運輸、郵便向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社SmartHRが提供するSmartHRのタレントマネジメント拡張機能です。物流現場の24時間365日稼働課題に合わせ、雇用契約・給与明細配布・社会保険手続きをクラウドで一元化しペーパーレス化を実現した導入事例が紹介されています。GPS走行データ連携で多能工候補をAI推薦し、繁閑差の大きい倉庫や路線便の人員を柔軟に再配置。動画教材のスマホ配信と閲覧完了の評価反映で安全教育を定着させ、外国籍ドライバー向け多言語UIも標準搭載。30名規模の地域配送拠点から1,000名超のハブセンターまでスモールスタート可能で、WebhookによりTMSやドラレコと即時連携。ダッシュボードでは残業時間と燃料費・遅配件数の相関を可視化し、品質とコストを同時改善。ISMS・SOC2 Type2準拠クラウドと電子契約、マイナンバー収集、インボイス対応で法令面も安心。生成AIチャットが道路交通法改正を自然言語で解説し問い合わせ負荷を削減、成長フェーズの物流ベンチャーから中堅企業に適します。さらに年度更新の自動計算と労使協定の電子保管機能により監査対応を迅速化し、クラウド更新が年12回行われるため最新法令に常時追随します。

株式会社マイナビが提供するクレクタはエンゲージメントサーベイとeラーニングを融合したタレントマネジメントシステムです。安全教育動画や法令テストを自動配信し理解度結果を人材DBに紐付けハイパフォーマー分析を実施。AIが荷扱いミス・遅配率・離職傾向を相関解析し重点教育対象を推薦。スマホ完結型で50〜1,000名規模の運輸・郵便・3PL企業が教育とエンゲージメントを同時強化。感情解析で自由記述から課題を抽出、CO2排出量・事故率・エンゲージメントを一元表示しESG経営を支援。2025年版で走行データ連動教育プラン自動更新追加予定。ISMS・Pマーク取得とマイナビGサポートで初導入現場も安心。定額制で導入障壁が低く教育専任者不足の中小物流企業に最適。オフライン受講対応で山間倉庫でも学習継続、APIで勤怠・配送実績と連携し教育完了率と顧客満足度相関を分析し改善提案を自動通知、多言語UIで外国人にも対応。