シフト管理対応の勤怠管理システム

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株式会社COELが提供する勤怠管理システムです。スマートフォン、パソコン、ICカードによる打刻機能を一つにまとめ、従業員はスマホから手軽にシフト希望を登録し、確定通知を受け取ることができます。管理者側では、ガントチャート形式の見やすい画面で、ドラッグ操作による直感的なシフト作成が可能です。 システムの特徴として、未承認申請や残業超過の自動アラート機能により、月末の締め処理時間を大幅に短縮できます。また、ワークフロー機能や経費精算、工数管理と同じプラットフォーム上で動作し、奉行シリーズとの連携も可能なため、バックオフィス業務全体の効率化を実現します。 シフト管理の面では、勤務体系を無制限に登録でき、人員不足の枠があるとスマートフォンに通知が届く仕組みにより、現場での提出率向上を支援します。月額400円（1名あたり）で30名から導入可能で、すでに1,400社・40万ユーザーでの導入実績があり、50名から3,000名規模まで安心してご利用いただけます。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。奉行シリーズおなじみの使いやすい画面で、シフト登録から勤怠の締め作業までを一貫して行えます。勤務計画オプションを加えれば、必要な人員数と人件費の概算を同じ画面で確認しながら、法令に沿った勤務表を素早く作成することができます。 従業員向けのアプリでは、シフト提出や確定通知、調整のためのチャット機能をプッシュ通知で配信。提出し忘れや人手不足の状況をリアルタイムで把握できるので、複数の拠点を運営している企業でも、残業を抑えつつサービス品質を保つことが可能です。これまで使っていたExcel形式の勤務表も一括で取り込めるため、システム移行もスムーズに進められます。 製造業、物流業、医療業界など、複雑なシフト管理が必要な交替勤務にもしっかり対応し、300名から5,000名規模の企業で安定して運用されています。クラウド版とオンプレミス版から選択でき、内部統制や監査に必要な記録機能も標準で備えているため、ガバナンス面でも安心してご利用いただけます。

セコムトラストシステムズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムの最大の特徴は、独自のアルゴリズムを使って最適なシフトを自動作成できることです。必要な人数や夜勤明けの休暇なども考慮してくれるため、シフト管理の悩みを大幅に軽減できます。従業員の希望収集から最終的なシフト公開まで、すべてクラウド上で完結するのも便利なポイントです。 スマートフォンでの閲覧にも対応しており、店舗間での応援依頼なども簡単に行えます。特に24時間体制で運営している医療機関や介護施設、小売店などでその威力を発揮します。また、KING OF TIMEのエンジンを採用し、入退室管理との連携も可能なため、勤怠管理とセキュリティ管理を一つのシステムで統合できる点が他社との大きな違いです。 料金面では初期費用が無料で、月額330円（1人あたり）からスタートできます。30名の小規模から3,000名の大規模組織まで対応可能で、年3回の無償アップデートと24時間サポートも付いています。

アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。早番・遅番・夜勤といった様々な勤務パターンを自由に設定でき、遅刻や早退、残業時間も自動で集計してくれます。シフト管理では各拠点の管理者が分担して編集できるため、複数店舗の運営でも効率的に対応可能です。作成したシフトはPDF出力できるほか、リアルタイムで変更点を確認できるのも便利な点です。位置情報を活用したスマホ打刻機能により、直行直帰の多い職場でも安心して勤怠管理ができます。導入面でも使いやすさを重視しており、ナビ付きの簡単設定により最短15分で運用開始が可能です。電話サポートをはじめとした無償支援により、システム定着までしっかりとフォローしてもらえます。料金体系は初期費用不要の完全従量課金制で、1人あたり月額200円から利用できます。1名の小規模事業者から導入でき、繁忙期と閑散期で人数が変動する業種でも柔軟に対応できるため、50名から800名規模の多店舗展開企業に特に適しています。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。シフト管理への対応が特に優れており、設定メニューでシフト機能を有効にすれば、ドラッグ＆ドロップの簡単操作で勤務パターンを一括で登録できます。業務ごとに必要な人員数も自動で計算してくれるため、人手が足りない部分にはすぐにリマインド通知が送られ、シフト管理の手間を大幅に軽減できます。承認フローについても、職位や部署ごとに段階的な承認者を設定でき、申請から確定まですべてペーパーレスで完了するので、本部と各拠点間でのやり取りにかかる時間と労力を削減できます。99.3％という高い継続率の背景には、充実したオンライン導入支援とFAQがあり、初めて導入する企業でも安心して利用を開始できる環境が整っています。勤怠・給与・社会保険の各機能を同じ画面で操作できるワンストップのDX環境も魅力で、建設業や医療、小売業など幅広い業界での導入実績も豊富です。50名程度のスタートアップから1,000名を超える中堅企業まで、規模に応じて段階的に拡張していける柔軟性も大きな特徴となっています。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。前身の「バイバイタイムカード」時代から大企業市場で培った実績をもとに生まれ変わったサービスで、従業員3,000人を超える大企業でシェア1位を10年以上キープしています。数万人規模の組織でも動作が重くならず、快適に使えるクラウド基盤が自慢です。打刻方法はiPadやQRコード、ICカード、指静脈認証など豊富な選択肢から選べるため、職場環境に合わせて柔軟に対応できます。ホテル業界の24時間変形労働制や、外国人留学生の28時間労働制限といった複雑な労働条件にも対応した集計機能を備えているのが特徴です。シフト管理では、確定したシフトをもとに残業時間を予測したり、勤務間インターバルの確保状況をリアルタイムでチェックし、問題があればすぐにアラートを表示します。人件費に関するKPIもタイムリーに把握できるため、コスト管理がしやすくなります。3,000種類を超える豊富なアラート機能に加え、導入前の詳細ヒアリングから半年後の運用点検まで専任コンサルタントがサポート。給与システムやERPとのAPI連携により二重入力の手間を省けるなど、拡張性の高さも魅力です。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。「kincone」の最大の特徴は、SuicaなどのICカードをタッチするだけで出退勤の記録と同時に乗車履歴も取得できること。これにより、面倒な交通費精算が自動化され、CSVファイルの作成やアップロードといった手間が一切不要になります。 打刻方法も豊富で、スマホやPC、LINE WORKS、Slackでの打刻に加え、GPS機能付きアプリを使えば直行直帰やリモートワークにもしっかり対応。シフト管理については、CSVファイルでの一括取り込みはもちろん、見やすいカレンダー画面で直感的に編集でき、承認作業もワンクリックで済みます。 コンプライアンス面では、月次残業アラートや36協定レポートを標準装備しているため、中小企業でも労務管理の法的要件をクリアしやすくなっています。初期費用無料、月額200円からという手頃な価格設定で、freeeやSmartHRとのAPI連携も可能。特に50〜500名規模のスタートアップや多拠点展開するサービス業にとって、コストを抑えながら効率的な勤怠・交通費管理を実現できる優れたソリューションです。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、これまで使っていたExcelのシフト表をそのままコピー＆ペーストで取り込める点です。紙のシフト表や表計算ソフトを使っていた職場でも、導入初日からスムーズにデジタル化を進められます。 シフト管理への対応では、取り込んだシフトと実際の勤務実績をリアルタイムで照合し、長時間労働や休憩不足があると色付きのアラートで即座に知らせてくれるため、労基法違反を事前に防ぐことができます。場所別・職種別のレポート作成や10種類の休暇残数管理、代休の紐付け帳票など、現場で必要な機能が充実しています。 また、CSVファイルやAPI連携を通じて給与システムやBIツールとの連携も簡単です。オンプレミス版からクラウド版への移行時も、慣れ親しんだ画面のまま切り替えられるので安心です。500名から5,000名規模の製造業やサービスチェーンでは、拠点の拡大に合わせて段階的にシステムを拡張しやすく、実際にテンプレート機能と一括操作により作表時間を70％削減した導入事例も報告されています。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。従来の紙やExcelでの勤怠管理から、無理なくデジタル化を実現できる点が大きな特徴となっています。既存のExcelシフト表をそのままコピー＆ペーストで取り込める「シフトExcel貼付」機能があり、慣れ親しんだシフト管理の方法を活かしながらシステム導入が可能です。さらに所属や職種ごとに複数日分をまとめて編集できる大量登録機能も備えているため、導入初日からスムーズに運用を始められます。 労務管理の面では、1,000通りを超える勤務区分に対応し、変形労働制にも柔軟に対応。残業予防アラートや36協定超過の警告をリアルタイムで表示するため、法令違反を未然に防げます。オプションで簡易人件費計算や場所別管理を追加すれば、人件費と稼働率を一つのダッシュボードで確認でき、多拠点展開する小売業や製造業の原価管理にも活用できます。 料金体系は50名から2,000名超まで段階的な課金制のクラウド版に加え、オンプレミス買切版も選択可能。主に300～5,000名規模の中堅・大企業での導入実績が豊富で、API連携により月次締め処理を半分以下に短縮した事例も報告されています。