ワークフロー機能対応の勤怠管理システム

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IEYASUが提供する勤怠管理システムです。無料プランでも基本的な日次勤怠申請と月次確定の承認機能を使えますが、本格的なワークフロー機能を活用するなら有料プランがおすすめです。有料プランでは、残業や休日出勤などの事前届出を電子化する「届出申請ワークフロー」が利用でき、申請の種類に応じて柔軟に承認ルートを設定できます。 承認プロセスは最大4段階まで対応し、差戻しや代理承認といった実務で必要な機能もしっかり搭載。管理者は一覧画面から複数の社員をまとめて承認処理できるので、日々の管理業務がぐっと楽になります。また、残業時間の上限チェックを自動で行ったり、申請書の一括登録機能で法令対応も効率的に進められます。 クラウドの従量課金制を採用しているため、50名程度のスタートアップから5,000名を超える中堅企業まで、会社の成長に合わせて段階的にスケールアップが可能。導入後もヘルプセンターで最新の制度情報や設定例を提供し、運用の定着をしっかりサポートしてくれる点が大きな魅力です。

アマノが提供する勤怠・給与・人事統合型クラウドです。このシステムの大きな特徴は、オプションの「届出ワークフロー」機能にあります。残業申請や休暇届、直行直帰の報告といった面倒な手続きをすべて電子化できるため、紙ベースの煩雑な業務から解放されます。スマートフォンがあれば外出先でも申請・承認作業ができ、急な変更にも柔軟に対応可能です。代理承認機能も標準装備しているので、上司が不在でも業務が滞りません。 ワークフロー機能では承認段階数を会社の運用ルールに合わせて自由に設計でき、操作レベルごとに承認権限をきめ細かく制御できるため、内部統制の強化にもつながります。また、時間外労働の上限確認や年次有給休暇の取得状況をダッシュボードで一目で把握でき、労働基準法改正への対応もスムーズに行えます。 就業・給与・人事データを一つのデータベースで管理するため、承認された勤怠情報がそのまま給与計算に反映され、月次の締め処理時間を大幅に短縮できます。現在、300名から10,000名規模の製造業、流通業、医療機関など、現場での勤務が中心となる企業での導入が着実に広がっています。

ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。iPadとQR/ICカードを使った打刻システムで、打刻のタイミングで残業理由や休憩取得の申請まで一緒に済ませられる使いやすい画面設計が魅力です。 ワークフロー機能は申請項目を会社の運用に合わせて自由に設定できるので、残業申請から休暇届、年末調整まで、さまざまな手続きを1つの画面で完了できます。承認する側も、未承認の一覧を見ながらチェックボタンを押すだけの簡単操作で処理でき、代理承認機能やアラート表示があるため、承認漏れの心配もありません。 クラウドシステムでありながら、ネット環境が不安定な店舗でもオフラインで使える仕組みになっており、初期導入コストを抑えながら100名から1,500名規模の小売店、飲食店、介護施設などで活用いただけます。蓄積された労務データはCSVファイルやAPIを通じて給与システムやBI分析ツールと連携できるため、コストを抑えながらも業務効率化とデータ活用の両方を実現できるのが大きな特長です。

日立ソリューションズが提供する勤怠クラウドです。このシステムの大きな特長は、高度なワークフロー機能への対応にあります。汎用ワークフロー機能では、帳票項目と承認経路をプログラミング不要で簡単に設定でき、部署やポジション別の承認範囲設定や、承認途中での経路変更にも柔軟に対応します。 ファイル添付やCSV形式でのデータ出力はもちろん、承認ルートの分岐設定、回覧指定、代理申請といった機能まで標準で備えているため、大企業の複雑な業務フローにもしっかり対応できます。各種手当の申請や住所変更といった人事関連の手続きも、すべて電子化して一元管理することが可能です。 さらに、就業データ、工数データ、給与データを連携させ、BIダッシュボードを通じて残業や休暇の実績をリアルタイムで分析できるのも魅力の一つ。そのため、数千人から数万人規模の製造業、建設業、金融業での導入実績が豊富にあります。クラウド版とオンプレミス版から選択でき、英語UIにも対応しているため、海外拠点への展開も容易。内部統制の強化と運用効率の向上を同時に実現します。

ソウルウェアが提供する勤怠・交通費精算クラウドです。最大の特徴は、打刻データをもとにした柔軟なワークフロー機能への対応です。シンプルな「通常申請」から、複数の承認者を経る「多段階ワークフロー申請」まで選択でき、残業や休暇、休日出勤といった申請ごとに承認経路を細かく設定できます。 現場の使いやすさにもこだわっており、スマホやICカードでの打刻と連動させることで、勤怠画面のドロップダウンメニューからワンクリックで申請が完了。面倒な手続きを大幅に削減しました。承認が完了すると勤務表と交通費が自動で更新され、通知メールで次の承認者にもスムーズに引き継がれます。 月額200円/人という手頃な価格設定に加え、Google Workspaceとの連携機能により、10〜500名規模のスタートアップや営業組織でも導入しやすいのが魅力です。REST APIを活用すれば、給与計算ソフトや会計システム、BIツールとの連携も可能。さらに、ワークフロー機能のON/OFF設定を就業形態別に調整できるため、フルリモートワーカーと現場勤務者が混在する企業でも、それぞれに最適化した運用を実現できます。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。残業や休暇、打刻修正の申請はPC・スマホから手軽に行え、承認ルートも直感的なドラッグ操作で最長5段階まで柔軟に設計できます。このワークフロー機能では、承認者が一覧画面で変更箇所を確認した後、複数の申請をまとめて承認することも可能で、日々の業務効率を大幅に向上させます。 代理承認機能やプッシュ通知により、承認者が不在でも業務が滞ることはありません。事前残業許可制を活用すれば、長時間労働の抑止にも効果的です。承認されたデータは給与システムやfreee、マネーフォワードなどの外部サービスにCSVやAPI連携で自動送信されるため、二重入力の手間を省けます。 36協定アラート機能や工数管理、テレワーク時の位置情報管理も標準搭載。初期費用は不要で、月額200円からスタートして段階的にプランをアップグレードできる柔軟な料金体系も魅力です。申請履歴は長期保管されるため監査対応も安心。ダッシュボードでは部門別の残業時間や有給取得率をリアルタイムで把握でき、英語UIへの切り替えにも対応しているため海外拠点での運用もスムーズです。50名規模のスタートアップから3,000名を超える中堅企業まで、幅広い組織で活用されています。

freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、直感的で使いやすいワークフロー機能への対応です。従業員はカレンダー画面から残業申請や休暇申請、勤務時間の修正をワンタップで簡単に行えます。承認フローも部門や職位に応じて多段階のルートを柔軟に設定でき、組織の規模や構造に合わせた運用が可能です。 承認者側の使い勝手も抜群で、スマートフォンから未承認の申請を一覧で確認し、一括承認やコメント返信がスムーズに行えます。BOTによる自動チェック機能が申請内容の品質をしっかり担保してくれるので、承認業務の負担も軽減されます。 承認が完了した勤怠データは、リアルタイムでfreee会計や給与システムに自動反映されるため、月次締めの手間が大幅に削減できます。経費精算システムとも連携し、手作業での転記作業を完全に排除できるのも魅力です。 GPS打刻機能や36協定アラート、SlackやTeamsとの通知連携も標準で搭載されており、在宅勤務が増えた現在でも適切な労務管理を維持できます。初期費用は無料で従量課金制のため、20名から2,000名規模まで幅広く対応。英語UIへの切り替えも可能で、海外拠点を含めた一元運用も実現できます。

ヒューマンテクノロジーズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムの大きな特長は、複雑なワークフロー機能に対応していることです。残業や休日出勤、スケジュール変更といった申請内容に応じて、承認フローを自動で振り分けることができます。しかも各申請種別で段階数に制限がないため、組織の規模や構造に関係なく柔軟に運用できるのが魅力です。 承認業務では、代理承認機能や承認済み案件の一括処理機能により、管理者の手間を大幅に削減します。また、残業申請と実際の打刻時間を照らし合わせて差異を自動チェックし、申請漏れがあれば通知する仕組みも搭載。これによりコンプライアンス面でも安心です。 給与計算や原価管理システムとの連携は、CSVエクスポートやAPI接続で簡単に行えます。監査対応もしっかりサポートしているので、企業のガバナンス強化にも貢献します。 月額300円からという手頃な価格設定で、50名から5,000名規模まで幅広く対応。有給管理やエラー勤務のアラート機能、モバイルGPS打刻なども標準で利用できます。英語UIも準備中で、海外展開を検討している企業にもおすすめです。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。クラウドサービスX'sionとの連携により、有休・出張・残業などの申請から承認まで全てオンラインで完結し、承認されたデータは即座に勤怠集計へ反映される仕組みが大きな特長となっています。 残業申請については時刻ベースと事由ベースの2つの方式から選択でき、承認済みの時間のみで集計を行うため、締め処理後の面倒な修正作業を大幅に削減できます。医療・介護業界でも安心してご利用いただけるよう、常勤換算表や夜勤配置加算表の自動出力機能を備えているほか、36協定の超過を事前に予測するアラート機能やテレワーク専用画面も標準で搭載しています。 導入面では月額250円からのリーズナブルなライセンス体系と、20名から8,000名規模まで対応可能なスモールプランにより、短期間での導入を実現。管理者向けのダッシュボードでは残業状況と申請の進捗を一目で把握でき、メール通知やコメント付きの差戻し機能など、充実したワークフロー機能により現場レベルでも効率的なPDCAサイクルを回すことが可能です。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。統合ERP『OBIC7』の就業モジュールとして開発されており、人事・給与システムと一体化したデータベースを採用しているのが特徴です。勤怠申請に関するワークフロー機能では、個別の届出申請に加えて勤務表形式での一括申請にも対応しており、業務効率化を図れます。さらに旅費精算や人事諸届なども同じワークフロールートで処理できる汎用性の高い設計により、大企業が求める内部統制要件もしっかりとカバーしています。 打刻方法はPC・ICカード・生体認証を自由に組み合わせることができ、長時間労働アラートや有給休暇の残日数チェックなどもダッシュボードでリアルタイムに確認可能です。承認が完了した勤怠データは自動的に給与計算や経理仕訳に連動するため、決算業務の早期化も実現できます。クラウド・オンプレミス両方の環境に対応し、二重データセンター構成でBCP対策も万全です。金融・公共・製造業を中心に5,000名から50,000名規模の企業での導入実績が豊富で、2025年春のアップデートでは英語UIとAI機能が追加され、グローバル企業でも活用しやすくなりました。