36協定対応の勤怠管理システム

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クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。X'sion（クロッシオン）は就業管理専業ベンダーの36年以上のノウハウを凝縮し、Webブラウザのみで打刻・残業申請・在籍確認が行える軽量クラウドサービスです。打刻データは1分単位でリアルタイム集計され、36協定基準の80%突破時点で自動アラートと申請差戻しを行うことで長時間労働を抑制します。テレタイムシリーズタイムレコーダーやICカード・顔認証端末とシームレス連携し、建設現場やイベント会場などネットワーク環境が限られる場所でもオフライン打刻に対応。10名から導入できるライトプランは月200円/人と低コストで、中小企業のDX入門に最適。導入実績豊富なクロノスPerformanceとデータを共有でき、拡張時は上位システムへ設定そのまま移行可能なためスケールアップも容易です。BI連携オプションでは残業要因分析や配置最適化シミュレーションを提供し、相対的に運用負荷軽減と成長性のバランスに優れた選択肢として評価されています。クラウドは毎月のマイナーバージョンアップで法改正対応とUI改善を継続提供し、設定変更は動画マニュアルで学べるため、管理部門の属人化を防げる点も魅力です。

日本電気株式会社が提供する勤怠管理システムです。基幹ERP「EXPLANNER K」との連携により、PC・スマートフォン・ICカードでの打刻をクラウド上で一元管理し、人件費と生産性をリアルタイムで把握できます。 特に36協定への対応が充実しており、月45時間・年360時間の基本上限から、平均80時間、月100時間未満、特別条項年6回以内まで、段階的な上限設定と警告機能を備えています。残業時間が上限の80％に達した時点から、色分けされたアラート表示とメール通知により、法令違反を事前に防ぐことができます。 勤務間インターバルや有給休暇の取得状況も同一ダッシュボードで確認でき、打刻漏れの自動検知・補正機能により集計ミスを防止します。分析画面では残業コストをグラフで視覚化し、経営層への報告資料としても活用可能です。BIツールとの連携や、API・CSVを使った給与・会計システムとの接続も簡単に行えます。 100名規模の店舗から5,000名を超える製造業まで、業種・規模を問わず導入されており、ISO27017準拠の国内データセンターと24時間監視体制により、安心して利用できます。導入後はオンライン講習や全国サポートデスクが継続的にサポートし、確実な運用定着を支援します。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。全国70拠点でのサポート体制とクラウド・オンプレミス両対応により、製造現場からテレワークまで、あらゆる働き方を一つのシステムで管理できます。 特に36協定への対応が充実しており、TOPダッシュボードでは月45時間・年360時間の上限はもちろん、2〜6か月平均80時間、特別条項年6回以内といった複数の基準値を同時に監視します。限度を超えそうな従業員は色分けアラートとメールで段階的にお知らせするため、違反を事前に防げます。また、有給5日未取得や勤務間インターバル不足なども自動で検知し、法令違反のリスクを未然に回避します。 打刻方法もICカード・顔認証・スマートフォンを標準で用意。未承認残業の予測計算や変形労働制にも柔軟に対応できます。BI連携用のCSV出力やAPI、残業コストランキング機能では同業他社との比較も可能です。500名規模から数万人規模まで段階的な拡張に対応し、ISMS・SOC2認証取得データセンターでの自動バックアップによりBCP対策も万全です。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。同社の「楽楽精算」と画面デザインを統一し、ワンクリックでのログインを実現。経費と勤怠の二重入力がなくなるため、現場の負担を軽減し定着しやすくなっています。 特に36協定への対応が充実しており、月45時間・年360時間の上限や、月60時間を超える残業、2〜6か月平均80時間のライン、特別条項の利用回数などを自動で監視。危険度に応じてアラートレベルを変え、担当者にメール通知してくれます。e-Gov APIとの連携により36協定届の提出や年5日の有給取得報告も電子申請で完了し、クラウドサインを使えば電子署名まで一気通貫で処理できます。 管理画面では残業コストや法令違反リスクを信号機のような色分けで表示し、AIが具体的な改善案を提案してくれるのも便利です。GPS打刻や勤務間インターバルの警告機能、シフトの自動作成、日別の工数管理も搭載。30種類以上の給与・人事システムとAPIやCSVで連携でき、モバイルアプリではオフライン打刻や写真添付で現場の不正打刻を防げます。30名のスタートアップから1,000名規模まで幅広く導入され、電話・チャット・ウェビナーによる手厚いサポートで運用開始を支援しています。

jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。人事・給与・労務・ワークフローを一つのデータベースで管理できるため、従業員情報を何度も入力する手間が省けます。 36協定への対応も万全で、雇用区分ごとに月45時間・年360時間といった基本的な上限から、平均80時間、特別条項の上限まで、CSVファイルで一括設定が可能です。残業時間が上限に近づいたり超過した際は、メールやスマートフォンのプッシュ通知でリアルタイムにお知らせします。管理画面では協定を超過しそうな従業員を自動で抽出し、一目で把握できます。 SlackやChatworkでの打刻機能に加え、GPS機能や顔認証システムと連携することで、残業申請を事前にコントロールすることも可能です。人事データを活用したクロス分析により、離職のリスクや残業の傾向、スキルの分布状況などを分かりやすく表示し、経営会議用のレポートも自動で作成・配信されます。 36協定の締結も電子契約サービスとの連携でオンラインで完結でき、e-Govへの電子申請もワンクリックで行えます。APIを通じて給与計算や会計システム、BIツールにデータを連携できるほか、ChatGPTを活用したFAQボットが人事部門への問い合わせ対応を効率化します。導入時のコンサルティングやオンライン学習教材も無料で提供され、100名から3,000名規模まで幅広い企業でご利用いただいています。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。勤怠・工数・経費の管理を一つのシステムで完結できるクラウドSaaSで、これまでに3,000社を超える企業に導入されています。打刻方法も豊富で、スマホやPC、ICカード、さらにはSlackからも打刻できるため、様々な働き方にフレキシブルに対応可能です。 特に36協定への対応に力を入れており、月45時間・年360時間といった基本的な残業上限から、特別条項の年6回以内まで、企業の実情に合わせて自由に設定できます。残業時間が設定した基準値に近づくと、ダッシュボードとメールで段階的にアラートが送信されるので、長時間労働を未然に防げます。また、残業の事前申請がない場合は勤務表を締められない仕組みになっているため、適切な労務管理が自然と身に付きます。 勤務間インターバルや深夜残業の監視機能も搭載し、Salesforceのレポート機能を使えば同業他社との比較分析も行えます。月額600円/人からという手頃な価格で始められ、50名程度のスタートアップから3,000名規模の大企業まで、成長に合わせてスケールできるのも魅力です。

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。会計・給与・経費といった他のSaaSとスムーズに連携できるため、勤怠データと財務指標を同じ画面で確認できるのが大きな特徴です。36協定への対応も充実しており、就業ルールごとに複数のパターンを設定でき、上限に近づくと自動で計算して管理者・上長・従業員本人にメールやダッシュボードで知らせてくれます。 打刻方法も豊富で、SlackやLINE WORKSでの打刻、顔認証システム、カレンダーからの自動シフト取り込みなど、オフィス勤務とテレワークが混在する職場でも一括管理が可能です。36協定以外にも、有給5日取得義務や勤務間インターバル制度、深夜残業の上限なども同じ画面でまとめてチェックできます。さらに、残業コストの予測レポートをREST API経由でBIツールに出力することもできます。 モバイルアプリではGPS付きの写真打刻や位置情報履歴の保存により、不正防止と現場状況の把握を同時に実現。労務タスクをガントチャートで表示する機能やチャットボットによるFAQで、人事部門への問い合わせも削減できます。月額300円／人から利用でき、20名規模のベンチャー企業から1,000名を超える成長企業まで幅広く導入されています。

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。ICカードや指静脈認証、顔認証など、20種類を超える専用デバイスを用意しており、スマートフォンやPCブラウザからの打刻にも対応しています。建設現場や物流倉庫といったネット環境が不安定な場所でも、オフライン打刻を自動で補正してくれるため安心です。 36協定への対応も充実しており、起算日を柔軟に設定できるほか、月45時間・年360時間の上限管理や、平均80時間・100時間超の監視、特別条項の発動回数まで多層的にチェックし、危険度をTOP画面にアラート表示します。また、未取得の有給休暇や勤務間インターバル不足、連続勤務日数超過など、健康経営に関わる重要な指標もワンクリックでレポート化が可能です。 拠点別の残業ランキングや予算超過アラートで部門長の行動を促し、スマートフォンのPUSH通知により現場責任者への迅速な対応もサポートします。月額300円／人から導入でき、工場・物流・自治体など多拠点で複雑なシフト環境を持つ企業から高い評価を得ています。メンテナンス不要のクラウド運用で、24時間365日のサポート体制を整備。日本語・英語・中国語のUIで海外拠点にも対応可能です。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。PC・スマホ・ICカード・QRコードなど、様々な方法で打刻できるクラウド型システムで、これまで45,000社以上の企業に導入されています。低コストでありながら、企業の成長に合わせて柔軟に対応できる点が多くの企業から選ばれる理由です。 特に36協定への対応が充実しており、月45時間・年360時間の基本限度時間はもちろん、特別条項の月100時間未満、2～6ヶ月平均80時間以内、年6回以内といった複雑な規制も自動でチェックします。残業時間が上限に近づくと、従業員本人・上司・人事担当者に段階的にアラートが送られるため、法令違反を未然に防げます。 また、勤務間インターバルや年5日の有給取得義務も一つの画面で確認でき、労働基準法の要求事項を漏れなく管理できます。ダッシュボードでは拠点ごとの残業コストやコンプライアンスリスクが信号機のような色分けで表示され、管理者は一目で状況を把握できます。 30種類以上の給与・人事ソフトとの連携も可能で、データの二重入力が不要です。導入時は電話・チャット・ウェビナーによる無償サポートがあるため、初めて勤怠システムを導入する企業でも安心して始められます。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。専用端末やPC、スマホアプリと幅広いデバイスに対応しており、すでに300万人を超える方々にご利用いただいています。複数の拠点がある企業様でも、打刻データを高速で同期できるため、リアルタイムでの勤怠把握が可能です。 働き方改革の要となる36協定への対応も万全で、月45時間・年360時間の基準や、特別条項における月100時間未満、年平均80時間以内といった上限規制を簡単にテンプレート登録できます。従業員の残業時間が基準に近づくと、グラフ表示やメール、スマホのプッシュ通知で段階的にアラートを発信。さらにメンタルヘルス指標と組み合わせることで、長時間労働によるリスクを色分けして見える化し、管理者が一目で状況を把握できます。 不正打刻の防止にも力を入れており、客観的な記録管理とGPS機能で確実にチェック。製造業や医療機関、官公庁など、それぞれ異なる複雑な就業ルールにも、オンプレミス版とクラウド版の両方でしっかり対応します。ユーザー1人あたり約300円という手頃な価格でありながら、残業要因の分析機能やAIによるシフト自動作成、36協定届のPDF自動生成など、便利な機能を継続的に追加。専任SEによる導入サポートと24時間対応のヘルプデスクで、50名規模から1万人規模まで安心してご利用いただけます。