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広告、クリエイティブ向けの採用管理システム(ATS)

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広告、クリエイティブ向けの採用管理システム(ATS)(シェア上位)

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Wantedly Hire
Wantedly Hire
ウォンテッドリー株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。 広告・クリエイティブ業界を中心に、エンジニアやデザイナーなどの採用に実績を持つシステムで、特にIT・Web関連企業での導入が進んでいます。同社の「Wantedly」プラットフォームとの連携により、候補者のプロフィールや志向性を詳細に把握しながら採用活動を進められることが特徴です。 企業の魅力や働く環境を重視する候補者との出会いを促進する仕組みが整っており、従来の求人票では伝わりにくい企業文化や価値観をアピールできます。面接管理や候補者とのコミュニケーション機能も備えており、採用プロセス全体の効率化を図れます。 主に中小企業から成長企業まで幅広い規模の企業に対応しており、特にクリエイティブ職種やエンジニア職種の採用を強化したい企業に適したソリューションです。Wantedlyの豊富な登録者データベースを活用することで、効率的な母集団形成と質の高い採用活動の実現をサポートします。
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事業規模
中小
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム(ATS)です。広告・クリエイティブ業界をはじめとした様々な業種に対応しており、中小企業から大企業まで幅広い企業規模でご利用いただけます。 求人の作成・公開から面接調整、採用決定まで一連の採用プロセスを一元管理できるシステムです。複数の求人サイトへの一括投稿機能により、効率的な募集活動を実現します。候補者の応募状況や選考進捗をリアルタイムで把握でき、採用担当者間での情報共有もスムーズに行えます。 面接日程の自動調整機能や、候補者とのコミュニケーション履歴管理により、採用業務の工数削減を図れます。また、採用データの分析機能を通じて、採用活動の改善点を可視化できるため、継続的な採用力向上が期待できます。 特に人材の流動性が高い広告・クリエイティブ業界において、迅速かつ効果的な採用活動をサポートする機能が充実しています。直感的な操作画面により、ITツールに慣れていない方でも導入しやすい設計となっています。
コスト
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中小
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仕様・機能
株式会社リクルートが提供する採用管理システム(ATS)です。 Airワーク採用管理は、幅広い業種に対応する中で、特に広告・クリエイティブ業界での活用実績を重ねています。これらの業界では、デザイナーやコピーライター、企画職などの専門性の高い人材を効率的に見極める必要があり、本システムはそうしたニーズに応える機能を備えています。 ポートフォリオや作品サンプルの管理機能により、応募者のクリエイティブスキルを視覚的に把握でき、採用担当者が複数の候補者を比較検討する際に役立ちます。また、求人媒体からの応募を一元管理できるため、複数のチャネルを活用する広告・クリエイティブ業界の採用活動を効率化します。 面接スケジュール調整や選考進捗の可視化機能も充実しており、プロジェクトベースで動くことの多いこれらの業界において、採用プロセスをスムーズに進められます。中小企業から中堅企業まで、規模に応じて柔軟に活用できる料金体系となっており、成長段階にある広告・クリエイティブ企業にとって導入しやすいシステムです。
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事業規模
中小
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大企業
メリット・注意点
仕様・機能
エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。 engageは、広告・クリエイティブ業界を含む幅広い業種に対応した中小企業向けの採用管理システムです。求人掲載から応募者管理まで一元的に行える機能を備えており、特に採用業務の効率化を図りたい企業に適しています。 システムの特徴として、直感的で使いやすいインターフェースを採用しており、採用担当者のITスキルに関わらず円滑に運用できる設計となっています。応募者の情報管理や選考進捗の可視化機能により、採用プロセス全体を把握しやすく、チーム内での情報共有もスムーズに行えます。 広告・クリエイティブ業界においては、プロジェクトベースでの人材採用が多い特性に配慮し、柔軟な求人管理機能を提供しています。また、エン・ジャパンの豊富な採用ノウハウが活かされており、効果的な求人作成のサポート機能も充実しています。 導入コストを抑えながら採用業務の質向上を目指す中小企業にとって、バランスの取れたソリューションといえるでしょう。
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中小
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Legaseedが提供する採用管理システム(ATS)です。 miryo⁺は、広告・クリエイティブ業界向けに機能を整えた中小・中堅企業向けの採用管理システムです。クリエイティブ系の職種に多いポートフォリオ評価や、制作現場特有の採用プロセスに対応した機能を備えており、デザイナーやディレクターなどの専門職採用において効率的な選考管理を実現します。 応募者のポートフォリオや作品データを一元管理でき、複数の採用担当者が同じ作品を共有しながら評価できる仕組みが整っています。また、広告業界でよく見られる短期プロジェクトベースの採用や、フリーランサーの登録管理にも柔軟に対応しています。 直感的な操作画面により、ITに詳しくない採用担当者でも使いやすく設計されており、導入から運用まで比較的スムーズに進められます。クリエイティブ業界の採用課題を理解した機能構成により、同業界の企業が求める採用業務の効率化を支援するシステムです。
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事業規模
中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。 HITO-Link リクルーティングは、広告・クリエイティブ業界の採用ニーズに適したシステムとして設計されており、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。同業界では、プロジェクトベースでの人材確保や創造性の高い人材の見極めが重要となりますが、本システムではポートフォリオ管理機能や作品評価のワークフロー機能を通じて、これらの課題に対応できる仕組みを提供しています。 求人票作成から応募者管理、選考プロセスの進行まで一元管理が可能で、特にクリエイティブ職種の採用で重視される実績や作品の管理においても効率的な運用を実現します。また、広告業界でよく見られる急な人材ニーズにも対応できるよう、スピーディーな選考進行をサポートする機能が充実しています。パーソルグループの人材業界における知見を活かした実用的な機能設計により、広告・クリエイティブ業界の採用業務の効率化を図ることができます。
コスト
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ネットオンが提供する採用管理システム(ATS)です。 採用係長は、中小企業から中堅企業を主要対象とした採用管理システムで、特に広告・クリエイティブ業界での採用ニーズに適した機能設計が特徴です。求人票作成から応募者管理、選考プロセス管理まで一元化し、複数の求人媒体への同時掲載機能により効率的な母集団形成を支援します。 広告・クリエイティブ業界では、プロジェクトベースでの人材採用や急な人員増強が必要になるケースが多く、同システムはこうした変動的な採用要件に対応する柔軟性を備えています。ポートフォリオ管理機能や作品評価項目のカスタマイズ機能により、クリエイティブ職の選考に必要な評価項目を適切に管理できます。 直感的な操作画面と充実したサポート体制により、採用管理システム導入が初めての企業でも安心して利用を開始できる環境が整っています。月額定額制の明確な料金体系で、導入コストを予測しやすく、成長段階の企業にとって計画的な採用活動の実現に貢献します。
コスト
月額10,780
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
ゾーホージャパン株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。世界的なビジネスアプリケーションプロバイダーとして知られる同社が展開する包括的な採用支援ツールで、中小企業から中堅企業まで幅広い規模に対応しています。 求人投稿から候補者管理、面接スケジューリング、内定通知まで採用プロセス全体を一元管理できる機能を備えており、採用業務の効率化を実現します。他のZoho製品群とのシームレスな連携により、人事管理や顧客管理との統合運用が可能な点が特徴的です。 広告・クリエイティブ業界においては、プロジェクトベースでの柔軟な人材採用や、ポートフォリオ管理機能を活用したクリエイター採用に適しています。カスタマイズ性の高いワークフローにより、業界固有の採用プロセスにも対応できます。 多言語対応とクラウドベースのアーキテクチャにより、グローバル展開や リモートワーク環境での採用活動もサポート。比較的導入しやすい価格設定と直感的なユーザーインターフェースにより、採用管理システム導入が初めての企業でも活用しやすい製品となっています。
コスト
月額3,300
無料プラン
IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム(ATS)です。 i-webは広告業界やクリエイティブ業界での採用に適した機能を備えており、中小企業から中堅企業まで幅広く導入されています。これらの業界では作品やポートフォリオの管理が重要となるため、応募者の制作物や実績を効率的に整理・評価できる仕組みが整っています。 求人媒体との連携機能により、複数の採用チャネルからの応募情報を一元管理でき、採用担当者の業務負荷を軽減します。面接スケジュールの調整や選考進捗の管理も直感的に行え、採用プロセス全体の可視化が可能です。 広告・クリエイティブ業界では人材の流動性が高く、継続的な採用活動が必要となりますが、i-webは過去の応募者データベースを活用した効率的な人材発掘をサポートします。また、採用データの分析機能により、どの媒体や手法から優秀な人材が獲得できているかを把握でき、今後の採用戦略立案に役立てることができます。
コスト
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無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
HRクラウド株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。広告・クリエイティブ業界での採用に適した機能を揃えており、中小企業から中堅企業まで幅広く利用されています。 広告代理店やデザイン会社、制作会社などでよく求められるポートフォリオ管理機能を標準搭載し、応募者の作品を効率的に整理・共有できます。クリエイティブ職特有の選考プロセスにも対応しており、デザイナーやコピーライター、プランナーなどの採用において、作品評価から面接調整まで一元管理が可能です。 求人媒体への一括投稿機能により、複数の転職サイトやクリエイティブ系求人サイトへの掲載作業を効率化できます。また、選考状況の可視化機能で、採用担当者だけでなく現場のクリエイティブディレクターとも進捗を共有しやすい設計となっています。 導入時のサポート体制も整っており、広告・クリエイティブ業界での採用経験を持つスタッフが運用をフォローします。月額料金は企業規模に応じた柔軟な料金体系で、初期費用を抑えながら段階的に機能を拡張していくことができます。
コスト
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中堅
大企業
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