タイムカード対応の勤怠管理システム

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ソウルウェア株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、交通系ICカードをスマートフォンやタブレットにタッチするだけで、出退勤の記録と交通費の計算が一度に完了する点です。従来のタイムカードのように専用機器を設置する必要がなく、手軽に勤怠管理をデジタル化できます。 料金体系も導入しやすく設計されており、初期費用は一切かからず、月額220円/人という低コストで5名から利用開始できます。打刻時には自動的にGPS位置情報と写真が記録されるため、直行直帰の多い営業職でも不正打刻を効果的に防げます。 SlackやLINE WORKSと連携することで、打刻忘れを自動でお知らせしてくれるのも便利な機能です。給与計算との連携も充実しており、CSVデータをfreee給与やマネーフォワード給与にそのまま取り込めるため、経理作業の手間を大幅に削減できます。 残業時間や休暇取得状況は色分けされたダッシュボードで見やすく表示され、従業員が自分で管理しやすくなっています。さらにAPIを活用してGoogleカレンダーやサイボウズGaroonとの統合も可能です。SOC2準拠のデータセンターで安全性を確保し、30日間の無料トライアルとチャットサポートにより、IT担当者がいない企業でも安心して導入できます。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。従来のタイムカードによる打刻に代わり、PC・スマートフォン・FeliCa/PaSoRiによる打刻や、GPS機能付きモバイル打刻に対応しています。本人撮影オプションも用意されており、不正打刻の防止に効果的です。 管理画面では、残業時間や休暇取得状況、勤務間インターバルなどを色分けしたダッシュボードで一目で把握できます。36協定の上限を超えそうになると即座にアラートが表示されるため、労務管理リスクの回避にも役立ちます。 給与計算との連携も充実しており、CSV出力やAPI連携を通じて、freeeや奉行、マネーフォワード給与など30を超える給与サービスとスムーズにデータをやり取りできます。 料金は月額200〜400円という手頃な価格設定で、30日間の無料トライアルも利用可能です。運用満足度No.1の実績があり、中小企業でも導入しやすいのが特徴です。SSO認証や英語UI、自動アップデート機能が標準で搭載されており、2025年版ではAI異常打刻アラートと再計算エンジンが追加され、さらなる業務効率化が期待できます。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。従来のタイムカード運用から脱却し、Web打刻をはじめ、IC・QR・顔認証端末を無償でレンタル提供。オフィス勤務から店舗、在宅ワークまで、あらゆる働き方の勤怠をリアルタイムで集計できます。 確定した勤怠データは、給与計算や社会保険の電子申請、年末調整モジュールとワンクリックで連携。これによりバックオフィス業務を一括で効率化できるのが大きな特長です。 労務管理面では、残業上限や勤務間インターバル、打刻漏れを色別のアラートで分かりやすく表示。就業規則の変更もプログラミング知識不要のノーコード設定で簡単に対応できます。 料金は月額100円/人とリーズナブルで、30日間の無料トライアルも用意。継続率99.3％という高い満足度を誇ります。セキュリティ面では、ISO27017認証を取得したデータセンターで三重バックアップを実施し、安心してご利用いただけます。 2025年版では、AI予測シフト機能と電子署名対応の出勤簿を新たに追加予定。医療・介護現場での導入も着実に広がっています。

freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。従来のタイムカードでは難しかった多様な働き方にも対応しており、PC・スマホ・ICカード・静脈リーダー・Slackボットなど豊富な打刻方法を1ユーザー月300円という手頃な価格で利用できます。GPS機能付きのモバイル打刻により、外回りや直行直帰の多い職場でも客観的な勤怠管理を実現。 特に便利なのがAIスマート補正機能で、休憩時間の自動挿入や深夜割増の判定を自動で行ってくれるため、月末の締め作業にかかる工数を約50％も削減できます。勤怠データが確定すると、給与freee・会計freee・人事労務freeeへスムーズに連携され、仕訳処理から年末調整まで一気通貫で自動化されるのも魅力です。 コンプライアンス面では、36協定超過や年5日の有給休暇取得義務違反を色分けグラフとプッシュ通知で分かりやすく警告。ISO27001認証データセンターや多要素認証、IP制限などセキュリティ対策も万全です。充実したオンラインセミナーとチャットサポートにより、クラウドシステムを初めて導入する企業でも1週間程度で運用が定着した実績が数多くあります。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する勤怠管理システムです。従来のタイムカードの課題を解決するため、PC・スマホを打刻レコーダーにできる「Myレコーダー」をはじめ、IC認証端末や顔認証端末、LINE WORKSでの打刻など、多様な方法に対応しています。VPN接続が不要なので、国内外の離れた拠点でもリアルタイムで勤務状況を把握できます。 月額300円/人という手頃な価格でありながら、5.2万社という豊富な導入実績があり、中堅企業から大企業まで幅広く選ばれています。36協定の超過アラートや勤務間インターバル制度への対応、PCのログとの照合による隠れ残業の発見など、労務管理の課題をしっかりカバー。AIによる打刻補完機能で、エラーの修正率は95％を実現しています。 奉行シリーズやSAP、WorkdayといったシステムとはREST APIやRPAで連携でき、データの双方向同期も可能です。ISO27017認証データセンターでの運用と二重バックアップでセキュリティも万全。実際に製造業では導入後3か月で締め処理時間を60％短縮した事例もあります。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。ICカードやPC、スマホでの打刻はもちろん、従来のタイムカードからの移行もスムーズに行えます。運輸・建設・多店舗小売業界では、デジタコ・ドラレコとの連携により、走行距離と労働時間の乖離を自動で照合し、労務リスクをリアルタイムで監視できます。 LTE回線を内蔵した「テレタイム」なら、電波が届かない現場でも安心です。データはローカルに保存され、通信が復帰すると自動で同期されるため、システムが止まる心配がありません。 AIが休息不足や拘束時間の超過を事前に察知し、ダッシュボードやSMSで即座に警告してくれるのも心強いポイントです。月額500円程度の手頃な価格で、500名から10,000名規模まで対応でき、国土交通省の帳票もワンクリックで出力できます。 2025年版では、ストレッチ動画や脳疲労チェック機能も標準装備。実際に離職率を3％改善した実績もあり、従業員の健康管理と働きやすい職場づくりをしっかりサポートします。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。従来の紙のタイムカードから最新のIC・指静脈・顔認証まで、あらゆる打刻方法に対応し、すべてをWeb上で一元集計できます。残業時間や休暇、勤務間インターバルは色分けで見やすく表示されるため、労務管理が一目で把握できます。 このシステムの大きな特徴は、同社のERP「OBIC7」との完全統合です。人事給与システムや旅費精算システムと連携することで、賃金計算から原価配賦まで自動で処理され、手作業によるミスや二重入力の手間を大幅に削減します。 技術面では、1万人を超える大規模な組織でも応答速度0.3秒を維持する高速エンジンを搭載。99.99％の可用性を誇る冗長構成により、システムダウンのリスクを最小限に抑えています。 さらに、AI機能が残業の要因を自動で分析し、改善案を提案してくれます。PCのログと比較してサービス残業を検知する機能もあり、働き方改革をしっかりとサポートします。セキュリティ面でもSOC2やISMAP対応のデータセンターを使用し、公共機関の厳しい要件もクリア。2025年版では顔認証機能を搭載したスマホアプリも登場し、承認フローと組み合わせてより迅速な意思決定を実現します。

勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。中堅～大規模企業向けに、勤怠管理と健康管理を一元化した総合ソリューションを提供します。クラウドとオンプレミスの選択が可能で、既存の人事給与ソフトやグループウェアと連携しやすい点も強みです。タイムカードや各種打刻端末からの勤怠取り込みはもちろん、スマホアプリによる打刻も可能で、遠隔地勤務にも対応します。多様な勤務形態や就業規則を標準機能でサポートし、36協定・時間外労働管理など法改正への対応機能も充実。導入後すぐに使える高機能パッケージとして、中堅・中小の働き方改革を支援します。また、ヘルスケア機能との連携により、従業員の健康状態も勤怠データと併せて一元管理でき、他社製品にはない健康経営を見据えた機能で差別化されています。特に製造業やサービス業での導入例が多く、業種業態を問わない対応力も評価されています。ERPパートナーによる販売支援も充実しており、導入・運用のサポート体制が手厚い点も安心材料です。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理クラウドです。中堅～大企業向けに、クラウドベースで働き方の多様化に対応できる点が特徴です。従業員はどこからでも打刻や申請が可能で、集計業務や承認フローを自動化します。奉行シリーズの給与・労務システムと連携してデータが自動連携でき、紙やExcel作業を減らすことで管理効率を高めます。多様なワークスタイルや副業・テレワークにも対応し、モバイル打刻や申請が可能です。勤怠管理に必要なほとんどの機能をクラウドで提供し、常に最新版にアップデートされるため、法改正対応も含めたメンテナンス負荷が軽減されます。他社製品と比べても、給与奉行とのシームレスな連携により人事・給与業務を一貫して効率化できる点で優位です。また、OBCの長年のノウハウを生かした導入支援・保守体制が整っており、初めて勤怠クラウドを導入する企業でも安心して利用できます。中小企業でも導入しやすい価格体系とサポート体制も備えています。