アラート機能対応の勤怠管理システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

中央システム株式会社が提供するレコルは、シンプルUIと段階式アラートで評価されるクラウド勤怠管理システムです。残業時間の管理では、15時間・30時間・45時間超といった複数のタイミングで自動通知を行い、時間外労働の超過を未然に防ぎます。また、打刻忘れや勤務表の入力漏れ、勤務間インターバル不足といった日々の運用で起こりがちな問題も、アラート機能が自動で検知。管理者の確認作業を大幅に軽減してくれます。 アラート設定は所属部門や雇用形態ごとに細かくカスタマイズできるため、正社員とアルバイトが混在する小売店や飲食チェーンでも、それぞれに最適な通知設定が可能です。クラウド利用料は月額200円/人からとリーズナブルで、従業員30名から2,000名規模の企業まで幅広く対応します。 モバイルアプリはオフライン環境での打刻データを保持し、通信復旧後に一括送信する機能も搭載。現場作業が中心の企業でも安心してご利用いただけます。さらに、BIツール連携オプションを使えば、アラート発生件数の推移をグラフで可視化でき、労務改善の効果測定にも役立ちます。

株式会社ITCSが提供するmanage勤怠は、働き方改革関連法と36協定に完全対応したクラウド勤怠管理サービスです。最大の特長は、きめ細かいアラート機能への対応で、残業や休憩不足、打刻漏れなどを段階的に管理できることです。基準値の◯％に達した段階と上限を超過した段階の二段階で、本人と管理者の両方に自動メールが送信されるため、問題が深刻化する前に早めの対処ができます。 アラートの設定条件はGUIエディタで簡単に作成でき、法改正があった場合でも担当者がプログラミング知識なしで即座に対応できる点が便利です。スマホのGPS機能を使った打刻では位置のズレも自動で検知・通知してくれるので、直行直帰が多い会社でも不正打刻をしっかり防げます。 従業員100名から5,000名規模まで月額制で柔軟に利用でき、出向者や派遣社員など複雑な雇用形態に応じて通知先を使い分けることも可能です。Power BIとの連携機能では、アラート発生の傾向を分かりやすいグラフで分析でき、管理職間での情報共有もスムーズに行えます。さらに電子契約ツールと連携すれば、36協定の更新手続きから周知アラートの配信まで一連の作業を自動化できるのも魅力です。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する就業奉行は、勤怠・給与・人事奉行シリーズとシームレスに連携する統合型勤怠管理クラウドです。特に注目すべきは充実したアラート機能で、残業時間や勤務間インターバル、連続勤務を自動で計算し、基準を超えた瞬間にリアルタイムで通知してくれます。人事異動があっても基準を自動更新し、申請漏れも見逃しません。 法令改正への対応も万全で、毎年厚労省ガイドラインを反映したテンプレートが提供されるため、労務の専門知識がなくても安心して運用できます。アラート機能は部門別・雇用区分別に通知先を細かく設定できるので、多店舗チェーンなら各店長に適切な情報だけを届けることが可能です。 200〜5,000名規模の国内企業をメインターゲットとし、奉行EdgeとのAPI連携により給与計算や社会保険手続きを自動化。データの二重入力が不要になり、業務のDX化を大幅に促進します。既存の奉行ユーザーには、オンプレミスからクラウドへの移行支援も充実しているため、スムーズな導入が期待できます。さらに社労士向けの閲覧権限も標準装備されており、専門家と連携したセキュアな労務管理を実現します。

セコムトラストシステムズ株式会社が提供するセコムあんしん勤怠管理サービスは、KING OF TIMEを基盤にセコムのセキュリティ運用を付加したクラウド勤怠ソリューションです。最大の特徴は、きめ細かなアラート機能への対応体制にあります。残業時間の超過や遅刻回数の増加、打刻忘れなどを検知すると、システム画面に警告を表示するだけでなく、セコムSOCの監視ログにも自動記録される二重管理を実現。これによって労務管理上の問題と情報セキュリティリスクを一元的に把握できるのです。 医療機関では特に重要な夜勤専従者の連続勤務についても、専用テンプレートが自動判定し、法規違反に至る前にアラートでお知らせします。システム基盤となるクラウド環境は国内データセンターで多重バックアップを行い、24時間体制で監視。BCP対策が重要視される病院や社会福祉法人での導入事例も数多くあります。月額300円からという手頃な価格設定に加え、セコムスタッフによる訪問サポートも選択できるため、IT担当者がいない施設でもスムーズに導入が進められます。

株式会社エイアイエームが提供するCLOUZAは、直感的な操作性と業界最安水準の価格で人気のクラウド勤怠管理サービスです。最大の特徴は充実したアラート機能で、管理者が設定した残業時間や休日出勤回数の基準値を超えた瞬間に、ポップアップとメールで即座に通知されます。従業員の画面にも同じ情報が表示されるため、働き方の自己管理意識も自然と高まります。36協定や有休5日取得義務のテンプレートがワンクリックで適用できるので、法律の専門知識がなくても安心して法令遵守ができます。 料金は1ユーザーあたり月200円からと手頃で、従業員10名程度の小さな会社でも気軽に始められます。ICカードやGPS、顔認証など様々な打刻方法に対応しており、特に複数店舗を展開する小売業や飲食業での導入事例が数多くあります。2024年にリリースされたアラートレポート機能では、部門ごとのアラート発生件数を自動で集計してくれるため、改善策を立てて実行するサイクルがスムーズに回せます。管理画面の英語表示にも対応しているので、外国人スタッフが多い職場でも使いやすく、アラート履歴をCSV形式で自動メール送信する機能でデータのバックアップや分析作業も効率化できます。

株式会社エフアンドエムが提供するオフィスステーション勤怠は、社会保険手続きプラットフォームと連携したクラウド勤怠管理サービスです。最大の特徴は、きめ細やかなアラート機能への対応にあります。通知タイミングを分単位で設定でき、残業や深夜労働、休憩不足といった労務リスクを会社のルールに沿って自動的に検知してくれます。アラートはメールやアプリですぐに配信されるため、問題を見逃すことがありません。従業員が打刻修正を依頼した際も、未承認状態がアラートリストに表示されるので、承認漏れの心配もなくなります。また、労務手続きモジュールとの連動により、年休5日取得義務を満たしていない社員を簡単にリストアップでき、同時に社保手続き書類の自動生成も可能です。これにより、これまで重複していた管理業務を大幅に効率化できます。50名から2,000名規模の企業を中心に、業界を問わず導入が進んでいます。料金体系はモジュラー制で初期費用がかからず、必要な機能だけを選んで利用できる点も魅力的です。クラウドサインAPIとの連携で入退社書類の電子化まで実現でき、マイナンバー暗号化保管オプションでセキュリティ監査にも対応しています。

株式会社ネオレックスが提供するキンタイミライは、大企業シェアNo.1（3,000名以上規模）を誇るクラウド勤怠管理システムです。最大の特徴は「申請促進アラート」と「労務リスクアラート」の二層構造からなるアラート機能。残業や休日出勤、打刻漏れなどを瞬時に検知するだけでなく、従業員の画面に申請ボタンを自動表示して具体的な行動を促すことで、高い是正率を実現しています。また、複雑な勤務体系や畜産業・ホテル業といった特殊なインターバルにも柔軟に対応できるため、多拠点展開や24時間体制で運営する企業での導入が急速に進んでいます。 さらに、BIツール連携により、アラート発生の傾向分析が可能になり、店舗ごとのワークフォース最適化まで支援します。数百名から数万名規模まで、サーバー分散構成で安定して対応し、個別カスタマイズと専任コンサルティングがセットで提供されるため、独自の業務フローを持つ大規模法人には特に最適です。タブレットタイムレコーダーとの連携により、オフライン環境でも打刻異常を記録し、復旧後にまとめて警告できる堅牢性も備えています。英語・タイ語UIも用意され、グローバル展開企業のニーズにも対応しています。

株式会社ソウルウェアが提供するkinconeは、交通費精算と勤怠を一つのアプリで完結できるスマート勤怠管理サービスです。打刻忘れや残業時間の超過、休暇残数の不足といった勤怠管理上の問題を見逃さないよう、アラート機能が毎朝8時に自動で集計を行い、メールやSlackに一覧で通知してくれます。これにより、出社前に職場の状況をしっかりと把握することができるのです。Google Workspaceとの完全連携により、打刻やアラートの確認をカレンダー上で直接行えるという独自の特徴があり、ITに詳しくない小規模企業の方でも迷うことなく使い始められます。従業員10名から300名規模の企業を想定して開発されており、初期費用は一切かからず月額200円から導入できるため、予算に余裕のないスタートアップやフリーアドレス制のオフィスでも安心して利用できます。NFC対応の交通系ICカード読取機能により、外出と打刻を同時に記録でき、営業担当者やリモートワーカーの勤怠漏れを効果的に防げます。アラート設定はCSV一括登録に対応しているので、導入時の面倒な設定作業も大幅に短縮できます。

クロノス株式会社が提供するクロノスPerformanceは、20年以上の実績を持つクロノスシリーズの最新ハイブリッド勤怠管理システムです。 このシステムの最大の特長は、「アラート条件エディタ」を使った高度なアラート機能です。残業時間の上限や連続勤務日数、休日出勤の頻度など、複数の条件を組み合わせて独自の数式を設定できるため、企業の働き方改革に合わせた細かな管理が実現できます。条件に該当する従業員にだけメールやバッジ通知を送れるので、管理者の負担も軽減されます。 また、インターネットから切り離された製造工場や研究所でも、オンプレミス環境で安心して運用できます。標準搭載のBIダッシュボードでは、勤怠データと連動してアラートの発生傾向を部署別にグラフ化し、問題の早期発見と改善策の検討をサポートします。 現在、300名から5,000名規模の国内企業で導入が進んでおり、各種給与システムとの連携も豊富に用意されています。法令改正に対応したアラートテンプレートパックが年1回無償で提供されるため、最新の労働法制にも安心して対応できます。データベースはSQL Server、PostgreSQL、Oracleから選択可能で、大容量データでも高速処理を実現します。

クロノス株式会社が提供するクロノスPerformance クラウドは、オンプレ版の高機能をそのままSaaSで提供するサービスです。最大の特長は強力なアラートエンジンにあり、複雑な条件を組み合わせた監視設定でも、クラウド環境で瞬時に処理できます。残業の予兆を含めた24時間体制の自動監視により、労務リスクを未然に防げるのが心強いポイントです。アラート機能への対応も充実しており、メールやTeams、スマホへのプッシュ通知はもちろん、Webhook連携で自社のLINE Botに通知を送ることも可能です。月額400円／人からという手頃な価格設定で、サーバー管理の手間もかからないため、ITリソースに限りがある300名規模の企業でも気軽に始められます。セキュリティ面では、国内データセンターでの運用に加え、ISMS認証やSOC2報告書を取得しているので監査対応も万全。バックアップデータの14世代保持や、アラート設定のバージョン管理機能により、設定を間違えてしまった際の復旧作業もスムーズに行えます。製造業や医療機関向けには36協定遵守ダッシュボードをテンプレートで用意しており、導入後すぐに効果を実感いただけることから、多くの企業で採用が進んでいます。