IT、インターネット向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 HRBrain人事評価は、IT・インターネット業界をはじめとする成長企業向けに設計されたクラウド型人事評価システムです。目標管理（OKR・MBO）から人事評価、1on1記録まで一元管理できるため、エンジニアやデザイナーなど多様な職種を抱えるIT企業の人事業務を効率化します。 直感的な操作性により、人事担当者だけでなく現場マネージャーも簡単に評価業務を進められます。評価シートのカスタマイズ性が高く、技術職特有のスキル評価やプロジェクト成果の可視化にも対応。データドリブンな人事戦略を支援する分析機能も充実しており、離職防止や適材適所の配置検討に活用できます。 中小企業から中堅企業まで幅広く導入されており、特に100名から1,000名規模の組織で多くの実績があります。IT・インターネット業界特有の変化の速い環境において、従業員の成長と組織のパフォーマンス向上を両立したい企業にとって有効なソリューションです。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しており、特にIT・インターネット業界の企業における人材管理のニーズに適した機能を備えています。従業員の個人情報や評価履歴、スキル情報を一元管理し、組織図の可視化や人事評価の効率化を実現できます。 評価制度の設計から運用まで、直感的な操作画面で人事担当者の業務負担を軽減します。目標管理機能では、個人目標と組織目標の連携が可能で、進捗状況をリアルタイムで把握できます。また、1on1ミーティングの記録や人材育成計画の策定など、継続的な人材開発をサポートする機能も充実しています。 組織分析機能により、離職率や人材配置の最適化に向けたデータドリブンな意思決定を支援し、IT企業特有の技術スキルの可視化や、プロジェクトベースでの人材配置にも対応しています。クラウドベースでの提供により、リモートワークが多いIT業界でも円滑な人事業務の継続が可能です。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 COMPANY 人事管理システムは、IT・インターネット業界の企業に適した人材マネジメント機能を備えたシステムです。中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応し、人事データの一元管理から人材育成まで包括的にサポートします。 特徴的な機能として、組織診断サーベイと連動した人材データの可視化により、エンジニアやデジタル人材の定着率向上や適性配置を効率化できます。人事評価システムでは、IT業界で重視される技術スキルやプロジェクト成果を多角的に評価し、公正な査定プロセスを実現します。 また、リモートワークが多いIT企業でも活用しやすいクラウドベースの設計となっており、分散した組織でも統一された人事管理が可能です。人材データベース機能では、技術領域別のスキルマップ作成や、プロジェクトアサインメント最適化にも活用できます。導入時のサポート体制も充実しており、IT業界特有の人事課題解決に向けた運用支援を受けることができます。

jinjer株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 ジンジャー人事評価は、IT・インターネット業界をはじめとする現代的な働き方を重視する企業に適したクラウド型の人事評価システムです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模に対応し、目標管理（OKR・MBO）から人事評価、フィードバック機能まで一元管理できる設計となっています。 シンプルで直感的な操作性を実現しており、ITリテラシーの異なる従業員でも使いやすい画面設計が魅力です。評価プロセスの透明性を高める機能や、リアルタイムでの進捗確認機能により、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。また、他のジンジャーシリーズとの連携により、勤怠管理や給与計算との統合運用も可能です。 変化の激しいIT・インターネット業界において求められるスピード感のある人事評価や、柔軟な評価制度の運用に対応しており、成長企業の人事業務効率化と従業員エンゲージメント向上の両立を実現します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 主にIT・インターネット業界の企業向けに設計されており、中堅規模の企業において人材の採用から育成、評価まで一貫して管理できます。IT企業に多いプロジェクトベースの業務体制に対応した機能を備えており、エンジニアやクリエイターの技術スキルや経験を可視化する仕組みが整備されています。 システムの操作性は直感的で、ITリテラシーの高い従業員が多い環境に適しています。人材データの分析機能により、プロジェクトへの最適な人材配置や、個人のスキル向上に向けた研修計画の策定をサポートします。また、リモートワークが一般的なIT業界の働き方に配慮した評価制度の運用も可能です。 クラウドベースでの提供により、スタートアップから成長期の企業まで、規模の変化に柔軟に対応できる拡張性を持っています。IT・インターネット業界の人材管理に求められる機能を効率的に活用したい企業にとって、業務効率化と人材活用の最適化を実現するソリューションとなっています。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 sai*recoは、IT・インターネット業界の人材管理に適したタレントマネジメントシステムで、中小企業から中堅企業での活用が期待できます。人材情報の一元管理から評価プロセスまでを効率的にサポートし、急成長するIT企業が直面する組織課題の解決を支援します。 システムでは、社員の基本情報や経歴、スキルセット、評価履歴などを統合的に管理でき、プロジェクトベースで働くことが多いIT業界の特性に配慮した人材配置や異動計画の立案が可能です。また、目標設定から評価までの一連のプロセスをデジタル化することで、評価業務の標準化と効率化を実現します。 特にエンジニアやデザイナーなど、技術職の多様なキャリアパスに対応した人材育成計画の策定機能は、IT企業の人事戦略において重要な役割を果たします。直感的な操作性により、人事担当者の業務負担を軽減しながら、組織全体の人材活用を最適化できる仕組みを提供しています。

株式会社あしたのチームが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 中小企業から中堅企業を対象とした人事評価制度の構築と運用に適したシステムです。目標設定から評価、フィードバックまでの一連の人事評価プロセスを体系的に管理できます。特にIT・インターネット業界の企業において、プロジェクトベースの目標管理や技術者のスキル評価など、業界の特性に応じた評価制度の運用をサポートします。 同システムは評価シートの作成や評価データの集計・分析機能が充実しており、人事担当者の業務効率化を図れます。また、従業員の成長支援を重視した設計となっており、1on1ミーティングの記録管理や個人の目標達成状況の可視化により、継続的な人材育成を促進します。コンサルティングサービスも提供されており、評価制度の設計から運用定着までを総合的にサポートを受けることが可能です。クラウド型のため導入コストを抑えながら、段階的な機能活用ができる点も多くの企業から評価されています。

株式会社ステラスが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 Jobsuite TALENTSは、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応するクラウド型の人材管理プラットフォームです。従業員の基本情報管理から人事評価、目標管理、スキル管理まで、人材に関する情報を一元的に管理できます。直感的な操作性を重視したユーザーインターフェースにより、人事担当者だけでなく現場の管理職や従業員も使いやすい設計となっています。 人事評価機能では、多面評価やMBO（目標管理）に対応し、評価プロセスの効率化と透明性向上を実現します。また、従業員のスキルや経験を可視化する機能により、適材適所の人員配置や後継者計画の策定を支援します。組織図の自動生成や人事異動のシミュレーション機能も備えており、組織運営の最適化に貢献します。 IT・インターネット業界をはじめとする様々な業界での導入実績があり、企業の成長段階に応じた柔軟な運用が可能です。

株式会社Touch&Linksが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 ヒトマワリは、IT・インターネット業界の企業に適したタレントマネジメント機能を備えたシステムです。技術職やクリエイティブ職が多いIT企業の組織特性を考慮した人材管理が可能で、プロジェクトベースでの人材配置やスキル管理に対応しています。 従業員のスキルセットやプロジェクト経験を詳細に記録・分析できるため、適切な人材配置や育成計画の立案をサポートします。また、エンジニアやデザイナーなど専門性の高い職種における評価制度の運用にも活用できます。 直感的な操作性を重視したインターフェースにより、IT企業の人事担当者だけでなく、プロジェクトマネージャーや現場のリーダーも日常的に利用しやすい設計となっています。中小規模から中堅規模のIT・インターネット企業において、人材の可視化と最適な配置による組織力向上を目指す企業に適したシステムです。

株式会社アトラエが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 Wevoxは組織改善に重点を置いたプラットフォームで、定期的なエンゲージメント調査を通じて組織の課題を可視化し、改善までをワンストップで支援します。特にIT・インターネット業界の企業において、エンジニアやクリエイターなど専門職の多い組織運営に適した機能を備えています。 システムの中核となるのは、短時間で回答できる独自の組織診断サーベイです。従業員の満足度や組織風土をリアルタイムで把握でき、結果をもとに具体的な改善アクションを提案する機能も搭載されています。ダッシュボード機能により、管理者は組織の状態を直感的に理解できるため、人事担当者の負担軽減にもつながります。 中小企業から大企業まで幅広い規模に対応しており、特に成長フェーズにある企業や、リモートワークが浸透したIT企業での組織マネジメントに活用されています。継続的な改善サイクルを重視する企業にとって、組織課題の早期発見と対策立案を効率化できるソリューションです。