教育、学習支援向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 HRBrain人事評価は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型の人事評価システムです。特に教育・学習支援業界においては、教職員の多様な役割や専門性を考慮した評価体系の構築が可能で、学校法人や教育機関での導入実績を持っています。 直感的な操作性を重視した画面設計により、人事担当者だけでなく評価者・被評価者すべてが使いやすいインターフェースを実現しています。目標設定から評価実施、フィードバックまでの一連のプロセスをデジタル化し、評価業務の効率化と透明性の向上を支援します。 組織図と連動した評価ワークフローの自動化機能や、多様な評価手法（MBO、コンピテンシー評価、360度評価等）に対応しており、各組織の評価制度に合わせたカスタマイズが行えます。また、評価データの分析・可視化機能により、人材育成や組織改善に活用できるインサイトを提供し、戦略的な人事施策の立案をサポートします。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。教育・学習支援業界の企業において、従業員の人材情報を一元管理し、組織運営の効率化を支援します。 人材データベース機能では、教職員や職員の経歴、スキル、研修履歴などの情報を体系的に管理できます。評価管理機能により、定期的な人事評価プロセスをデジタル化し、評価の透明性と公平性の向上に貢献します。組織図機能では、学校や教育機関の複雑な組織構造を可視化し、人員配置の最適化を図れます。 直感的な操作性により、ITに慣れていない教職員でも使いやすい設計となっています。教育業界に求められる人材育成計画の策定や後継者育成にも活用でき、長期的な組織運営をサポートします。クラウドベースのシステムのため、複数キャンパスや分校を持つ教育機関でも統一的な人材管理が可能です。 中小規模から大規模の教育機関まで対応しており、組織の成長段階に応じて機能を拡張できる柔軟性を備えています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 COMPANY 人事管理システムは、大手企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応するタレントマネジメントソリューションです。教育・学習支援業界においても多くの導入実績があり、学校法人や教育機関の複雑な人事制度にも柔軟に対応します。 人事データの一元管理から人材育成、評価制度の運用まで、人事業務全般をデジタル化できる包括的な機能を備えています。日本企業の組織文化や慣習に配慮した設計により、既存の業務フローを大きく変更することなく導入を進められます。特に教育機関では、教職員の多様な雇用形態や専門性の高い職種体系に対応した人事管理が可能です。 直感的な操作性と充実したサポート体制により、人事部門の業務効率向上と戦略的な人材活用を支援します。継続的なアップデートと法改正への対応により、長期的な運用においても安心してご利用いただけるシステムです。

jinjer株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 ジンジャー人事評価は、教育・学習支援業界の組織運営に適したクラウド型の人事評価システムとして、中小企業から中堅企業まで幅広く導入されています。学校法人や教育機関、研修事業者などにおける教職員や講師の評価管理を効率化し、人材育成を支援する機能を搭載しています。 直感的な操作画面により、評価シートの作成から目標設定、進捗管理、フィードバックまでを一元管理できるため、人事担当者の業務負荷を軽減します。評価プロセスの透明性向上により、教育従事者のモチベーション向上や適切な人材配置の実現が期待できます。 また、他のジンジャーシリーズとの連携により、勤怠管理や給与計算との統合運用も可能で、人事業務全体の効率化を図れます。導入時のサポート体制も整っており、初めて人事評価システムを導入する組織でも安心して利用開始できる環境が提供されています。

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 POSITIVEは、教育・学習支援業界の組織運営に適した人材管理機能を備えたクラウド型システムです。学校法人や教育サービス企業など、中堅から大手企業規模の組織において、教職員や講師の人材情報を一元管理できる設計となっています。 教育業界では、教員の資格情報や研修履歴、授業評価などの管理が重要な要素となりますが、POSITIVEはこれらの業界固有のデータを効率的に管理する機能を提供しています。人事評価から目標管理、スキル管理まで幅広い人材マネジメント業務をカバーし、教育機関特有の組織体制や評価制度にも柔軟に対応可能です。 直感的な操作性を重視したインターface設計により、人事担当者の業務負荷軽減を実現します。また、セキュリティ面においても教育機関が求める高い水準を満たしており、機密性の高い人事データを安全に管理できる環境を提供しています。教育業界における人材管理の効率化と組織力向上を支援するソリューションです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 「COMPANY タレントマネジメント」は、教育・学習支援業界の特性を理解して設計されたシステムで、中小規模から大手の教育機関まで幅広く対応しています。学校法人、予備校、語学スクール、企業研修会社など、多様な教育関連組織での活用を想定した機能構成が特徴的です。 教育業界に多い契約職員や非常勤講師の管理において、複雑な勤務形態や評価体系にも柔軟に対応できる仕組みを備えています。また、教育スキルや指導実績の可視化機能により、講師陣の専門性や経験を体系的に管理し、適切な人材配置を支援します。研修計画の立案から実施、効果測定まで一連のプロセスを効率化できるため、教育機関における人材育成業務の負担軽減に寄与します。 カリキュラム開発能力や学習者対応スキルなど、教育業界ならではの評価項目にも対応しており、一般的なタレントマネジメントシステムと比較して、教育現場のニーズにより適した運用が可能です。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 sai*recoは、教育・学習支援業界に従事する組織向けに開発されたタレントマネジメントシステムで、教育機関や学習塾、研修会社などの特性を理解した機能設計が魅力です。教育現場で求められる講師やインストラクターの専門スキル管理、授業評価との連携、学習指導力の可視化など、一般的な人事システムでは対応しきれない教育業界独自のニーズに対応しています。 人材の専門分野や指導レベル、研修履歴を体系的に管理でき、適切な人材配置や能力開発計画の策定をサポートします。また、学習者からのフィードバックデータと人材情報を統合することで、教育品質向上に向けた具体的な施策立案が可能になります。教育事業を展開する中小企業から大規模な学校法人まで、組織規模に応じて柔軟に活用できる設計となっており、教育業界の人材マネジメント課題解決に貢献するシステムです。

株式会社あしたのチームが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 あしたのクラウドHRは、教育・学習支援業界における人材マネジメントの効率化を支援するクラウド型システムです。学校法人や教育関連企業など、教育業界の組織運営に適した機能を備えており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 人事評価制度の構築から運用まで一貫してサポートし、教育現場で働く職員の目標設定や評価プロセスを標準化できます。教育業界に多い多様な職種や雇用形態に対応した柔軟な評価設定が可能で、教員・事務職員・講師など異なる役割に応じた適切な人事管理を実現します。 直感的な操作画面により、ITに不慣れなユーザーでも容易に利用でき、評価データの可視化機能を通じて組織の人材育成状況を把握できます。また、学期制やシフト制など教育業界の働き方に合わせたスケジュール管理機能も搭載し、教育機関の特性に配慮したシステム設計となっています。導入支援も充実しており、教育業界での豊富な実績を基にしたコンサルティングサービスを提供しています。

株式会社ステラスが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 Jobsuite TALENTSは、教育・学習支援業界の組織運営に適したタレントマネジメント機能を提供しています。学校法人や教育機関、研修事業者など、人材育成を核とする組織の特性を理解した設計となっており、教職員や講師の専門性やスキルを体系的に管理できます。 中小から中堅規模の教育機関向けに設計されており、人事評価、目標管理、スキル管理などの基本機能を教育現場のニーズに合わせて活用可能です。教員の資格管理や研修履歴の追跡、専門分野別のスキル評価など、教育業界で重要となる要素を効率的に管理できる環境を提供します。 直感的な操作性を重視したインターフェースにより、人事担当者だけでなく現場の管理職も日常的に活用しやすい構成となっています。教育機関特有の年度管理や異動サイクルにも対応し、継続的な人材開発と組織力向上を支援するシステムです。

ヒトマワリは、株式会社Touch&Linksが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。教育・学習支援業界において、人材の育成から評価まで一貫した管理を実現するクラウドサービスとして展開されています。 学校法人や教育機関、研修事業者など、教育・学習支援分野の組織運営に適した機能構成が特徴です。教職員の専門性やスキルを可視化し、適切な配置や育成計画の立案をサポートします。人事評価機能では、教育現場に求められる多面的な評価軸に対応し、個人の成長と組織全体のパフォーマンス向上を両立できます。 操作性を重視したインターフェースにより、ITに不慣れなユーザーでも直感的に利用できる設計となっています。また、教育機関に多い中小規模の組織でも導入しやすいよう、段階的な機能展開が可能です。データの一元管理により、従来の紙ベースやExcelでの管理から脱却し、効率的な人材マネジメントの実現を目指す中小企業から中堅企業に適したソリューションです。