建設、不動産向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社SmartHRが提供するタレントマネジメントシステムです。労務クラウドを母体にキャリア台帳・配置シミュレーション・サーベイを統合し、人材情報と労務データをワンソースで同期します。加和太建設では労務事務を八割削減し教育体制を再構築するなど効果を発揮しました。現場でスマホ撮影した資格証をAI-OCRで登録し更新期限を自動アラート、安全教育履歴も簡単取り込み。工程×資格×コストで適材を自動提示し、電子申請APIが社会保険・雇用契約を即時処理します。勤怠・施工管理・会計との双方向連携で原価率・稼働率・離職予測をダッシュボード化し、AIが工数実績を学習して次期案件の要員数をリアルタイム試算。100名の地域工務店から5000名超ゼネコンまで従量課金で段階導入でき、法改正への即応とISMS認証クラウドが国内企業に高く評価されています。セルフサービスUIとチャットボットにより従業員問い合わせを三割削減し、ペーパーレス契約と電子帳簿保存法対応も同時に実現します。さらにAPI出力で人的資本開示レポートを自動生成し、BI連携で取引先別労務コスト比較や多能工化の進捗も可視化。オンボーディングテンプレート標準搭載で最短一か月稼働が可能です。

株式会社マイナビが提供するタレントマネジメントシステムです。Crextaはコンピテンシーモデルとキャリアパス設計に特化し、面談テンプレと学習レコメンドで若手離職を低減する建設・不動産企業の導入例が増えています。プロジェクトコードとOJT記録を結びAIが育成KPIと工程計画を同期し遅延リスクを可視化。100〜1000名規模の専門工事会社向けに価格を抑え、既存システムを残したタレント機能強化が可能。CSV/APIで労務・会計と連携し人的資本レポートをテンプレ出力。モバイルファースト設計で現場入力UXが良好、国産クラウドと手厚いサポートで導入も運用も安心。スキルマネジメントボードで資格・経験・志向をドラッグ整理しAIアンケートがエンゲージメントを数値化、改善アクションを自動提案。マイページ型ダッシュボードで学習進捗と評価履歴を連動表示し自律学習を促進。目標管理モジュールは工種別必須技能と期日を設定しAIが達成確率を算出、資格更新通知をLINE連携で送信。管理者は学習投資対効果をヒートマップ確認し、経営層は人的資本投資と工期短縮効果を比較するレポートをワンクリックで取得できます。