大企業・上場企業向けの勤怠管理システム

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株式会社チームスピリットが提供するクラウドサービスです。勤怠管理・工数管理・経費精算を一体化したサービスで、従業員が日常的に使うバックオフィス機能を集約しています。国内の導入社数は2,000社以上、利用者数は55万人超にのぼり、大手企業を中心に幅広く活用されています。勤怠データや業務工数データから生まれる「働き方の見える化」によって組織改善に役立てることができ、全社員の日々の業務ログを活用して生産性向上や労務コンプライアンス強化に繋げたい企業に適しています。Salesforceプラットフォーム上に構築されており、その堅牢性と拡張性も魅力です。勤怠・工数・経費の各データが一元化されることでプロジェクト別の採算管理や働き方の分析が容易となり、大企業ではこれらのデータを活かした働き方改革のPDCAに活用されるケースもあります。スマホアプリからの打刻・申請にも対応しており、テレワークや外出先からでもリアルタイムに必要な報告が可能です。日本の働き方改革推進の文脈でも注目されており、社内業務の可視化と効率化を図りたい企業にとって有力なソリューションです。

株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型勤怠管理システムです。会計・給与ソフトとのシームレス連携により、出退勤・残業・休暇を一元管理し、勤怠データをワンクリックで給与計算や会計仕訳に反映できます。複数拠点を跨る大企業でもリアルタイムに残業状況や有休取得率を可視化できるダッシュボードを搭載し、部門別・拠点別の分析も容易です。スマホ打刻・ICカード打刻・PCログなど多様な打刻手段、GPS認証やチャットツール連携による打刻にも対応し、テレワークや直行直帰の勤怠管理もスムーズに行えます。シフト提出機能や承認ワークフロー、36協定超過アラート、打刻漏れリマインドなどコンプライアンス支援機能が充実し、法改正はクラウド上で自動アップデートされるため、管理部門の運用負荷を大幅に軽減します。API連携により既存の人事・給与システムとも連動可能で、企業固有の業務フローに組み込みやすく、大規模組織のDX推進を強力にサポートします。

株式会社ペイロールが提供する勤怠管理システムです。出退勤管理や有給管理に加え、給与明細配信「e-pay明細」や承認ワークフロー「e-pay One」などと連携し、勤怠から給与計算までを一括で処理できるフルサポート型のクラウドサービスです。従業員がWeb上で勤怠実績を入力し上長が承認する仕組みにより、集計漏れを防ぎリアルタイムで勤怠状況を把握できます。提供元のペイロール社は大手企業253社・98万人分の給与受託実績があり、そのノウハウを活かした手厚い運用支援により、大企業でも安心して勤怠業務をアウトソーシング可能です。スマートデバイスからの打刻やシフト管理機能にも対応し、在宅勤務やフレックス制など多様な働き方を一元的に管理できます。勤怠から給与までをワンストップで処理することで人事担当者の負担が大幅に軽減され、コア業務への注力が可能となります。全国に数多くの拠点や従業員を抱える企業で、煩雑な勤怠・給与業務をアウトソーシングする基盤として採用が進んでいます。厳格なセキュリティポリシーの下でクラウド運用されており、人事データの安全管理面でも大企業から高い信頼を得ています。

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供する勤怠管理システムです。中堅・大手企業で豊富な導入実績を持つ「WiMS」シリーズの一つで、勤怠データの集計・確認はもちろん、シフト管理やプロジェクト別工数管理など豊富な機能を有します。従業員の就業状況を可視化する高度な分析機能にも優れており、全社・部門・個人単位の勤怠情報をグラフなどでわかりやすく提示できます。勤怠データを人員計画や適正配置に活かし、働きやすい環境づくりに注力したい中堅・大企業におすすめのソリューションです。フレックス勤務や変形労働時間制、時差出勤、在宅勤務など多様化する働き方にも柔軟に対応でき、大企業の制度変更にもスピーディに追従します。36協定に基づく時間外労働のアラート機能や休暇残数管理などコンプライアンス機能も充実しており、過重労働の未然防止にも役立ちます。他社の人事・給与システムやERPとの連携実績も豊富で、既存システム資産を活かしながら勤怠管理業務のDXを推進したい企業にも最適です。

SAPジャパン株式会社が提供するクラウド型人事管理システムです。SAP SuccessFactorsの一部として提供される勤怠管理機能で、出退勤の記録や残業・休暇申請をグローバルに一元管理できます。世界各国の労働規制に対応した高度な設定が可能で、休日の夜間シフトや半休などの複雑な手当にも柔軟に対処します。グローバル企業での利用実績が豊富で、日本国内でも大手企業が導入を進めており、既存のSAP製品（ERPや給与システム）と連携させることで人事業務の効率化とデータ統合による経営判断力の強化を実現します。従業員は自分の勤務時間や残業状況をポータルから容易に確認・申請でき、マネージャーは部下の勤怠を一目で把握して迅速に承認処理できます。勤怠データは人事マスタや人件費情報とも連動し、グローバル人事戦略の立案や生産性分析にも役立ちます。人事領域で世界トップクラスの実績を持つSAP製品だけあり、大企業の高度な人事ニーズにも応える堅牢性と拡張性を備えています。

Workday社が提供するクラウド型人事管理システムです。グローバルで広く利用されているHCM（Human Capital Management）ソリューションで、人事・給与・勤怠・福利厚生・人材育成など人事領域全般を網羅しています。大企業向け人事システムでは唯一のクラウドネイティブな統合プラットフォームとして世界の大企業から信頼を得ており、変化の激しいビジネス環境にも柔軟に対応できるのが強みです。日本においてもグローバル展開する企業を中心に導入が進んでおり、各国の勤怠管理や給与制度にも対応した多言語・多通貨対応の仕組みにより、大規模企業の人事業務効率化と人材戦略の高度化を支援します。年に2回のバージョンアップにより常に最新機能が提供され、従業員エクスペリエンスに優れた直感的なUIで世界中のユーザーに利用されています。日本国内でも人事管理のクラウド化を推進する企業に選ばれており、オンプレミス型からのリプレース先として注目されています。人事と財務データを一体管理できるプラットフォームでもあり、タレントマネジメントや人材分析の高度なツールも標準搭載されています。世界各国の大手企業で培われたベストプラクティスが製品に反映されている点も、大企業が信頼を寄せる理由です。

京葉システム株式会社が提供する勤怠管理システムです。多種多様な企業の就業管理ニーズに応える老舗システムで、1,000社以上の導入実績に裏打ちされた信頼性があります。タイムレコーダーやICカード、生体認証、PCログオン情報などと連携して客観的な労働時間を自動取得でき、残業時間や休暇残数も正確に集計されます。複雑な勤務シフトや法改正への対応力も高く、各社の就業規則に合わせた柔軟なカスタマイズが可能なイージーオーダー型のため、大規模組織の細かな勤怠ルール運用にも対応できます。法令遵守や残業削減を支援する各種アラートやレポート機能も備えており、労務管理部門の負担軽減と業務品質向上に寄与します。エクセルデータからのシフト表取込機能など現場の運用に寄り添った工夫も凝らされており、幅広い業種で導入されています。全国に支店・店舗を持つ企業や製造業の複雑なシフト管理にも対応した実績があり、カスタマイズ性の高さから大規模組織にも適合するソリューションです。勤怠管理システムの老舗ブランドとして培われた信頼性により、導入企業では長期にわたる安定稼働が報告されています。

三菱電機デジタルイノベーションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。遵法管理と精緻な時間計算に強みを持ち、多様な勤怠入力手段（タイムカード、Web打刻、生体認証、入退室記録、PCログなど）に対応するイージーオーダー型就業システムです。勤怠の3点管理（入退室管理・PCログ・打刻情報の照合）に対応し、客観的記録に基づく公平・公正な労務管理を実現します。テレワーク普及や働き方改革関連法施行による勤務形態の多様化にも柔軟に対応でき、大手企業を中心に注目されています。三菱電機グループによる開発・サポートで法改正時の迅速なアップデートや運用支援にも定評があり、長期にわたり安心して利用できるシステムです。高度なシフト管理や工数管理にも対応しており、製造業やサービス業など多様な業種のニーズにも応えます。画面UIは管理者・従業員双方にとって分かりやすく設計されており、導入後速やかに現場に定着しやすい点も評価されています。近年の人事DXニーズに応えるべく進化を続けており、勤怠管理と労務コンプライアンスの両立を強固に支援します。

株式会社イー・スタッフィングが提供する派遣管理システムです。派遣社員の契約・勤怠・請求業務を一元管理できる国内最大級のプラットフォームで、大手人材会社3社が共同開発しました。派遣先企業と派遣元（人材会社）双方で利用することで、就業実績（タイムカード）のオンライン承認や契約書類の電子化が可能となり、従来の紙運用に比べ業務効率とコンプライアンスを大幅に向上します。派遣スタッフを多数受け入れる大企業での導入実績も豊富で、複雑な派遣契約管理を安心・確実に行えるシステムとして評価されています。派遣業界の標準プラットフォームとも言える存在で、国内最大級の導入企業数・利用者数を誇ります。特に派遣社員を多数受け入れる大企業では、各派遣元との契約・請求を一括管理することで事務処理の大幅な効率化が実現します。Webタイムカードによる就業実績のオンライン承認は場所を選ばず行えるため、拠点数が多い企業でもリアルタイムな勤怠確認と迅速な支払処理が可能です。コンプライアンス面でも派遣法に準拠した契約更新フローや帳票類の整備がなされており、安心して派遣活用が継続できます。関係者が同じプラットフォーム上で必要情報を共有できるため、手続きの透明性と正確性が向上します。派遣契約期間の管理や証明書類の発行もシステムで完結し、派遣利用に伴う事務コスト削減とコンプライアンス強化を実現します。多くの大手企業がこのシステムを介して派遣社員の受け入れ業務を効率化しており、安定した運用実績が積み重ねられています。

セコム株式会社が提供する勤怠管理システムです。業界大手の警備会社セコムならではの堅牢なセキュリティ環境で提供されるクラウド勤怠管理サービスで、ファイアウォールによるアクセス制限など情報セキュリティ対策に強みがあります。出退勤や休暇の管理、各種アラート機能など基本機能を幅広く備え、テレワークやモバイルからの打刻にも対応します。セコムの入退室管理システムとの連携も可能で、従業員のオフィス入退館記録と勤怠情報を紐付けて確認できるため、従業員数の多い企業でもセキュリティと労務管理を両立した運用が実現できます。セコムグループのIT子会社による開発であり、KING OF TIMEの実績あるエンジンをベースにセコム独自の付加機能を加えて提供しています。専用のセキュアネットワーク環境上でサービスを提供するため、従業員の勤怠データを厳重に保護するとともに、不正アクセスや情報漏洩のリスクを低減します。多彩な打刻手段と従来型タイムレコーダーの親和性も高く、現場の運用に合わせたシステム設計が可能です。導入から運用まで専門スタッフのサポートが受けられ、法制度の変更にも自動アップデートで対応するため、長期にわたり安心して利用できます。