タレントマネジメントシステム（HCM）の比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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エン・ジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。求人・人材支援で40年の実績を持つエン・ジャパンのノウハウが活かされており、データドリブンな人事戦略を推進したい中堅～大企業に適しています。あらゆる従業員データをクラウド上で一元化・分析し、組織の力を最大化することを目的としたサービスです。人事業務の効率化はもちろん、データ分析を通じて経営・人事の意思決定を高度化します。次世代リーダーの育成、最適な人材配置、離職防止、採用計画の精度向上など幅広い領域で活用可能な機能を備えています。社員のパフォーマンスやエンゲージメントをリアルタイムで可視化し、異動や配置のシミュレーション機能により組織改編時の影響も事前に把握できます。エン・ジャパンの「人事のプロ」が導入から運用まで伴走し、課題に応じたコンサルティング支援を行うため、導入後の活用定着まで手厚くサポートします。これらの点で競合サービスと差別化されており、データに基づく戦略人事の実現と組織課題の解決を強力に後押しします。

株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データプラットフォームとして位置付けられ、中堅～大手企業で蓄積した人事データを戦略的に活用したい組織に適しています。従業員のプロフィール情報、スキル・資格、評価履歴などあらゆる人材データを一元管理し、多角的な分析と人材育成計画の策定を支援します。柔軟なカスタマイズ性が特徴で、自社の人事評価項目やコンピテンシー定義を自由に設定でき、組織の実態に即した運用が可能です。さらに、他の勤怠管理システムや給与システムともAPI連携が容易で、人事データの統合による効率化と精緻な分析を実現します。人材の可視化に優れた直感的なUIと、蓄積データを活用した高度な戦略人事への展開力が競合サービスとの違いで、適材適所の配置や次世代リーダーの発掘などデータドリブンな人材活用を後押しします。

株式会社O:が提供する1on1を活用したタレントマネジメントシステムです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一気通貫できるシステムで、従業員の成長と組織の目標達成を支援します。1on1ミーティングの記録と目標の進捗状況をリンクさせ、上司と部下の間で常に最新の情報を共有可能にし、タイムリーなフィードバックが可能です。また、日常的な1on1ミーティングの内容や目標達成度が人事評価に直接反映されるため、客観的かつ公平な評価が可能です。