日本語対応の勤怠管理システム

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NECソリューションイノベータが提供する勤怠管理システムです。クラウド型サービス「勤革時」は、ID1つにつき月額300円のシンプルな料金設定で全ての機能をご利用いただけます。初期費用も一切かからないため、どんな企業でも気軽に導入を始められるのが魅力です。打刻方法は豊富に用意されており、PC・スマートフォン・ICカード・顔認証など、職場環境に合わせて柔軟に選択できます。クラウドの強みを活かしたリアルタイム集計により、営業の直行直帰や複雑なシフト勤務もその場で把握可能です。現在、4万4千社を超える企業と265万人以上の方にご利用いただいており、この豊富な導入実績により勤怠SaaS市場でNo.1のシェアを獲得しています。打刻したデータは主要な給与ソフトとワンクリックで連携でき、PCのログイン時間との突き合わせや36協定に基づくアラート機能、見やすいダッシュボード分析も標準装備。従来の紙のタイムカードと比べて集計作業を大幅に削減できます。日本語での充実したサポート体制も整っており、30日間の無料お試し期間で実際の運用をじっくり検証していただけます。50名から3,000名規模の多拠点展開をする企業にとって、コストを抑えながら勤怠のデジタル化を進める理想的な選択肢となるでしょう。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。勤務実績をリアルタイムで見える化し、複雑なシフトを一括で自動入力できる高速エンジンを搭載。36協定の超過や変形労働違反を自動でお知らせするアラート機能も標準で備えており、現場の管理業務を大幅に軽減します。変形労働制や交代勤務にも追加開発なしで対応でき、誰でも使いやすいシンプルな操作性で高い定着率を実現している点が、同価格帯の他製品との大きな違いです。豊富な給与ソフト連携テンプレートで勤怠データを最適な形式で自動出力し、二重入力の手間を省けます。ICカード、指紋認証、顔認証など30種類以上の打刻機器が同じライセンスで使え、クラウドとオンプレミスから選択可能なため、どんな拠点環境でも導入できます。APIを通じて人事システムや原価管理とも連携し、完全日本語対応で100〜1,000名規模の製造業、医療機関、小売業において「複雑なシフト管理を低コストで自動化したい」というニーズに応えています。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。これまでオンプレミス版で培ってきた豊富な機能を、そのままクラウドサービスとして利用できます。サーバーの保守管理や法改正に伴うシステム更新、データのバックアップなどは、すべてベンダー側で自動的に行われるため、IT専任者が少ない企業でも導入しやすいのが特徴です。 リアルタイムでの勤怠状況確認や一括でのシフト作成、36協定の上限を知らせるアラート機能、PCのログイン・ログアウト記録との照合など、勤怠管理に必要な高度な機能を月額料金だけで幅広く活用できます。利用者数が増えるほど1人あたりの単価が安くなる料金体系により、運用コストの見通しも立てやすくなっています。 すでにお使いのICカードリーダーや指静脈認証端末をそのまま活用できるため、新たな設備投資を抑えながら導入可能です。各拠点の勤怠データはクラウド上で自動的に集約され、APIを通じて給与計算システムや人事システム、分析ツールとの連携もスムーズに行えます。日本の労働法制に完全対応しており、全国に拠点を持つ100〜1,000名規模の中堅企業にとって、既存の設備を活かしながらクラウド化を進める理想的な選択肢となっています。

オービックが提供する勤怠管理システムです。全社員が利用できるフルWeb環境で構築されており、見やすい勤怠一覧画面では36協定チェックや残業警告がリアルタイムで表示されます。フレックスタイム制や交代勤務、応援勤務といった多様な働き方を無制限に登録でき、複雑なシフト体系でも一つの画面で管理できるのが特徴です。 勤怠管理を中心として、旅費精算や経費処理、人事関連の届出、各種承認ワークフローまで連携して運用できます。データはOBIC7の会計・人事モジュールと同じデータベースを使用するため、情報の整合性が保たれます。打刻方法も豊富で、ICカードや指静脈認証端末、スマートフォンでの打刻が標準で利用できます。 Excelでの帳票出力機能や詳細なログ管理により、内部統制の強化も図れます。法改正に対応したアップデートは自動で配信され、日本の労働法制にしっかりと対応しています。24時間体制のヘルプデスクがあるため、運用面でのサポートも充実しています。従業員数500名から5,000名規模の多拠点企業や企業グループで、会計・人事・就業の一元管理によってガバナンスと業務効率の向上を実現したい企業に最適です。

NECソリューションイノベータが提供する勤怠管理システムです。統合HCM「POSITIVE」の一機能として位置づけられ、人事・給与・就業・タレント管理を一つのWeb基盤で効率的に運用できます。グループ会社や海外拠点が複数ある企業でも、多言語・多通貨機能が標準で搭載されているため安心です。特にUnicode対応により、日本語はもちろん各国の言語環境に対応し、海外拠点も同じマスターデータで一元管理することが可能になります。 マルチカンパニー機能と階層ロール権限を活用すれば、シェアードサービスの構築も実現できます。就業データはリアルタイムでタレントアナライズと連携し、AIが離職リスクの予測や最適な人員配置を提案してくれるのも大きな特徴です。BIダッシュボードでは残業状況、要員配置、生産性を一つの画面で分析でき、戦略的な人事施策と労務コンプライアンス対応の両方を効率よく進められます。 システム環境は、オンプレミスまたはプライベートクラウドから選択可能で、24時間365日の充実したサポート体制も整っています。製造業、インフラ、金融業界をはじめとする1,000名を超える大手・グローバル企業で、法令順守と人材戦略の両面強化を目指す企業に最適なソリューションです。

チームスピリット株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムの最大の特徴は、勤怠・工数・経費の3つの機能を1つの画面で操作できる"ワークログプラットフォーム"として設計されている点です。現在、2,000社を超える企業で55万人のユーザーが活用しており、まず勤怠管理から始めて、後から工数管理や経費精算の機能を追加できる柔軟性が他社サービスとの大きな違いとなっています。 打刻方法も豊富で、パソコンのブラウザ、スマートフォン、ICカード、さらにはSlackからも打刻が可能です。また、残業時間の上限や有給休暇の残日数、勤務間インターバルなどを色分けして表示することで、従業員自身が働き方を管理しやすくなっています。 料金は最低50ライセンスから月額400円/人でスタートでき、日本の労働基準法に完全対応した日本語システムとして開発されています。Salesforce CRMとの連携により、商談にかかった原価や部門別の人件費もリアルタイムで把握できます。ガントチャート機能で人員計画も見える化でき、特に300〜1,000名規模のIT・コンサル・ベンチャー企業において、勤怠・工数・経費を一元管理しながらCRMと連動した効率的な運用を実現しています。

エス・エム・エスが提供する勤怠管理システムです。医療・介護・製造業の交代勤務に特化した設計が特徴で、夜勤回数やオンコール、常勤換算表といった複雑な計算を独自のアルゴリズムで自動処理します。最大99項目という豊富なアラート設定により、スマホでの打刻と合わせて労働基準法違反を事前に防ぐことができます。 クラウドベースのシステムなので、法改正があった際も即座にシステム更新が反映されるのも安心です。導入時はオンライン支援や他社事例の共有など、手厚いサポートが受けられます。2025年1月現在、医療・介護分野で300組織、1,000事業所での導入実績があります。 医療機能評価や介護処遇改善加算に必要な帳票もワンクリックで作成でき、面倒な事務作業を大幅に削減できます。制度が変わった時のシステム設定変更も、専任のSEが丁寧にサポートしてくれるため安心です。日本の労働法規に完全対応した日本語システムで、100名から3,000名規模の現場において、交代制シフトと専門帳票管理を効率化したい組織に最適です。

オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。80万社の導入実績から蓄積されたノウハウをクラウド化し、労働時間の適正な把握から有給休暇の付与、各種帳票の出力まで、面倒な作業をすべて自動で処理してくれます。パソコンやスマートフォン、タブレットから簡単に打刻でき、申請から承認までの流れもスムーズに進むため、申請漏れや遅延の心配がありません。出勤簿も自動で作成されるので、手作業での集計作業から解放されます。 2025年1月と3月には大型アップデートが予定されており、建設業の時間外労働規制や週休二日制の管理機能が追加される予定です。ユーザー側で特別な更新作業をする必要がなく、常に最新の労働法令に対応できるのも安心できるポイントです。料金体系も明確で、年額12.6万円（30名まで）に加えて月額350円/人という分かりやすい設定となっています。 同社の奉行シリーズの会計・給与システムとは顧客情報を共有できるため、二重入力の手間が省けます。また、奉行V ERPクラウドとはAPIで直接連携し、複数拠点のデータをまとめて管理することも可能です。日本の労働法制に完全対応しており、50名から800名規模で全国展開している中小・中堅企業にとって、法定帳票の作成と給与システムとの連携を効率的に実現する最適なソリューションといえるでしょう。

ITCSが提供する勤怠管理システムです。ワークフローや経費、工数管理と操作感を統一した「Manageシリーズ」の一つで、2023年には40万ライセンスを達成しました。打刻方法はパソコンのポータル画面、スマートフォン、専用レコーダーから選択でき、36協定に関するアラートや未申請の通知もリアルタイムで確認できます。勤怠表は1つの画面にすべての情報を集約しており、フレックスタイムや変形労働時間制もパラメータを設定するだけで簡単に運用が始められます。給与計算ソフトや会計システムとの連携も、CSV形式やJSON形式でスムーズに行えるため手作業での転記は不要です。2025年時点で1,400社に導入されており、過去のサポート対応履歴をポータル上で共有することで、一貫したサポート品質を実現しています。料金はユーザー数が増えるほど単価が下がる仕組みのため、導入・運用コストを抑えられます。特に100名から1,000名規模の成長企業やサービス業において、勤怠管理とワークフローを一括でクラウド化する際の費用対効果に優れており、日本の労働環境や法制度にも適切に対応しています。