金融、保険向けの勤怠管理システム

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株式会社ＮＩコンサルティングが提供するグループウェア統合型の勤怠管理システムです。社内ポータル「NI Collabo 360」の機能の一部として勤怠管理を実現しており、スケジュール管理やワークフロー機能とシームレスに連携します。出退勤打刻や休暇申請をグループウェア上で行えるため、日常の業務フローに勤怠管理が自然に組み込まれます。打刻忘れの際にはポータル上で通知が表示され、従業員自身が素早く修正申請できます。承認者は他の申請（経費や稟議など）とあわせて勤怠申請も同じプラットフォーム上で処理できるため、承認業務の負荷軽減につながります。月次の勤務実績は自動集計され、給与システムへのデータ出力も可能です。クラウドサービスとして提供されておりVPN不要で利用できる点も利点です。グループウェアとしての総合力が高く、テレワーク中でも一つの環境でコミュニケーションと勤怠管理を両立できます。金融・保険業界でも、社内の情報共有基盤に勤怠管理を統合することで、各支店・部門の勤怠状況を本部が一元的に把握し、内部統制の強化を図るケースで活用されています。

三井E&Sシステム技研株式会社が提供する勤怠管理システムです。従業員1000名以上の大企業を中心に導入されており、複雑なシフト勤務や交替制勤務にも柔軟に対応できる高機能システムで、勤怠管理の老舗メーカーのノウハウが凝縮されています。999種類の勤務カレンダーや4万パターン以上のシフトパターンを登録でき、夜勤を含む24時間体制の勤務時間計算も細かく設定可能です。残業時間の自動計算や休暇管理、36協定遵守チェック機能も備え、正確な勤怠管理と法令順守を実現します。ログイン後のトップ画面で今月の残業時間や有給残数を一覧表示するなど、管理者・従業員双方にわかりやすいインターフェースが提供されています。既存のタイムレコーダーや給与システムとのデータ連携も可能で、運用面の移行もスムーズです。長年にわたり多くの大企業で利用されてきた実績があり、システムの安定性とサポートの手厚さにも定評があります。金融・保険業界のようにシフト勤務が存在し大規模組織である企業でも、時間外労働の抑制や勤務状況の可視化を通じて内部統制の強化に貢献するシステムです。

株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供する勤怠管理システムです。老舗の「奉行」シリーズの就業管理パッケージ「就業奉行」で、社内サーバーに導入して利用するオンプレミス型システムとなっています。出退勤の打刻から残業・休暇の申請承認、シフト管理まで、自社の就業規則に合わせて詳細に設定可能で、必要に応じたカスタマイズにも対応できます。給与奉行や人事奉行など他のOBC製品とのデータ連携に優れており、人事・給与処理との二重入力を省いて業務効率化を図れます。豊富な帳票テンプレートや集計レポート機能を備え、労働時間や残業の状況を的確に把握できます。法改正時にはサポート契約に基づくアップデートプログラムが提供され、常に最新の法令に対応した運用が可能です。中堅企業を中心に長年の導入実績があり、パッケージ製品の安定性とOBCのサポート体制により安心して利用できます。金融・保険業界でも、自社内運用による高度なセキュリティ確保と柔軟な設定によって、厳格な勤怠管理と内部統制の強化に役立てられています。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社が提供する勤怠管理システムです。オンプレミス型のイージーオーダー勤怠システムとして、大企業の複雑な勤怠制度にも対応可能な柔軟性と豊富な機能を備えています。36協定超過や残業過多を防ぐための「遵法管理機能」が充実しており、法令順守のもとで適正な労務管理を実現します。ICカード、PCログオン連動、スマホ打刻など多様な打刻方法をサポートし、出退勤データはリアルタイムに集計されます。複数拠点・複雑な組織階層でも部門別にきめ細かい勤怠ルール設定が可能で、勤怠情報を正確に捉えながら業務効率化を図ります。初期導入時に自社の就業規則に合わせた細かな設定（カスタマイズ）が可能なため、自社専用の勤怠システムとして運用できる点が評価されています。運用実績のある信頼性の高いシステムであり、導入企業からはコンプライアンス遵守と運用面の安心感で高い評価を得ています。金融・保険業界の大規模組織でも、厳密な勤怠ルールをシステムに反映させ、内部統制を強化する手段として活用されているオンプレミス型ソリューションです。