情報・広告業向けの採用管理システム（ATS）

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ウォンテッドリー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 Wantedly Hireは、中堅企業からスタートアップまで幅広い企業規模に対応した採用管理システムで、特に情報・広告業界での採用活動に適した機能を備えています。IT企業やWeb関連企業での採用ノウハウが豊富に反映されており、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのクリエイティブ職の採用において効果的な機能が充実しています。 同社が運営するWantedlyの採用プラットフォームとの連携により、候補者の発掘から選考管理まで一貫したプロセスを実現できます。SNS的な要素を取り入れたユーザーインターフェースは、現代的な採用手法に馴染みのある若手人材へのアプローチに向いています。また、カジュアル面談の管理機能や、候補者とのコミュニケーション機能により、スピード感のある採用活動をサポートします。 人事担当者にとって直感的に操作しやすい設計となっており、採用管理システムの導入が初めての企業でも比較的スムーズに運用を開始できる仕様となっています。

文章を確認しましたが、1行目に運営会社名は記載されていません。1行目は「株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。」となっており、既に「株式会社ビズリーチ」と記載されています。 もし他の部分の修正をご希望でしたら、具体的にどの部分を修正したいかお教えください。現在の文章は以下の通りです： 株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。 HRMOS採用 中途版は、中途採用に注力する中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応した採用管理システムです。情報・広告業界をはじめとする多様な業界での採用活動を効率化します。 採用フローの管理から候補者とのコミュニケーション、面接スケジュール調整まで一元的に行えるため、人事担当者の業務負担を軽減できます。特に複数の採用担当者が関わる組織において、情報共有や進捗管理がスムーズに行える仕組みを提供しています。 ビズリーチグループの他サービスとの連携により、転職サイトからの応募者管理も統合的に実施可能です。また、採用データの蓄積と分析機能により、採用活動の改善点を可視化し、より効果的な採用戦略の立案をサポートします。 直感的な操作性により、ITリテラシーが異なる担当者でも使いやすく設計されており、導入時の学習コストを抑えながら採用業務のデジタル化を推進できます。

株式会社リクルートが提供する採用管理システム（ATS）です。情報・広告業界での採用業務に適した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。 情報・広告業界に求められるクリエイティブ人材や専門職の採用において、多様な採用チャネルからの応募者情報を一元管理できる点が特徴的です。求人サイトとの連携機能により、複数の媒体への求人掲載や応募者の自動取り込みが可能で、採用担当者の工数削減を実現します。 応募者の選考進捗管理では、ポートフォリオや作品データの添付・共有機能を活用でき、クリエイティブ職の評価に必要な情報を関係者間で効率的に確認できます。面接日程調整の自動化機能も搭載しており、候補者とのコミュニケーションをスムーズに進められます。 操作性はシンプルで直感的な設計となっており、採用管理システムの導入経験が少ない企業でも比較的スムーズに運用を開始できます。リクルートグループの採用ノウハウを活かした分析機能により、採用活動の改善点も把握しやすく、継続的な採用力向上をサポートします。

エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。情報・広告業界での活用に適したオールインワン型の採用支援プラットフォームとして、求人掲載から入社まで一連の採用業務を効率化できます。 同社の人材サービス業界での豊富な実績を活かし、情報・広告業特有の多様な職種や雇用形態に対応した柔軟な求人管理機能を搭載しています。無料で利用できる採用サイト作成機能により、企業の魅力を効果的に発信でき、クリエイティブ人材や技術者の関心を引く採用ページを手軽に構築できます。 応募者管理では、ポートフォリオや作品データの添付・管理機能があり、デザイナーやエンジニアなど実績重視の選考が多い情報・広告業界のニーズに応えています。面接調整の自動化機能や、複数の担当者間での評価共有機能により、プロジェクトベースで忙しい現場でもスムーズな選考プロセスを実現します。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で導入されており、採用業務の標準化と効率化を同時に実現できるシステムです。

株式会社Legaseedが提供する採用管理システム（ATS）です。 miryo⁺は情報・広告業界での採用課題に対応した機能を持つクラウド型の採用管理システムです。広告代理店、制作会社、IT企業などのクリエイティブ職や専門職の採用において、業界特有のスキル評価や作品審査プロセスに配慮した設計となっています。 応募者管理から面接調整、評価集計まで一連の採用業務をデジタル化し、複数の求人媒体からの応募を一元管理できます。特に情報・広告業界で重要視されるポートフォリオ管理機能や、プロジェクトベースでの採用計画管理が可能です。 直感的な操作画面により、採用担当者だけでなく現場のディレクターやクリエイターも評価プロセスに参加しやすい仕組みを提供しています。中小企業から中堅企業規模での導入に適しており、業界の採用慣行を理解した機能により、従来の手作業中心の採用プロセスから効率的なデジタル採用への移行をサポートします。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。情報・広告業界の採用特性を踏まえた機能設計が特徴で、クリエイティブ職やエンジニア職など多様な職種の採用プロセスを効率的に管理できます。 応募者のポートフォリオや制作物を一元管理する機能により、デザイナーやディレクターといったクリエイティブ人材の選考をスムーズに進められます。また、技術職の採用で重要となるスキルマッチング機能も充実しており、プログラミング言語や開発経験などの詳細な条件での絞り込みが可能です。 採用チーム間での情報共有機能では、面接官ごとの評価軸を統一化でき、情報・広告業界で求められる創造性と論理性の両面を評価する際に役立ちます。進捗管理ダッシュボードにより、プロジェクトベースで動くことの多い業界特性に合わせた採用スケジュール管理も実現します。 中小企業から大企業まで幅広い規模に対応しており、特に情報・広告業界での採用業務の標準化と効率化を図りたい企業に適したシステムといえます。

文章を確認いたしましたが、1行目の運営会社名は既に「株式会社ネットオン」となっております。修正の必要がないため、元の文章をそのまま表示いたします。 株式会社ネットオンが提供する採用管理システム（ATS）です。情報・広告業界をはじめとする幅広い業種で活用されており、中小企業から中堅企業まで規模に応じた採用活動をサポートします。 求人票の作成から応募者管理まで、採用プロセス全体を一元化できる機能を備えています。複数の求人媒体への同時掲載や応募者とのメッセージ機能により、効率的な採用活動が可能です。特に情報・広告業界でよく見られるプロジェクトベースの人材採用や、クリエイティブ職種の採用において、ポートフォリオ管理や評価項目のカスタマイズ機能が役立ちます。 直感的な操作画面により、採用担当者のITスキルレベルに関わらず利用しやすい設計となっています。応募者の進捗状況を可視化する機能や、面接スケジュール調整の自動化により、採用業務の負担軽減を実現します。月額料金制で導入しやすく、成長段階の企業でも段階的に機能を拡張できる柔軟性があります。採用データの蓄積・分析機能により、採用活動の改善にも活用できます。

ゾーホージャパン株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 Zoho Recruitは、中小企業から中堅企業まで幅広く対応する採用管理システムで、特に情報・広告業界での活用実績を積み重ねています。求人掲載から応募者管理、面接調整、内定手続きまでの採用プロセス全体を一元管理できる機能を搭載しており、採用業務の効率化を支援します。 システムの特徴として、直感的な操作性とカスタマイズ性の高さが挙げられます。求人サイトとの連携機能により、複数の媒体への同時掲載が可能で、応募者情報の自動取得により手作業を削減できます。また、面接評価の記録や採用担当者間での情報共有機能も充実しており、チーム全体での採用活動を円滑に進められます。 情報・広告業界に適した機能として、プロジェクトベースでの人材要件管理や、クリエイティブ職種に対応した評価項目の設定が可能です。比較的導入しやすい価格設定となっており、採用管理システムの導入を検討している企業にとって検討候補の一つとなるでしょう。

株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム（ATS）です。 i-webは情報・広告業界の採用ニーズに適したクラウド型の採用管理システムとして、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業に活用されています。情報・広告業界における多様な職種や雇用形態に対応した求人管理機能を備えており、Webデザイナーやプログラマー、マーケティング職など専門性の高い人材の採用プロセスを効率化できます。 システムの特徴として、求人票の作成から応募者管理、選考進捗の可視化まで一元的に管理できる機能を提供しています。応募者のスキルや経験を詳細に記録・分析する機能により、技術職の評価に重要なポートフォリオや実績の管理も行えます。また、複数の求人媒体との連携機能により、効率的な母集団形成をサポートします。 直感的な操作性を重視した設計により、採用担当者の業務負担を軽減し、情報・広告業界特有のスピード感ある採用活動に対応できる仕組みを整えています。

HRクラウド株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 採用一括かんりくんは、情報・広告業界の採用特性に対応した機能を備えており、プロジェクトベースで働くクリエイターや技術者の採用管理に適しています。ポートフォリオやスキルシートの管理機能により、応募者の実績や専門性を視覚的に把握できるため、デザイナーやエンジニアなどの技術職採用において効果的です。 中小企業から中堅企業向けに設計されており、導入コストを抑えながらも必要な機能を網羅しています。応募者管理、選考進捗の可視化、面接スケジュール調整などの基本機能に加え、複数の求人媒体との連携により応募者情報を一元管理できます。直感的な操作画面により、採用担当者の業務負担を軽減し、採用活動の効率化を実現します。 情報・広告業界特有の急な案件対応や短期プロジェクトに必要な人材確保にも対応しており、スピード感のある採用活動をサポートします。