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タレントマネジメントシステム(HCM)の比較表を作成!おすすめや選び方も解説

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最も必要なことは?

従業員の育成を効率化したい

人材配置を最適化したい

人事評価を効率化したい

従業員のモチベーションを高めたい

組織の課題を発見したい

従業員の能力を発揮させるためのマネジメント施策を打ちたい

タレントマネジメントシステム(HCM)(シェア上位)

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Wevox
Wevox
株式会社アトラエが提供する組織サーベイ・従業員アンケートツール「Wevox」は、学術的根拠に基づいた質問設計とAI分析により、従業員エンゲージメントを可視化して組織課題の発見と改善を支援します。約3億件の回答データを活用した業界・規模別ベンチマーク機能を備え、大企業を含む様々な企業で導入実績があります。リアルタイム集計による迅速なフィードバックで現場の声を経営に活かし、エンゲージメント向上施策につなげられるのが特長です。さらに、AIが組織ごとにエンゲージメントへ影響の大きい要因を分析し、優先度の高い改善アクションを示唆してくれるため、経営層から現場まで一体となった組織力向上施策を促進できます。既に数千社で活用されており、人的資本経営の指標としてエンゲージメントを重視する企業からも支持されています。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
×
無料トライアル
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シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
ステラス株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。Jobsuite TALENTSは、中規模から大規模企業での人材情報の一元管理と戦略的な人材活用を支援します。従業員の基本情報、スキル、経験、評価結果などを統合的に管理でき、組織横断での人材の可視化を実現できます。タレントマップ機能により組織内の人材分布を把握でき、部門間の人材バランスを視覚的に確認しながら、後継者育成計画の策定に活用できます。スキル管理機能では従業員のスキルレベルを定量的に把握し、個人の成長を支援するとともに、適材適所の人材配置を促進できます。分析機能では蓄積された人材データを多角的に分析でき、人材の定着率向上や生産性の最適化など、戦略的な人材マネジメントの実現を支援します。採用管理機能も統合されており、採用から育成まで一貫した人材マネジメントを実現したい企業に適しています。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
×
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
コスト
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メリット・注意点
仕様・機能
東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事給与システムです。人事情報と給与計算をはじめ、人材育成や評価、勤怠管理まで企業の人財管理をトータルにサポートする統合ソリューションです。グループ会社を含めた全社員情報を一つのデータベースで一元管理でき、法人間の異動や組織改編にも柔軟に対応します。定型的な人事・給与業務の自動化と可視化されたデータにより、人事部門の業務効率を大幅に向上させます。オンプレミス導入とクラウドサービスの両形態に対応しており、自社のIT方針に合わせた運用が可能です。大規模企業や複数拠点を持つ組織に最適で、高度なカスタマイズ性と長年の運用実績に裏打ちされた信頼性を備えています。既に数千社で採用されており、人事給与システムのデファクトスタンダードとして人事管理の基盤を支えています。
コスト
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監修者プロフィール

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堀口健二

ITコンサルタント

株式会社CanalSquareにてITコンサルタントとして従事。大手企業向けERPベンダー会社にて約10年、 HCM・AC・SCM システムの導入・運用保守を経験後、コンサルティング部門統括として組織運営。その後、HR BPO事業関係会社にて、経営企画・営業執行役員として2年間従事し、本社帰任。製品開発部門責任者 として、新規製品の企画開発に従事。

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