広告、クリエイティブ向けの採用管理システム(ATS)(シェア上位)
株式会社タレンティオが提供する採用管理システム(ATS)です。
Talentioは、広告・クリエイティブ業界をはじめとする多様な業種に対応する採用管理システムとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。広告代理店やデザイン会社、制作会社などクリエイティブ業界で求められる、ポートフォリオ管理や作品評価機能など、業界固有のニーズに配慮した機能を備えています。
システムの特徴として、直感的で使いやすいインターフェースにより、採用担当者の業務効率化を支援します。応募者情報の一元管理から選考プロセスの可視化、面接スケジューリングまで、採用活動全体をスムーズに進行できる環境を提供します。また、チーム内での情報共有機能も充実しており、複数の関係者が関わる採用プロセスにおいても、効率的な連携が可能です。
導入企業の規模に応じて柔軟にカスタマイズできる設計となっており、成長段階にある企業から大規模な採用活動を行う企業まで、それぞれのニーズに合わせた運用が実現できます。
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Thinkings株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。
sonar ATSは、広告・マーケティング・クリエイティブ業界での豊富な実績を持つ採用管理システムで、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。これらの業界で重要となるポートフォリオや作品評価、プロジェクトベースでの人材配置などの採用要件に配慮した機能設計が特徴です。
候補者データベースの構築から求人掲載、選考プロセス管理、面接スケジュール調整まで、採用活動の全工程を一元管理できます。クリエイティブ職特有の採用フローにも柔軟に対応し、作品審査や実技試験の管理機能も備えています。また、候補者とのコミュニケーション履歴や評価情報を体系的に蓄積することで、採用担当者間での情報共有がスムーズに行えます。
直感的な操作画面により、採用業務の経験が浅い担当者でも効率的に運用できる設計となっており、広告・クリエイティブ業界での採用活動の質向上と効率化を支援します。
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株式会社HERPが提供する採用管理システム(ATS)です。
HERP Hireは、広告・クリエイティブ業界を含む幅広い業種に対応した採用管理システムで、中小企業から大企業まで様々な規模の企業で活用されています。特に、採用プロセスの効率化とデータ活用に強みを持つプラットフォームとして知られています。
広告・クリエイティブ業界においては、プロジェクトベースでの人材確保やスキルマッチングが重要な要素となりますが、HERP Hireは候補者の経歴やスキルを詳細に管理し、適切な人材を迅速に見つけ出すための検索・フィルタリング機能を提供します。また、面接スケジュール調整の自動化や、チーム全体での候補者情報共有機能により、忙しいクリエイティブワークの合間でも効率的な採用活動を実現できます。
直感的なユーザーインターフェースと豊富な分析機能により、採用担当者のナレッジレベルに関わらず使いやすく、採用活動の見える化とPDCAサイクルの構築をサポートします。
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株式会社ステラスが提供する採用管理システム(ATS)です。
JobSuite CAREERは、広告・クリエイティブ業界での採用活動に適した機能を備えたシステムです。この業界特有のポートフォリオ管理や作品評価機能により、デザイナーやクリエイターの採用プロセスを効率化できます。求人票の作成から応募者管理、面接スケジューリング、選考進捗の可視化まで、採用業務全体をワンストップで管理可能です。
中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しており、直感的な操作画面により採用担当者の負担を軽減します。クリエイティブ職特有の評価項目設定や、複数の関係者による作品レビュー機能など、一般的なATSにはない業界向けの機能を搭載している点が特徴です。また、既存の人事システムとの連携も可能で、採用から入社後の管理まで一貫したデータ活用を実現します。広告代理店、制作会社、デザイン事務所などでクリエイティブ人材の採用を効率化したい企業に適しています。
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株式会社ステラスが提供する採用管理システム(ATS)です。JobSuite FRESHERSは、新卒採用に対応した採用管理機能を提供しており、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。
本システムは、広告・クリエイティブ業界をはじめとした多様な業種での採用活動をサポートする設計となっています。広告代理店やデザイン会社、制作会社などでは、クリエイティブ人材の採用において作品ポートフォリオや制作実績の管理が重要となりますが、JobSuite FRESHERSは応募者情報の一元管理により、こうした情報も含めて効率的に整理できます。
採用プロセス全体の可視化機能により、選考の進捗状況をリアルタイムで把握でき、複数の案件を同時進行する広告・クリエイティブ業界の忙しい採用担当者の業務負担を軽減します。また、面接官との情報共有機能により、チーム全体で一貫した採用判断を行うことが可能です。さらに、求人媒体との連携機能により、多様な採用チャネルからの応募者情報を一箇所で管理できるため、効率的な新卒採用活動を実現できます。
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株式会社マイナビが提供する採用管理システム(ATS)です。広告・クリエイティブ業界の特性を理解したシステム設計が特徴的で、プロジェクトベースでの人材確保や短期間での採用判断が多い業界のニーズに対応しています。
ポートフォリオや制作実績の管理機能が充実しており、デザイナーやディレクターなど職種特有のスキル評価を効率的に行えます。案件ごとの人材マッチング機能により、企画から制作まで幅広い役割に適した人材を迅速に特定できる仕組みを備えています。
求人票作成では、広告・クリエイティブ業界でよく使用される専門用語や職種カテゴリーがプリセットされており、採用担当者の業務負担を軽減します。面接スケジュール調整機能は、制作現場の不規則な勤務時間にも柔軟に対応し、候補者との調整をスムーズに進められます。
中小規模から中堅規模の広告代理店、制作会社、デザイン事務所での導入実績が多く、業界特有の採用課題に対する理解度の高さが評価されています。クリエイティブ業界での人材獲得競争が激化する中、効率的な採用プロセス構築を支援するシステムとして位置づけられています。
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。
HITO-Managerは、広告業界やクリエイティブ業界の採用ニーズに配慮した設計が特徴的な採用管理システムです。これらの業界では、ポートフォリオや作品の評価、プロジェクトベースでの人材配置など、一般的な採用プロセスとは異なる要素が重要となりますが、本システムはそうした業界特有の採用要件に対応できる機能を備えています。
中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、直感的な操作性により採用担当者の業務効率化を支援します。応募者情報の一元管理、選考プロセスの可視化、面接スケジュール調整の自動化など、採用業務の標準的な機能に加え、クリエイティブ職の採用で重要となる作品管理機能や評価項目のカスタマイズ機能も提供されています。
パーソルグループの人材サービスノウハウが活かされており、広告・クリエイティブ業界での採用経験が豊富な企業にとって、既存の採用プロセスとの親和性が高いシステムといえるでしょう。
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仕様・機能
HRソリューションズ株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。
リクオプは、広告業界やクリエイティブ業界での採用活動に適した機能を備えた採用管理システムです。デザイナーやプランナー、コピーライターなど、創造性を重視する職種の採用において、作品ポートフォリオの管理や評価プロセスを効率的に行えます。
応募者の作品データを一元管理し、複数の評価者による審査フローを構築できるため、クリエイティブ職特有の選考プロセスにも対応しています。また、HRソリューションズ株式会社の豊富な採用ノウハウを活かした機能設計により、広告代理店や制作会社での採用業務をサポートします。
中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応しており、採用担当者の経験レベルに関わらず直感的に操作できるインターフェースを提供しています。求人媒体との連携機能も充実しており、複数チャネルからの応募者情報を統合管理することで、採用活動全体の効率化を実現します。クリエイティブ業界における人材確保の課題解決に貢献するシステムといえるでしょう。
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ディップ株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。
広告業界やクリエイティブ業界におけるアルバイト採用に適したシステムとして設計されており、これらの業界特有の採用ニーズに対応しています。デザイナーやプランナー、制作スタッフなどのクリエイティブ職のアルバイト採用において、ポートフォリオの管理や作品評価機能を含めた応募者情報の一元管理が可能です。
中小規模の広告代理店やデザイン事務所、制作会社での活用に向いており、限られた人事リソースでも効率的な採用活動を実現できます。応募受付から面接スケジュール調整、合否連絡まで一連の採用プロセスを自動化し、採用担当者の業務負荷を軽減します。
クリエイティブ業界では案件ベースでの短期・中期アルバイト需要が高いため、柔軟な雇用形態に対応した求人管理機能を搭載しています。また、業界経験者の採用が重視されることから、過去の実績や経験を効果的に評価できる仕組みが整備されており、質の高い人材確保をサポートします。
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仕様・機能
株式会社HAB&Co.が提供する採用管理システム(ATS)です。
HAB&Co.は、広告代理店やクリエイティブ制作会社での採用活動に適した機能を備えています。デザイナーやプランナーなど、クリエイティブ職種の採用において重要となるポートフォリオ管理機能を標準搭載し、応募者の作品を効率的に整理・評価できる環境を提供します。
求人票作成では、広告・クリエイティブ業界で求められるスキルセットや制作ツールの使用経験を詳細に設定でき、業界に精通した候補者の絞り込みが可能です。面接管理機能では、作品プレゼンテーションの時間確保や複数の評価者による採点機能により、クリエイティブ職特有の選考プロセスをスムーズに進行できます。
中小規模から中堅規模の広告代理店やデザイン会社に適した価格設定となっており、業界の採用慣行に合わせたワークフロー設計により、導入後の運用負荷を軽減します。クリエイティブ業界での採用課題に対応したい企業にとって、検討価値のあるシステムといえるでしょう。
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卸売、小売向けの採用管理システム(ATS)
士業、コンサルティング向けの採用管理システム(ATS)
情報・広告業向けの採用管理システム(ATS)
電気、ガス、水道向けの採用管理システム(ATS)
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