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建設、不動産向けの採用管理システム(ATS)

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建設、不動産向けの採用管理システム(ATS)(シェア上位)

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Wantedly Hire
Wantedly Hire
ウォンテッドリー株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。 Wantedly Hireは、建設業界や不動産業界をはじめとする様々な業種で活用されている採用管理システムです。応募者の一元管理から選考プロセスの効率化まで、採用活動に必要な機能を包括的に提供しています。 建設・不動産業界では、現場職から管理職まで多様な職種の採用が求められますが、本システムでは職種別の採用フローを柔軟に設定できるため、業界固有の採用ニーズに対応できます。また、現場見学や実技試験といった業界ならではの選考プロセスも管理可能です。 中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応しており、直感的なインターface設計により、人事担当者の経験レベルを問わず活用できます。求人サイトとの連携機能も充実しており、多様な採用チャネルからの応募者情報を一括管理できるため、採用業務の効率化を実現します。人材確保が課題となりがちな建設・不動産業界において、採用活動の質的向上を支援するシステムといえるでしょう。
コスト
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事業規模
中小
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム(ATS)です。 HRMOS採用 中途版は、中途採用に焦点を当てた採用管理システムで、建設業や不動産業をはじめとする様々な業種の企業に対応しています。求人票の作成から応募者管理、面接調整、内定者フォローまでの一連の採用プロセスを一元管理できる点が特徴です。 建設・不動産業界では、技術者や営業職など職種が多岐にわたり、応募者の経験やスキルを適切に評価する必要がありますが、本システムでは応募者情報を詳細に管理し、面接官間での情報共有を円滑に行えます。また、複数の求人媒体への一括投稿機能により、効率的な母集団形成をサポートします。 中小企業から大企業まで企業規模を問わず導入でき、直感的な操作画面により採用担当者の負担軽減を図れます。分析機能も充実しており、採用活動の改善点を可視化することで、より効果的な中途採用戦略の立案に活用できるシステムとなっています。
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中小
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仕様・機能
株式会社リクルートが提供する採用管理システム(ATS)です。 Airワーク採用管理は、建設・不動産業界の採用業務に対応した機能を備えており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に適したシステムです。建設業や不動産業に多い現場職や営業職の採用において、応募者管理から面接調整、選考進捗の可視化まで一元的に管理できます。 求人媒体との連携機能により、複数の採用チャネルからの応募を効率的に集約し、担当者の業務負荷を軽減します。また、建設・不動産業界で重要視される資格情報や経験年数などの条件で応募者を絞り込む検索機能も充実しています。 直感的な操作画面により、ITツールに慣れていない採用担当者でも使いやすく設計されており、導入後の定着率向上が期待できます。リクルートグループが持つ採用ノウハウが活かされた分析機能により、採用活動の改善点を明確にし、より効果的な人材獲得を支援します。コストパフォーマンスに優れた価格設定で、採用予算が限られがちな中小規模の建設・不動産会社でも導入しやすいシステムとなっています。
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仕様・機能
エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。建設業や不動産業をはじめとした幅広い業種に対応しており、中小企業から大企業まで様々な規模の組織で活用されています。 求人サイト「エン転職」との連携により、求人掲載から応募者管理まで一貫したフローを構築できる点が特徴です。建設業界でよくある現場作業員の募集や、不動産業界での営業職採用など、業界固有のニーズにも対応可能な機能を備えています。 応募者情報の一元管理、選考プロセスの進捗管理、面接スケジュール調整などの基本機能に加え、採用サイトの構築機能も提供しています。建設・不動産業界では人材確保が重要な課題となることが多いため、効率的な採用活動をサポートする各種分析機能も充実しています。 直感的な操作性により、ITリテラシーの異なるスタッフでも扱いやすく設計されており、採用担当者の業務負担軽減に貢献します。エン・ジャパンの豊富な採用ノウハウが活かされたシステムとして、多くの企業で導入されています。
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中小
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仕様・機能
株式会社Legaseedが提供する採用管理システム(ATS)です。 miryo⁺は、建設業界や不動産業界での採用活動に対応した機能を備える採用管理システムです。これらの業界では現場作業員から技術者、営業職まで多様な職種の採用が必要となりますが、本システムはそうした業界の採用特性を理解した設計となっています。 求人票の作成から応募者管理、選考プロセスの進行管理まで、採用業務の一連の流れを効率化できます。応募者情報の一元管理により、複数の職種や現場での同時募集にも対応しやすく、採用担当者の業務負担軽減につながります。また、選考状況の可視化機能により、採用プロセス全体の進捗把握が容易になります。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の建設・不動産会社での活用が想定されており、これらの業界で採用業務の効率化や管理体制の構築を検討している企業にとって、業界の特性を踏まえた採用管理の選択肢の一つとなります。
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事業規模
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仕様・機能
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。建設業や不動産業界の採用課題に対応した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の事業者に適用できます。 建設・不動産業界では現場作業者から営業職、管理職まで多様な職種の採用が求められますが、本システムはこうした業界の特性を理解した設計となっています。求人票作成から応募者管理、面接調整、内定管理まで一連の採用プロセスを効率化し、人事担当者の業務負担を軽減します。 特に注目すべきは、建設・不動産業界でよく活用される求人媒体との連携機能です。複数の求人サイトへの一括投稿や応募者情報の自動取り込みにより、採用活動の工数削減を実現します。また、現場見学や体験入社といった業界特有の選考プロセスにも対応したスケジュール管理機能を搭載しています。 採用データの分析機能も充実しており、どの媒体から良い人材が採用できているかを可視化し、今後の採用戦略立案に活用できます。建設・不動産業界での採用活動を体系的に管理したい企業におすすめのシステムです。
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中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ネットオンが提供する採用管理システム(ATS)です。建設業や不動産業の採用課題に対応した機能を備えており、これらの業界特有の求人ニーズに適したシステム設計となっています。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業での導入実績があります。 建設・不動産業界では現場作業員から営業職、技術職まで多様な職種の採用が必要となりますが、採用係長はこうした多職種の求人管理を効率的に行える機能を提供しています。求人情報の作成から応募者管理、面接スケジュール調整まで一元管理でき、採用業務の負担軽減に貢献します。 また、建設・不動産業界で重要となる資格情報や経験年数などの条件での応募者絞り込み機能も充実しており、採用担当者が求める人材を効率的に見つけることができます。操作性にも配慮されており、ITツールに慣れていない担当者でも使いやすい設計となっています。建設・不動産業界での採用活動を支援するシステムとして、業界のニーズに応える機能を備えた採用管理システムです。
コスト
月額10,780
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事業規模
中小
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メリット・注意点
仕様・機能
ゾーホージャパン株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。建設業界や不動産業界での採用活動に適した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。 同システムは、建設・不動産業界でよく見られる現場作業員や営業職、技術者などの多様な職種の採用管理を効率化できる点が魅力です。候補者データベースの管理から面接スケジュール調整、評価管理まで一元的に行えるため、人事担当者の業務負荷を軽減します。他のZoho製品との連携により、既存の業務システムとのデータ共有もスムーズに実現できます。 建設・不動産業界では季節性のある採用活動や、プロジェクトベースでの人材確保が重要となりますが、柔軟な求人管理機能により、こうした業界ならではの採用ニーズにも対応可能です。直感的な操作画面により、採用管理システムの導入経験が少ない企業でも比較的導入しやすく、段階的な機能活用により採用プロセスの改善を図れます。
コスト
月額3,300
無料プラン
IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム(ATS)です。 i-webは、建設業界や不動産業界の採用活動に対応した機能を備えた採用管理システムです。これらの業界特有の職種や雇用形態に合わせた求人管理が可能で、現場作業員から営業職、技術職まで幅広いポジションの採用を効率的に進められます。 システムでは、求人票の作成から応募者管理、選考プロセスの進捗管理まで一元的に行え、採用担当者の業務負荷を軽減できます。複数の求人サイトへの一括投稿機能により、建設・不動産業界向けの専門求人媒体を含む様々なチャネルから効果的に人材を集められます。また、面接日程の調整機能や応募者とのコミュニケーション機能も搭載されており、スムーズな採用活動をサポートします。 中小企業から中堅企業まで対応可能な料金体系となっており、建設会社や不動産会社において採用業務の標準化と効率化を図りたい企業に適したシステムです。直感的な操作性により、システムに慣れていない担当者でも活用しやすい設計となっています。
コスト
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無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
HRクラウド株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。 建設・不動産業界に向けて開発された採用管理ツールで、これらの業界特有の採用課題に対応した機能を提供しています。現場作業者から技術者、管理職まで多様な職種の採用プロセスを一元管理でき、業界の人材不足解決をサポートします。 応募者情報の管理から面接スケジュール調整、選考進捗の可視化まで、採用活動に必要な機能を網羅的に搭載しています。特に建設・不動産業界でよく求められる資格情報や経験年数、現場経験などの詳細な情報管理が可能で、採用担当者が効率的に候補者を評価できる環境を提供します。 直感的な操作画面により、ITツールに慣れていない担当者でもスムーズに利用開始できます。採用データの分析機能も備えており、採用活動の改善点を把握しやすい設計となっています。中小規模から中堅規模の建設・不動産関連企業において、採用業務の効率化と質の向上を実現するシステムです。
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