飲食、宿泊向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 HRBrain人事評価は、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、特に飲食・宿泊業界のニーズに適したサービス設計が特徴です。店舗運営やシフト管理が重要な飲食業界、おもてなしスキルやサービス品質が重視される宿泊業界において、現場スタッフから管理職まで一元的な人事評価と人材育成を実現します。 目標設定から評価実施、フィードバックまでのプロセスをデジタル化し、多店舗展開企業でも統一された評価基準での運用が可能です。また、業界の特性を踏まえた評価項目のテンプレートや、アルバイト・パートを含む多様な雇用形態に対応した柔軟な評価設計により、効率的な人材マネジメントをサポートします。 直感的な操作性と段階的な導入アプローチにより、ITリテラシーに不安がある現場でもスムーズな活用が期待でき、飲食・宿泊業界における人材の可視化と成長促進を通じて、組織力向上に貢献するシステムです。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 HRMOSタレントマネジメントは、飲食業や宿泊業をはじめとしたサービス業での人材管理に対応したクラウド型システムです。店舗や施設が多拠点に展開する企業において、従業員の採用から育成、評価、配置までを一元的に管理できます。シフト制や不規則な勤務体系が多い飲食・宿泊業界の特性を考慮し、柔軟な労務管理機能を備えています。 中小規模から中堅規模の企業に適しており、複数店舗を運営する飲食チェーンやホテルグループでの導入実績があります。直感的な操作性により、ITに詳しくない現場管理者でも使いやすい設計となっています。人材データの可視化により、店舗間での人材配置の最適化や、サービス品質向上に向けた効果的な人材育成計画の策定が可能です。アルバイトから正社員まで、多様な雇用形態の従業員情報を統合管理し、業界に応じた人事業務の効率化を支援します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 COMPANY 人事管理システムは、飲食・宿泊業界をはじめとした幅広い業種に対応した、中堅企業から大企業向けの総合人事システムです。飲食業界においては、多店舗展開企業の複雑な勤務体系や、アルバイト・パート従業員の管理業務を効率化する機能を提供しています。宿泊業界では、シフト制勤務や季節変動に応じた柔軟な人員配置をサポートする仕組みが整備されています。 人事データの一元管理により、採用から退職まで従業員のライフサイクル全体を見通した戦略的な人材マネジメントが可能です。給与計算、勤怠管理、人事評価といった基本機能に加え、人材配置の最適化や後継者育成計画の策定など、経営に直結する人事業務をトータルでサポートします。日本企業の人事慣行に対応した設計により、導入時の業務適合性が高く、段階的なシステム活用により投資対効果を実感できる点が評価されています。

jinjer株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 ジンジャー人事評価は、中小企業から中堅企業まで幅広く活用できる人事評価システムとして設計されています。飲食業や宿泊業といったサービス業において、店舗スタッフや現場従業員の評価管理に適した機能を備えており、多店舗展開する企業の人事業務効率化を支援します。 同システムでは、目標設定から評価実施、フィードバックまでの一連のプロセスをデジタル化し、従来の紙ベースやExcelでの管理から脱却できます。評価シートのカスタマイズ性に優れており、企業独自の評価項目や基準に合わせた設定が可能です。また、評価の進捗状況や結果を可視化する機能により、人事担当者は全社的な評価状況を効率的に把握できます。 直感的な操作画面により、ITに不慣れな従業員でも使いやすく、導入時の負担を軽減します。クラウドベースのため、複数拠点を持つ企業でも統一された評価運用が実現でき、人材育成と組織力向上に貢献するシステムです。

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。飲食・宿泊業界に向けて開発されたシステムで、これらの業界における人材管理の課題に対応した機能を備えています。 シフト管理機能では、繁忙期や季節変動の激しい飲食・宿泊業界の特性を考慮し、効率的な人員配置を支援します。また、アルバイトやパートタイマーが多い業界特性に合わせ、多様な雇用形態の従業員情報を一元管理できる仕組みを提供しています。 人材育成面では、接客スキルや調理技術など、業界固有のスキル管理に対応しており、従業員の成長を可視化できます。勤怠管理機能は複雑なシフト体系にも柔軟に対応し、労務管理の効率化を図れます。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に適用可能で、特に複数店舗を展開する企業においては、各拠点の人材情報を統合的に把握・管理することで、組織全体の人材戦略立案を支援します。飲食・宿泊業界の経営課題である人材定着率向上にも寄与する機能を搭載しています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 飲食・宿泊業界の人材管理業務に対応したクラウド型のシステムとして、中小企業から中堅企業まで幅広く活用されています。シフト管理や労務管理など、飲食・宿泊業特有の複雑な勤務形態に合わせた機能を標準搭載しており、店舗運営や施設運営に必要な人材データを一元管理できます。 従業員のスキル管理や評価管理機能により、アルバイトから正社員まで多様な雇用形態の人材育成を効率的に行えます。また、採用管理機能では求人媒体との連携により、高い離職率が課題となりがちな業界において安定した人材確保をサポートします。 直感的な操作画面により、ITツールに慣れていない現場スタッフでも使いやすく設計されています。モバイル対応により、店舗や現場からでもリアルタイムでの情報更新が可能で、多店舗展開や複数施設を運営する企業の管理効率向上に貢献します。飲食・宿泊業界での豊富な導入実績により、業界固有のニーズに応えるシステムとして評価されています。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 sai*recoは、飲食・宿泊業界の人材管理ニーズに対応したクラウド型システムで、中小企業から中堅企業まで幅広く活用できます。これらの業界では、シフト制勤務や高い離職率、多店舗展開といった課題があり、従来の汎用的な人事システムでは対応が困難でした。 本システムは、店舗スタッフの勤怠管理から人材育成まで一元的に管理できる仕組みを提供しています。アルバイトや パートタイマーを含む多様な雇用形態の従業員情報を効率的に管理し、シフト作成や労務管理の負担を軽減します。また、店舗間での人材配置や育成状況の可視化により、組織全体の人材活用を最適化できます。 直感的な操作画面により、人事システムに不慣れな現場管理者でも使いやすく設計されており、導入時の研修コストを抑えられます。飲食・宿泊業界の運営特性を理解した機能設計により、業界固有の課題解決をサポートし、人材定着率の向上と生産性向上に貢献します。

株式会社あしたのチームが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。あしたのクラウドHRは、飲食業や宿泊業をはじめとしたサービス業での人材管理に適したシステムとして、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 同システムの特徴として、シフト管理や勤怠管理といった現場業務に密着した機能と、人事評価や目標管理などの戦略的人材育成機能を一元化している点が挙げられます。飲食店や宿泊施設など、多店舗展開や24時間営業を行う業態において、従業員の働き方や評価の可視化を実現し、効率的な人材マネジメントをサポートします。 直感的な操作性を重視したユーザーインターフェースにより、人事システムの導入経験が少ない企業でも導入しやすい設計となっています。また、目標設定から評価、フィードバックまでの一連のプロセスをデジタル化することで、従業員のモチベーション向上と組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。サービス業特有の人材課題解決に向けた機能を備えたソリューションです。

株式会社ステラスが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 Jobsuite TALENTSは、中堅・大企業向けに設計された包括的な人材管理システムで、飲食業界や宿泊業界の人材課題に対応できる機能を備えています。多店舗展開を行う飲食チェーンや、複数施設を運営するホテル・旅館などの企業において、人材の可視化と最適配置を支援します。 人材データベース機能により、従業員のスキル、経験、適性を一元管理し、店舗間や部門間での人材配置最適化が可能です。飲食業界では調理スキルや接客レベル、宿泊業界ではフロント業務やハウスキーピング経験など、業界固有のスキル管理にも対応しています。 また、定期的な人材評価やキャリア開発プランの作成機能により、離職率の高い飲食・宿泊業界において従業員のエンゲージメント向上を図ることができます。シフト管理システムとの連携により、適材適所の人員配置を実現し、サービス品質の向上と労働生産性の改善を同時に達成できる仕組みを提供しています。

株式会社Touch&Linksが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 ヒトマワリは、飲食店や宿泊施設といったサービス業界向けに開発された人材管理システムで、中小規模から中堅企業まで幅広く対応しています。シフト管理、勤怠管理、給与計算など、これらの業界で重要となる機能を一元化して管理できる点が特徴です。 特に、不規則な勤務形態や繁忙期の人員配置調整が多い飲食・宿泊業界のワークフローに適した設計となっており、店舗やホテルの現場スタッフから管理職まで、各階層の業務効率化を支援します。直感的な操作画面により、システム導入経験が少ない企業でも比較的スムーズに運用を開始できます。 労働基準法への対応機能も備えており、複雑なシフト管理や労働時間の適切な把握を通じて、コンプライアンス強化にも貢献します。導入コストを抑えながら、業界固有の課題解決に向けた機能を活用したい企業に適したソリューションといえるでしょう。