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残業申請対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/5/29
残業申請対応の勤怠管理システムとは、事前の申請と上長の承認を打刻と連動させ、なし崩しの残業を防げるようにするシステムです。勤怠管理に絞ったもの、労務など事務と一体のもの、大企業の複雑な就業規則に対応するものの3つに分かれます。会社の狙いがまず申請の習慣づけなのか、手続き込みの効率なのか、規則への厳密な対応なのかによって、候補が絞られます。このページでは、勤怠特化型、事務一体型、大企業型の違いを説明し、残業管理の体制に合った候補を選ぶ視点を示します。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME 勤怠管理 | 勤怠管理特化タイプ 🕐 | 300円ユーザー/月 |
| 打刻手段と勤務ルールへの対応が幅広い。サポートも手厚く多拠点運用に強い。 |
| Touch On Time | 勤怠管理特化タイプ 🕐 | 300円ユーザー/月 |
| 製造・店舗現場での利用が多い。低コストで勤怠専用に始めやすい。 |
| 楽楽勤怠 | 勤怠管理特化タイプ 🕐 | 30,000円月 |
| 在宅・外勤の打刻管理に強い。導入が容易で現場にも定着させやすい。 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | バックオフィス一体タイプ 🏢 | 2,980円月 |
| 勤怠から給与・会計まで連携。中小企業シェアが高く、低コストで始めやすい。 |
| ジョブカン勤怠管理 | バックオフィス一体タイプ 🏢 | 0円~ユーザー/月 |
| 必要な勤怠機能を選んで拡張可能。シフト勤務や外勤の現場管理に強い。 |
| ジンジャー勤怠 | バックオフィス一体タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 人事労務・給与・経費を同じ基盤で管理。セキュリティと低コストも強み。 |
| COMPANY 勤怠管理システム | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏗️ | 要問合せ |
| 大企業シェアがトップ。複雑な就業規則を人事・給与と一体管理できる。 |
| TimePro-VG | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏗️ | 要問合せ |
| クラウド版とオンプレ版を選択可能。連携に強く既存システムへ接続しやすい。 |
| リシテア/就業管理 | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏗️ | 要問合せ |
| 就業規則を細かく反映できる。大企業シェアがトップで健康管理・AI分析も扱える。 |
タイプ別おすすめ製品
勤怠管理特化タイプ 🕐
このタイプが合う企業：
既存の給与計算ソフトや人事システムは変えずに、残業申請を含む勤怠管理だけをクラウド化・効率化したい中小〜中堅企業の管理部門担当者
どんなタイプか：
残業申請、打刻、休暇管理など勤怠の基本業務を中心に扱うタイプです。給与・人事は外部連携を前提とし、承認フローや36協定チェックの柔軟さが特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
📝残業申請ワークフローの柔軟設定
事前・事後申請、承認ルート、上限超過アラートを就業規則に合わせて設定できます。
🔗多様な外部給与ソフト連携
勤怠データをCSVやAPIで給与計算ソフトへ渡し、既存システムとの連携作業を減らします。
検証比較ノート
人事給与連携と現場運用のバランスが判断軸
残業申請の勤怠管理を勤怠管理特化タイプ 🕐の文脈で選ぶ際は、残業申請向けの運用フィットと打刻・申請の使いやすさが判断軸になります。
KING OF TIME 勤怠管理は、FitGapの実機検証で月額300円/人のワンプライスで打刻方法から多言語対応・分析まで全機能を使え、拠点・職種ごとに就業ルールを使い分けやすい構成を確認できました。
Touch On Timeは、専用打刻端末対応のクラウド勤怠管理です。
楽楽勤怠は、ラクスのバックオフィス連携対応クラウド勤怠です。
KING OF TIME 勤怠管理を軸に、他のおすすめ製品の対応範囲と料金体系を並べて比較すると選定が進めやすくなります。
対応範囲・料金・打刻方式の3点で照らし合わせて自社フィットを見極めましょう。
対応範囲・料金・打刻方式の3点をベースに、自社のフィット度合いを照らし合わせていきましょう。
おすすめ製品３選
KING OF TIME 勤怠管理
実体験レビュー
全機能ワンプライス対応の汎用クラウド勤怠管理システム
KING OF TIME 勤怠管理は、月額300円/人のワンプライスで打刻方法から多言語対応・分析まで全機能を使えるクラウド勤怠管理システムです。
残業申請機能を必要とする勤怠管理を選ぶ際は、申請・承認の導線と法令上限アラートが判断軸になります。打刻方法の選択肢が広く、PC・モバイル・位置情報打刻に加え専用端末で顔認証・ICカード・生体認証まで広げられるため、オフィス勤務と現場勤務が混在する企業でも1つの仕組みで管理しやすい構成点が選定の入口になります。
FitGapの実機検証では、勤怠データを部門別・拠点別にまとめる前提で長時間労働の兆候を全社で俯瞰でき、分析専用ツールほど細かい設計をしなくても見たい指標にたどり着きやすい作りを追加料金なしで確認しました。同タイプのTouch On Timeと比べても、月額300円/人のワンプライスで全機能を使える点は迷いにくい選定基準になります。
一方、機能の幅が広いぶんすべてを使いこなすには習熟期間が必要で、シンプルな勤怠運用だけを求める少人数の会社では初期設定段階で考えることが増える可能性があります。
KING OF TIMEの料金画面。月額300円/人で全機能が利用可能なワンプライス設計
KING OF TIME 勤怠管理の実体験レビュー全文を見る
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Touch On Time
おすすめの理由
給与計算はそのままに勤怠だけ低コストでクラウド化したい中小企業向け
Touch On Timeは、勤怠管理だけを切り出して低コストにクラウド化しやすい、現場運用寄りの勤怠特化システムです。残業申請ではスマホ承認に対応し、フレックスタイム制・変形労働時間制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、労基法帳票出力まで扱えるため、給与計算ソフトは既存のまま残業・休暇管理を整えたい中小〜中堅企業に向きます。
FitGapでは全体シェア2位で、製造はカテゴリ内1位、卸売・小売は2位と、工場や店舗を持つ企業でも検討しやすい位置づけです。
一方、勤怠専用のため給与計算や人事評価は別システム連携が前提です。自動シフト生成、ジオフェンスによる打刻位置制限、チャット打刻は非対応なので、シフト作成の自動化を重視する企業は別候補を、外勤打刻の位置制限やチャット打刻まで必要な企業は楽楽勤怠を含めて比べる必要があります。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
楽楽勤怠
おすすめの理由
リモートや直行直帰の打刻まで一画面で管理したい中小企業におすすめ
楽楽勤怠は、残業申請の承認フローと勤怠打刻に加え、在宅・外勤やタスク単位の稼働も同じ画面で見たい企業向けの勤怠特化システムです。勤務予定、残業申請、休暇申請を同じ基盤で扱え、チャット打刻、ジオフェンスによる打刻位置制限、セルフィー打刻、タスク別打刻に対応するため、リモートワークや直行直帰を含む中小〜中堅企業に向きます。
FitGapでは導入しやすさ評価がカテゴリ内1位、操作性も上位で、中堅企業シェアは2位です。初めて勤怠管理をクラウド化し、残業抑制や休暇管理まで定着させたい場合に選びやすい製品です。
一方、プロジェクト別工数管理やAPI連携、英語対応はオプションで、大企業シェアは39位です。オフライン打刻やPCログオン・ログオフ打刻、医療・介護特有の集計は非対応なので、複雑な組織管理やネットワーク断がある現場では別製品も比較してください。
価格
30,000円
月
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
バックオフィス一体タイプ 🏢
このタイプが合う企業：
残業申請の効率化だけでなく、給与計算や労務手続きなどバックオフィス業務をまとめてクラウド化したい中小〜中堅企業
どんなタイプか：
勤怠、給与計算、経費精算、人事労務を同じシリーズで扱うタイプです。残業申請から給与反映までデータをつなぎ、二重入力や月次締め作業を減らします。
このタイプで重視すべき機能：
⚡シリーズ製品間のデータ自動連携
残業時間や休暇情報を給与・人事製品へ反映し、CSV転記や取り込み作業を減らします。
🖥️統一されたUI・管理画面での一元管理
勤怠・給与・経費などを同じ画面で扱い、ログインや従業員マスタ管理を集約できます。
検証比較ノート
月中段階の残業兆候把握ができるかが分かれ目
残業申請の勤怠管理をバックオフィス一体タイプの文脈で選ぶ際は、残業申請向けの運用フィットと打刻・申請の使いやすさが判断軸になります。
マネーフォワード クラウド勤怠は、マネーフォワードシリーズと連携するバックオフィス一体型勤怠です。
ジョブカン勤怠管理は、DONUTSのシフト3パターン・8言語対応の拡張型クラウド勤怠です。
ジンジャー勤怠は、FitGapの実機検証でスマホ中心の勤務種別打刻に強く、笑顔採点という独自UIや申請・承認のスマホ完結も特徴を確認できました。
ジンジャー勤怠を軸に、他のおすすめ製品の対応範囲と料金体系を並べて比較すると選定が進めやすくなります。
対応範囲・料金・打刻方式の3点で照らし合わせて自社フィットを見極めましょう。
対応範囲・料金・打刻方式の3点をベースに、自社のフィット度合いを照らし合わせていきましょう。
おすすめ製品３選
マネーフォワード クラウド勤怠
おすすめの理由
勤怠から給与計算まで一つのクラウドで完結させたい中小企業におすすめ
マネーフォワード クラウド勤怠は、残業申請を勤怠集計だけで終わらせず、給与計算・会計まで同じクラウドシリーズでつなげたい企業向けのバックオフィス統合型勤怠管理です。残業・休暇申請のワークフロー、長時間労働アラート、勤怠ダッシュボードに対応し、FitGapでは操作性、料金、導入しやすさが同ページ内で最上位、中小企業シェアも1位です。
経理・労務担当が少ない中小〜中堅企業が、残業承認から給与反映までを手早く回したい場合に向きます。
一方、自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、オフライン打刻、セルフィー打刻は非対応で、予算工数比較は追加オプションです。現場スタッフの打刻精度や工数原価まで残業管理に含めたい企業は、ジョブカンなど現場寄りの製品も比較してください。
価格
2,980円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理
おすすめの理由
シフト勤務や直行直帰の勤務実績を確実に集めたい中小企業におすすめ
ジョブカン勤怠管理は、残業申請の前提になる打刻・シフト・承認を現場運用に合わせて細かく組み立てやすい、勤怠軸のクラウド製品です。PCやスマホ、ICカードなどの打刻に加え、自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、オフライン打刻に対応し、FitGapでは生活関連サービス・娯楽、建設・不動産でのシェアが同ページ内1位です。
シフト勤務や直行直帰が多い中小〜中堅企業が、残業申請前の勤務実績を取りこぼしにくくしたい場合に向きます。
必要機能を選んで導入できる一方、単体では給与計算や人事管理まで一体化せず、ジョブカンシリーズの別サービス併用が前提になります。予算工数比較は非対応、タスク別打刻・シフト希望提出・セルフィー打刻は追加オプションのため、原価管理や不正打刻対策まで標準で求める企業は範囲確認が必要です。
価格
0円~
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジンジャー勤怠
実体験レビュー
スマホ中心の勤務種別打刻に強い勤怠管理システム
ジンジャー勤怠は、jinjerシリーズの従業員データベースを軸に人事労務・給与・経費まで広げられる、スマホ中心運用の勤怠管理システムです。
残業申請機能を必要とする勤怠管理を選ぶ際は、申請・承認の導線と法令上限アラートが判断軸になります。据え置き端末でまとめて打刻するのではなく、個人がスマホを開いてそのまま日々打刻するスマホ中心運用に対応し、勤務種別選択や追加情報入力もスマホで完結する設計点が選定の入口になります。
FitGapの実機検証では、残業申請や休暇申請、承認状況の確認までスマホの流れで追え、PCを開かずに申請まで完結する運用を確認でき、現場での申請ハードルを下げられる印象でした。KING OF TIME 勤怠管理と比べると、スマホ中心の勤務種別打刻と笑顔採点など独自UI設計が選定の差別化軸になります。
一方、シンプルな勤怠運用には合いますが、変形労働時間制や裁量労働制のような複雑な制度を載せると追加設計や細かい調整が必要になりやすく、自社の就業規則が複雑な場合は対応範囲の事前確認が必要です。
スマホ打刻画面
ジンジャー勤怠の実体験レビュー全文を見る
価格
要問合せ
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏗️
このタイプが合う企業：
従業員数が数百〜数万名規模で、複雑な就業規則や多段階の残業承認フローを運用する必要がある大企業・中堅企業の人事労務部門
どんなタイプか：
多拠点・多雇用形態の残業申請や、変形労働・交替勤務・フレックスなど複雑な就業規則を扱うタイプです。要件定義支援と高度な設定自由度が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
🔀多段階承認・複雑な残業ルールの設定
部門・役職・雇用形態別に残業上限や承認ルートを定義し、条件分岐も管理できます。
🤝専任SEによる導入・運用支援
要件定義、設定代行、稼働後サポートを受けながら、就業規則をシステムへ反映できます。
おすすめ製品３選
COMPANY 勤怠管理システム
おすすめの理由
人事・給与と一体で複雑な就業規則を運用したい大企業の第一候補
COMPANY 勤怠管理システムは、人事・給与と一体で勤怠を管理する大企業向け統合人事基盤です。残業申請では多段階承認に加え、残業種別ごとの集計ルール、36協定カウント、申請内容と勤務実績の自動突合まで扱え、予算工数比較や介護加算勤務チェックも同じ基盤で管理できます。
FitGapでは大企業シェアが勤怠管理カテゴリ95製品中1位で、複数拠点・複数制度を本社人事が集中管理する企業に向きます。
一方、導入時の設定設計や社内説明には専門知識と時間が必要です。中小企業には機能が過大になりやすく、セルフィー打刻には非対応のため、写真照合付きスマホ打刻を重視する分散拠点では軽量なクラウド勤怠も比較対象になります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
TimePro-VG
おすすめの理由
給与や人事システムと連携しながら残業管理を整えたい大企業におすすめ
TimePro-VGは、タイムレコーダー事業を持つアマノの運用知見を背景に、複雑な勤務体系と周辺システム連携を重視する大企業向けの就業管理システムです。36協定チェック、長時間労働アラート、変形労働時間制・フレックス対応を備え、FitGapでは機能性がカテゴリ94製品中1位、連携評価も2位のため、給与計算や人事システムとつなぎながら残業申請と実績管理を固めたい企業に向きます。
クラウドとオンプレミスを選べる点も、製造・運輸・医療福祉など多拠点やシフト勤務の現場を持つ企業で評価しやすいです。
一方、小規模企業には機能過多になりやすく、導入時の設定やインフラ準備も軽くありません。自動シフト生成やセルフィー打刻は追加対応、タイムゾーン対応やチャット打刻はできないため、海外拠点やチャット起点の打刻を重視する企業は他製品も比べる必要があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理
おすすめの理由
グループ会社や多様な雇用形態の就業規則を細かく作り込みたい大企業向け
リシテア/就業管理は、日立ソリューションズの人事総合ソリューション群に属し、大規模組織の就業規則を細かい設定でシステムに落とし込むタイプの勤怠管理システムです。残業・休暇管理や申請ワークフローに加え、在宅勤務、フレックスタイム、シフトパターン登録、PC/Web打刻に対応し、FitGapでは大企業シェアがカテゴリ95製品中1位、機能性もカテゴリ94製品中1位です。
特にグループ会社や多様な雇用形態を抱え、残業ルールや勤怠集計を自社制度に合わせて設計したい企業に向きます。
健康管理やAI分析まで検討対象にできる点も、残業抑制を労務リスク管理まで広げたい企業に合います。
一方、導入しやすさと料金の評価は低く、勤怠ダッシュボードやAI勤怠分析などは追加対応です。短期・低コストで標準的な残業申請だけを始めたい企業や中小企業は、より軽量な製品も比較して下さい。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
残業申請対応の勤怠管理システムでは、申請内容と実際の働き方をどこまで客観的に確認できるかで差が出ます。外出先やPC作業の多い職場ほど、打刻制限やログ連動の有無を優先して確認してください。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | 楽楽勤怠 | マネーフォワード クラウド勤怠 | ジョブカン勤怠管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ジオフェンス打刻制限 指定地点・範囲外の打刻を制限できるか | |||||||||
PCログオンログオフ打刻 PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能 | |||||||||
タイムゾーン対応 海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能 | |||||||||
オフライン打刻 圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか |
一部の企業で必須
シフト勤務、現場作業、工数配賦まで残業管理に含める企業では、基本的な申請承認だけでは足りません。対象となる勤務形態や部門がある場合に、対応範囲と追加費用を個別に見てください。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | 楽楽勤怠 | マネーフォワード クラウド勤怠 | ジョブカン勤怠管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
自動シフト生成 希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか | |||||||||
セルフィー打刻 打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか | |||||||||
タスク別打刻 タスク単位で打刻・稼働を記録できるか | |||||||||
予算工数比較 プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか | |||||||||
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能 |
ほぼ全製品が対応
残業申請を日常運用に乗せるうえで、多くの勤怠管理システムが備えている基本機能です。ここは製品間の大差より、承認者の使いやすさや帳票出力の運用しやすさを確認するとよいです。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | 楽楽勤怠 | マネーフォワード クラウド勤怠 | ジョブカン勤怠管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
柔軟運用設定 勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能 | |||||||||
スマホ承認 モバイルで承認作業を完結できる機能 | |||||||||
労基法帳票出力 労基法関連の提出帳票を出力できるか | |||||||||
CSV/PDF出力 勤怠データやレポートをファイル出力する機能 |
優先度が低い
一部の業種では役立つものの、残業申請対応を目的に勤怠管理システムを選ぶ多くの企業では優先度が下がります。医療・介護など該当部門がない場合は、比較対象から外しても支障は小さいです。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | 楽楽勤怠 | マネーフォワード クラウド勤怠 | ジョブカン勤怠管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
介護加算勤務チェック 介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか | |||||||||
AI勤怠分析 AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能 |
残業申請の勤怠管理システムの選び方
1.残業申請の運用範囲を決める
まず、残業申請だけを整えたいのか、給与計算や労務手続きまでまとめたいのかを決めます。既存の給与ソフトを残すなら「勤怠管理特化タイプ 🕐」、バックオフィス全体をまとめるなら「バックオフィス一体タイプ 🏢」、多段階承認や複雑な就業規則があるなら「大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏗️」を中心に見ます。あわせて、外勤、テレワーク、海外勤務、ネットワークが不安定な現場があるかを整理します。
よくある質問
残業申請に対応した勤怠管理システムでは何ができますか？
残業を事前または事後に申請し、上長が承認する一連の流れをオンラインで回せ、申請と実際の打刻の差も突き合わせられます。KING OF TIMEは事前・事後の申請を柔軟に設定でき、36協定の上限アラートとも連動します。申請のない残業を防ぎ、長時間労働を見える化できるかが要点です。
申請のない残業や打刻との差を検知できますか？
できます。申請された残業時間と実際の打刻を突き合わせ、申請のない残業や乖離を自動で検知できる製品があります。これにより、サービス残業や隠れ残業を早期に把握し、是正につなげられます。承認の経路を部署や役職ごとに分けられるかも、複数人で運用する際の確認ポイントです。
承認ワークフローを自社の体制に合わせられますか？
合わせられます。申請から一次承認、最終承認までの経路を部署や役職、金額や時間に応じて設定できる製品があります。スマホやチャットから申請・承認できれば、外出中の上長でも滞りなく回せます。事前申請を必須にするか事後も認めるかなど、自社の運用ルールを再現できるかが要点です。
残業申請対応の勤怠管理システムの料金はどのくらいですか？
1ユーザー月300円前後が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEやTouch On Timeは月300円、ジョブカンは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、申請や休暇に強い楽楽勤怠は月30,000円が目安です。承認フローの複雑さと人数で比べましょう。
残業申請を紙やメールで運用すると何が問題ですか？
紙やメールで残業を申請すると、申請と打刻の突き合わせが手作業になり、申請漏れやサービス残業を見逃しやすくなります。申請・承認をオンラインで回し、実際の打刻と自動で照合できる製品なら、未申請の残業を検知して36協定の上限管理にもつなげられます。承認経路が自社の体制に合うかも確かめましょう。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
サービスカテゴリ
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