を完了できるなど、現場の皆様の負担軽減を第一に考えた設計となっています。シングルサインオンにも対応しているため、社員の方々は普段使っている社内認証システムでそのままログインでき、自己評価や上司からの評価をストレスなく行えます。評価結果は自動的に集計され人材データベースに蓄積されるため、将来的なタレントマネジメントにも活用いただけます。導入時には人事の専門家による丁寧なサポートもご提供しており、初めて人事評価システムを導入される企業様でも安心してご利用いただけます。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するタレントマネジメントシステムです。人事データを単なる情報として蓄積するのではなく、経営に活かせる戦略的な資産として活用できるクラウド型システムで、数々のアワード受賞に裏付けられた実績があります。人事情報の収集から管理、共有、活用まで一貫してサポートし、複雑な人事施策もわかりやすく可視化することで、日々の業務効率化と中長期的な人事戦略の立案力向上を実現します。特に注目すべきは組織図を使った管理機能で、従来の部署構成だけでなく、プロジェクトチームのような横断的な組織も柔軟に管理できます。人事評価や各種施策の管理、承認ワークフロー、詳細なデータ分析機能まで豊富な機能を標準で利用でき、シングルサインオンにも対応しているため、お使いの既存システムとスムーズに連携しながらセキュリティと使いやすさを両立できます。100名規模の企業から大手上場企業まで幅広く導入されており、人事データを経営戦略に活用したい企業から高く評価されています。組織設計のシミュレーションや高度な人材データ分析など、他にはない充実した機能により、人的資本経営を推進したい企業にとって最適なソリューションといえるでしょう。

SAPジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウド型の人材管理（HCM）ソリューションとして、人事・給与といった基幹業務はもちろん、採用・オンボーディング、研修、人事評価、後継者育成、報酬管理、人材分析まで、人事業務のあらゆる領域をカバーしています。人事部門と経営層の橋渡し役として、従業員情報やパフォーマンス、キャリア志向などのデータを一元管理し、戦略的な人材配置や育成計画の立案を強力にバックアップします。 世界138カ国で展開されており、日本でも数百社が導入しています。特に従業員1万人以上の大企業では77社が活用するなど、エンタープライズ領域での実績が豊富です。多言語対応や各国の法制度への準拠、そして堅牢なセキュリティ体制を整備しており、グローバル企業でも安心して利用できます。シングルサインオン機能により、既存の社内システムとの認証連携もスムーズに行えるため、導入時の負担を軽減できる点も魅力です。 WorkdayやOracleと肩を並べるグローバル標準の人事クラウドとして、特に人的資本経営を重視する大企業から高い評価を得ています。幅広い人事機能と豊富なグローバルノウハウを武器に、大規模組織の複雑な要求にも柔軟に対応できるソリューションといえるでしょう。

SAPが提供するタレントマネジメントシステム SAP SuccessFactors HXM Suiteは、中堅企業から大企業まで幅広く対応した、採用・育成・目標管理・評価といったHR業務を一つにまとめたクラウドサービスです。世界200以上の国・地域で導入実績があり、98ヶ国以上の言語と各国の法制度にも対応しているので、海外展開している企業でも安心して使えます。 特に注目したいのが、シングルサインオン（SSO）への対応です。一度ログインするだけで、人事関連のすべてのアプリケーションにスムーズにアクセスできるため、いちいち複数のシステムにログインする手間が省けます。セキュリティもしっかりしており、利便性と安全性を両方実現しています。 クラウドサービスならではの導入スピードも魅力で、他のSAPソリューションとも連携できるため、人事データを一箇所で管理して業務を効率化できます。目標管理や後継者育成といった機能を活用すれば、従業員のスキルアップやモチベーション向上につながり、データを基にした戦略的な人材配置も可能になります。 スマートフォンやタブレットからも使える上、操作も直感的で分かりやすいため、どこにいても使いやすく、結果的に従業員の満足度向上にもつながる仕組みになっています。

SAP SuccessFactorsが提供するタレントマネジメントシステムの一部であるSAP SuccessFactors Onboardingは、新入社員の受け入れから戦力化までをスムーズに進めるオンボーディングソリューションです。システム・プロセス・人を一つに統合し、スマートフォンからでも使いやすい直感的な設計で、新しく入社した方が早く職場に馴染み、しっかりと活躍できるよう支援します。 このプラットフォームの魅力は、新入社員の受け入れだけでなく、部署異動時のサポートや退職手続き、さらには再雇用まで、人材に関わる様々な場面を一つのシステムで管理できることです。ダッシュボードで進捗を一目で確認でき、会社の特色に合わせた研修プログラムや電子フォームを活用することで、面倒な入社手続きもシンプルに進められます。 他のオンボーディングツールと比べて際立っているのは、SAPの人事管理システムなど関連モジュールとの連携の深さです。採用段階から配属まで、人材データが途切れることなく引き継がれるため、情報の重複入力などの手間が省けます。シングルサインオンにも対応しているので、一度ログインすれば複数のシステムを行き来する際も改めてパスワード入力する必要がなく、使い勝手が格段に向上します。クラウドサービスのため導入も比較的簡単で、特に中堅企業から大企業での活用に適しています。

SAPが提供するタレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors Performance & Goals」は、従業員の目標設定と評価管理を支援するクラウドサービスです。このシステムの最大の特徴は、AIを活用したリアルタイムフィードバック機能で、従来の年次評価とは異なり、日々の業務の中で継続的に社員のパフォーマンスを把握できます。スキルベースの評価機能も充実しており、個人の成長と組織目標の整合性を効果的に図ることが可能です。 360度評価システムにより、上司だけでなく同僚や部下からの多角的な視点で人材の強みと改善点を客観的に把握できるため、より公正で建設的な人事評価を実現します。シングルサインオン（SSO）機能も標準搭載されており、Azure ADなどの企業認証基盤と連携することで、社員は一度のログインで各種システムにアクセスでき、管理者にとってもユーザー管理の負担が大幅に軽減されます。 世界200か国以上で導入され、98か国でローカライズされているグローバルスタンダードのシステムであるため、多国籍企業でも安心してご利用いただけます。国内でも中小企業を中心に豊富な導入実績があり、SAPの他ソリューションとの高い親和性により、人事データの一元管理と戦略的な人材活用を支援します。

SAPが提供するタレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors Work Zone」は、社内外の様々な業務アプリや情報に一元的にアクセスできるデジタルワークプレースです。最大の特徴は、シングルサインオン（SSO）に対応していることで、一度ログインすれば役職や権限に応じたコンテンツにワンクリックでアクセスでき、複数のシステムに何度もログインし直す手間が省けます。Microsoft TeamsやSharePoint、Google Driveなど、SAPはもちろん他社製のクラウドアプリとも数百種類にわたって連携できるため、社員は一つのポータルから必要なツールや情報にスムーズにたどり着けます。これまで別々のシステムに散らばっていた情報やタスクが整理され、日々の業務効率が大幅に向上するでしょう。さらに、ブログやWiki、ナレッジベースといったコミュニケーション機能も豊富に用意されており、チーム間での知見共有もスムーズに行えます。大企業だけでなく、複数の業務ツールを使いこなす必要がある中堅企業にとっても、Work Zoneの導入は社内システムの統合と業務の利便性向上に大きく貢献します。

Workday社が提供するタレントマネジメントシステム「Workday」は、人事から財務まで幅広い業務を一つのプラットフォームで管理できるクラウドHCMです。ソニーや富士フイルムなど日本の大手企業はもちろん、NetflixやIBMといった世界的企業でも採用されており、驚異的な97%という顧客満足度を誇っています。 このシステムの魅力は、人事情報管理、ワークフロー、タレントマネジメント、勤怠管理など、人事業務に必要な機能をすべて網羅していることです。後継者の育成からパフォーマンス評価、社員研修まで、人材に関するあらゆる業務をシームレスに管理できます。さらに、機械学習を活用したスキル分析や従業員エンゲージメント向上のための機能も搭載されており、データに基づいた戦略的な人事判断をサポートしてくれます。 セキュリティ面では、シングルサインオン（SSO）に対応しているため、社内のIDプロバイダーやサービスプロバイダーからSAML認証を使った安全なログインが可能です。クラウドサービスなので、自社でサーバーを準備する必要がなく、比較的短期間で導入できるのも大きなメリットです。大企業の複雑な人事業務から成長企業の効率化まで、企業規模を問わず活用できる柔軟性も備えています。

株式会社Skillnoteが提供するタレントマネジメントシステム「SKILL NOTE」（スキルノート）は、従業員のスキルや教育情報を一元化・可視化するスキル管理特化型のクラウドサービスです。製造業の現場で培ったノウハウを活かし、すでに200社以上の企業で導入されています。 これまで現場で紙ベースで管理していたスキルマップを、分かりやすくシステム上で再現できるのが大きな特徴です。組織全体のスキル状況が一目で把握でき、どの部署が強くてどこに課題があるかがすぐに分かります。また、ISOなどの力量管理で必要になる教育記録の作成から管理まで、すべて一つのシステムで済ませることができます。従来の紙や表計算ソフトを使った作業と比べると、作業負荷を最大6分の1まで削減できたという実績もあります。 さらに、シングルサインオン（SSO）に標準で対応しているため、社内のIDプロバイダーとSAML認証で連携すれば、毎回ログインする手間が省けて、アカウント管理も一括で行えます。他システムとのデータ連携や多言語対応も充実しており、企業規模に関係なく人材育成や技能伝承でお悩みの企業に選ばれています。