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人材、派遣の給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/18
人材・派遣の給与計算ソフトは、給与額を出すだけのソフトウェアに見えますが、派遣管理や勤怠の勤務実績、日払・週払、複数締日の扱いで見るべきタイプが変わります。大手向けのERP統合型は人事・会計・勤怠を同じ基盤につなぎ、中堅向けの専門型は複雑な計算や既存システム連携を重視します。中小派遣会社では、給与・勤怠・労務をクラウドでまとめて回す一体型も選択肢になります。海外拠点や外国人スタッフ、複数法人の有無を先に確認すると、比較対象から外せる項目も決められます。このページでは、派遣先別原価と日常の勤怠連携を分けて、人材・派遣の給与計算ソフトの候補を比較できます。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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