複数拠点対応の勤怠管理システム

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株式会社日立ソリューションズが提供する就業管理クラウドサービス「リシテア/就業管理」。給与管理や人事システムと連携可能なパッケージ型クラウドで、勤怠管理から工数管理、各種申請まで人事関連業務をワンストップでサポートする統合型ソリューション。マイクロソフトAzure上で運用されており、セキュリティと拡張性に優れる。複数拠点を持つ大企業向けに設計されており、全国の拠点やグループ企業の就業情報を一元管理できる。タレントマネジメントやワークフロー機能も用意され、組織全体の人事最適化が図れる。従業員数数百名～数千名規模の企業で導入例が多く、特に製造業・流通業・公共機関での採用が進む。レポート・ダッシュボード機能で勤怠状況や人件費の可視化が可能なため、経営判断の迅速化にも寄与する。法定労働時間管理や有給休暇消化促進など、働き方改革対応機能も充実している。業務テンプレートや初期設定支援により導入効率を高め、長期的な運用コストを低減できる。相対的に導入・維持コストは高めだが、手厚いサポートと豊富な機能が提供されるため、中堅以上の企業で導入価値が高い。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。複数拠点で働く従業員の勤務時間管理に特化した機能が充実しており、同じ日に異なる店舗や事業所で勤務した場合でも、日跨ぎ移動集計とヘルプ登録機能によって勤務時間を拠点別に自動で振り分けます。これにより、各店舗の人件費を正確に把握できるようになり、多店舗展開している企業の経営管理がより精密になります。 勤怠データが確定すると、年末調整や社会保険の電子申請モジュールへ自動連携されるため、労務管理のワンストップ化を実現。打刻方法も豊富で、PCやスマートフォンはもちろん、NFCやQRコードを使ったターミナルも手頃な価格で導入できます。 50名から1,000名規模の多店舗チェーンや介護施設での導入実績が豊富で、セキュリティ面でもTLS1.3暗号化とISO27001認証を取得したデータセンターで運用されており、金融機関レベルの安全性を確保しています。アラカルト方式の課金システムにより、必要な機能だけを選択できるためコストの無駄もありません。導入実績17,000社、利用者ID120万件を超える豊富な経験に基づく手厚いサポートも魅力です。

freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。既に利用中のfreee会計・人事労務システムと同じ操作感で使えるため、新たな学習コストがかかりません。 特に複数拠点を運営する企業にとって便利な機能が充実しており、拠点マスター機能と移動集計機能を組み合わせることで、1日に複数の店舗で勤務した場合でも勤務時間を自動的に按分してくれます。打刻方法も豊富で、スマートフォンのGPS機能やICカード、QRコード、Slackなど様々な方法に対応し、すべてリアルタイムで同期されます。 管理画面のダッシュボードでは、店舗ごとの残業時間や売上、人件費をわかりやすいグラフで確認できるため、経営状況の把握も簡単です。打刻が確定されると同時に給与計算や仕訳、経費精算が自動で処理され、電子帳簿保存法に対応した証憑もワンクリックで保存できます。 初期費用は不要で、月額300円／人というシンプルな料金体系を採用。VPN環境も必要ないため、50～500名規模の多拠点サービス業やリモートワーク中心のスタートアップ企業での導入が進んでいます。法改正への対応も自動でアップデートされるため、専門知識がなくても安心して運用できます。

日本電気株式会社（NEC）が提供する勤怠管理システムです。ブラウザさえあればどこからでも利用でき、VPNなどの複雑な設定は不要です。HTTPS接続により、国内外を問わずリアルタイムで勤怠データを集計できるクラウド型のサービスとなっています。 打刻方法は顔認証や指紋認証、ICカード、スマートフォンのGPS、Bluetoothビーコンなど、様々な端末に対応しており、これらを組み合わせて使うことも可能です。複数の拠点を持つ企業でも、それぞれの拠点に適した打刻方法を選択でき、すべて標準料金に含まれています。データは暗号化されて5年間保管されるため、セキュリティ面も安心です。 料金は全機能込みでユーザー1名あたり月額300円のシンプルな設定で、コスト計算がしやすくなっています。法改正への対応や36協定のアラート機能は自動で更新されるため、管理者の負担を軽減します。利用人数は1名から15,000名超まで柔軟に対応可能で、上場企業や全国展開する小売チェーンなど、多拠点運営する企業に多く導入されています。勤怠管理からシフト作成、健康管理、法定帳票の作成まで一括で行え、ガバナンス強化とコスト削減を同時に実現できます。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。ICカードや顔認証、スマートフォンのGPS機能を使った打刻データをリアルタイムで集計し、週40時間の労働時間超過チェックや変形労働時間制、勤務間インターバルの判定まで自動で行います。システムはオンプレミス型と専用クラウド型から選択でき、医療機関や自治体が求める厳格な情報セキュリティ基準もクリアしています。 Webワークフローシステム「クロッシオン」との連携により、残業申請や休暇申請を完全にペーパーレス化でき、電子帳簿保存法への対応も万全です。これまで15,000社を超える導入実績から蓄積されたノウハウを活かし、業種に特化したテンプレートを用意しており、300名から5,000名規模で複数拠点を持つ企業でも短期間での導入が可能です。 Power BIとの連携機能では、各拠点の残業状況や人員不足の状況をリアルタイムで可視化し、分析結果はCSVやPDF形式で自動出力されます。HCMシステムや会計ソフトとのAPI連携も充実しており、拡張性とコストパフォーマンスのバランスを重視する企業から高い評価を得ています。

クロノス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。オンプレミス版で培った高機能をクラウドサービスとして提供しており、面倒な設定作業はブラウザ上で完結します。複数拠点を展開する企業でも、新しい拠点の追加や削減、ライセンス数の変更といった作業を管理者画面から簡単に行え、変更内容はその場で反映されます。 従業員の勤怠データは、スマートフォンのGPS機能、ICカード、PC打刻など、さまざまな方法で記録できます。これらの異なる打刻方法を組み合わせて使っても、すべてのデータをリアルタイムで集計。位置情報と連動した未承認残業のアラート機能により、締切遅れを未然に防げます。 システムの特徴として、SaaS環境とクライアント方式を組み合わせることで、大容量の帳票出力も高速で処理できる点があります。この技術力は医療機関や建設現場といった専門分野でも高く評価されています。 Webワークフローとの連携により、各種申請から承認までの流れを完全にデジタル化。電子帳簿保存法に対応したデータの自動保管も可能です。月額200円台からという手頃な価格設定で、200名から3,000名規模のチェーン企業を中心に、短い導入期間と低い初期費用、法改正への自動対応を求める企業に選ばれています。

株式会社オービックが提供するERP「OBIC7」の勤怠管理システムです。人事・給与・会計システムと同じデータベースを共有することで、勤怠管理からシフト管理、予実管理までを一元化しています。 操作画面はすべてWeb上で完結し、Excelのような直感的な検索機能を搭載。複数の拠点を持つ企業でも、拠点別の残業時間や人件費を素早く抽出できます。ガントチャート形式での表示により、長時間労働の状況を視覚的に把握することが可能です。 システムの安定性にも配慮されており、ISO27017に対応したクラウド環境と国内の二重データセンター構成により、事業継続性を確保。必要に応じてオンプレミス環境での運用も選択できます。 日々の運用では、トップ画面に残業時間のアラートや法定帳票の提出期限が自動表示され、見落としを防止。従業員は専用ポータルから各種申請を自分で行えるため、管理部門の負担も軽減されます。 現在、1,000名から20,000名規模の小売業、金融業、公共機関などで導入が進んでおり、複数拠点を持つ組織のガバナンス標準化と内部統制の強化を同時に実現するリファレンスモデルとして注目を集めています。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合HCMシステムです。人事・給与・就業の各機能を単一のインメモリDBで統合することで、海外拠点を含む複数拠点の勤怠データを効率的に管理できます。多通貨・多言語に対応しており、グローバル展開している企業でも、Webを通じてリアルタイムで一元管理が可能です。 働き方の多様化にも柔軟に対応し、ジョブ型雇用や裁量労働制、フレックスタイム、高度プロフェッショナル制度など、さまざまな勤務形態を標準機能で計算処理します。監査証跡付きのワークフロー機能により、J-SOXやGDPRといった厳格なコンプライアンス要件もクリアできます。 タレント管理とBI分析機能が統合されているため、人材データの可視化と分析を同じ画面で行えます。経営陣は拠点別の残業時間や人件費、要員の過不足状況をドリルダウン形式で詳細に把握でき、戦略的な意思決定をサポートします。オンプレミス、クラウド、ハイブリッド構成に対応し、DRサイトではRPO10分を実現。3,000社を超える導入実績を持ち、1万人規模の大企業でも安定したパフォーマンスを発揮するため、製造業や金融ホールディングスなど、高度なガバナンスが求められる業界に最適です。

株式会社勤次郎が開発する勤怠・健康管理統合SaaS。勤怠管理からストレスチェック、健康診断まで、これ一つで全てを管理できます。特に注目すべきは、AIが長時間労働と健康リスクを掛け合わせて、健康面で注意が必要な従業員を自動で洗い出してくれる点です。 ICカードや顔認証、スマートフォンのGPS機能など、さまざまな打刻方法を組み合わせても、リアルタイムで勤怠データを集計。物流業や医療業など、複雑なシフト制を採用している60以上の業種に対応したテンプレートを用意しており、専門知識がなくても簡単に設定できます。 36協定や勤務間インターバル制度、高年齢者雇用安定法の改正といった法改正にも自動で対応。さらに、電子申請APIを活用することで、雇用保険や社会保険の手続きも自動化されます。 複数拠点を持つ企業でも安心です。各拠点の残業時間や健康に関する指標をPower BIのダッシュボードで詳細に分析でき、300名から10,000名規模まで柔軟に対応します。健康経営優良法人の認定を目指す中堅・大企業において、労務管理と健康管理の両方を効率化する基盤として選ばれています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。奉行クラウドの共通基盤を活用することで、勤怠データを給与奉行や会計奉行、経費精算システムとワンクリックで連携できます。Microsoft Azureを基盤とした安定したインフラにより99.9%のSLAを実現し、PaaS環境での自動バックアップやWAF（Web Application Firewall）による多層的なセキュリティ対策で、企業の大切なデータをしっかりと守ります。 初期費用は不要で、1ユーザーあたり月額390円からの従量課金制を採用しているため、中堅企業でもコストを抑えて導入できます。複数拠点を持つ企業では、拠点をまたいだシフト管理が課題となりがちですが、AI機能が人員の過不足を自動で分析・提示してくれるため、効率的なシフト作成が可能です。管理画面のダッシュボードでは36協定の超過リスクや有給休暇の未取得状況を自動でチェックし、アラートで知らせてくれます。 外部のPOSシステムやシフト管理サービスとはAPIで連携でき、専門的なプログラミング知識がなくても運用できるノーコード設計となっています。法改正への対応も自動アップデートで行われるため、運用の手間を大幅に削減しながら、最大1,000名規模まで柔軟に対応できます。