英語対応の勤怠管理システム

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rakumo株式会社が提供する勤怠管理システムです。Google Workspaceとスムーズに連携するクラウドツールで、普段お使いのGoogle環境にそのまま勤怠管理機能を追加できます。見た目はGoogle Calendarによく似ているため、初めて使う方でも迷わず操作できるでしょう。基本的な操作言語は日本語ですが、グローバル企業での英語環境にも対応しており、多言語での利用が可能です。 勤怠ルールの設定や打刻の方法はとてもシンプルで、ITに詳しくない方でも安心して使えます。それでいて小さな会社から大きな企業まで、規模に関係なく柔軟に対応できる拡張性も備えています。すべての勤怠データはクラウド上で管理されるため、いつでもどこからでも確認可能です。Slackとの連携機能やチャット通知でのリマインド機能も充実しており、従業員の方々が自然と勤怠入力を行えるような仕組みづくりができます。他の勤怠管理システムと比べて、Googleサービスとの相性の良さと直感的な使いやすさが大きな魅力となっています。

SAPジャパンが提供するクラウド型勤怠管理機能です。Employee Centralは、SAP SuccessFactorsの人事システムの要となる機能で、世界中に展開する多国籍企業のニーズに応えるよう設計されています。各国の複雑な労務規則はもちろん、多言語環境での運用も想定して作られているため、グローバル展開している企業にとって心強い味方となるでしょう。 操作画面は標準で英語に対応しており、もちろん日本語での利用も可能です。このため、海外展開を進める日本企業や外資系企業でも安心して導入できます。システムにはAIを活用した勤怠分析機能が搭載されており、従業員が自分で各種手続きを行えるセルフサービス機能も充実しています。勤務時間の管理や休暇の取得状況なども一目で把握できるため、人事担当者の業務効率化にも大きく貢献します。 他の勤怠管理システムと比較した際の強みは、幅広い機能をカバーしていることと、SAP の基幹システムとスムーズに連携できる点です。特に大規模企業のグローバル運用においては、その真価を発揮します。

SAPジャパンが提供するクラウド型勤怠管理機能です。Employee Centralは、SAP SuccessFactorsの人事システムの要となる機能で、世界中に展開する多国籍企業のニーズに応えるよう設計されています。各国の複雑な労務規則はもちろん、多言語環境での運用も想定して作られているため、グローバル展開している企業にとって心強い味方となるでしょう。 操作画面は標準で英語に対応しており、もちろん日本語での利用も可能です。このため、海外展開を進める日本企業や外資系企業でも安心して導入できます。システムにはAIを活用した勤怠分析機能が搭載されており、従業員が自分で各種手続きを行えるセルフサービス機能も充実しています。勤務時間の管理や休暇の取得状況なども一目で把握できるため、人事担当者の業務効率化にも大きく貢献します。 他の勤怠管理システムと比較した際の強みは、幅広い機能をカバーしていることと、SAP の基幹システムとスムーズに連携できる点です。特に大規模企業のグローバル運用においては、その真価を発揮します。

SAPジャパンが提供するクラウドERP「S/4HANA Cloud」に含まれる勤怠管理機能です。このシステムは大企業向けに開発されたERP基盤をベースとしており、勤怠や人事のデータを会計・財務システムと一元管理することができます。 特に注目すべきは、グローバル展開している企業にとって重要な英語対応の充実度です。ユーザーインターフェースは国際標準に準拠しているため、海外拠点での利用もスムーズに行えます。世界各地にオフィスを構える企業でも、統一されたシステムで勤怠管理を運用できるのは大きなメリットでしょう。 また、AI・機械学習技術を活用した勤怠予測機能や、各国の労働法令に対応した機能も搭載されています。クラウドサービスならではの利点として、新機能は定期的なアップデートで自動的に追加されるため、常に最新の機能を利用することが可能です。 他の勤怠管理システムと比べた際の最大の強みは、ERPシステムとの完全な連携にあります。これにより、人事・勤怠データが経営全体の業務フローに自然に組み込まれ、全社的な業務効率化を実現できます。

SAPジャパン株式会社が提供する勤怠管理システムです。Time Trackingは「SAP SuccessFactors」上で動作し、世界190カ国での利用実績と47言語に対応したUIを持っています。各ユーザーは英語をはじめとした好みの言語にいつでも切り替えることができるため、多国籍企業でも安心してご利用いただけます。 日々の工数入力はモバイルとWebの両方から行え、月次・週次のタイムシートに対応しています。AI機能による入力補完や入力忘れを知らせるアラート機能により、煩雑な工数登録作業を効率化できるのが特徴です。また、勤務間インターバルの管理機能や各種勤怠アラートも標準で備えており、労務管理の質を向上させます。 四半期ごとのアップデートにより各国の法改正に素早く対応するため、グローバルな統制とローカルな法令遵守を無理なく実現できます。S/4HANAやPayrollとは標準APIでスムーズに連携し、本社の5,000名超から海外拠点の数百名規模まで、組織の規模を問わず一元的な運用が可能です。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズが提供する勤怠管理システムです。e-就業OasiSは、従来の複雑な勤怠管理業務を劇的にシンプル化してくれるクラウドサービスです。出退勤の打刻から各種申請、集計まで、すべて自動で処理されるため、担当者の負担が大幅に軽減されます。 特に外国人スタッフを雇用している企業には嬉しい機能として、英語対応が充実しています。利用者一人ひとりが日本語と英語を自由に切り替えられるため、言語の壁を気にせず誰でもスムーズに操作できます。 打刻方法も豊富で、スマートフォンはもちろん、ICカードや顔認証など、職場環境に合わせて選択可能です。変形労働時間制やフレックスタイム制といった複雑な勤務形態にもしっかり対応しているので、多様な働き方を採用している企業でも問題ありません。 導入の際は専任スタッフが要件の整理から細かい設定まで丁寧にサポートし、運用開始後も電話やメールでのフォローがあります。そのため、ITに詳しいスタッフがいない中小企業から1,000名規模の企業まで、安心してご利用いただけます。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、ブラウザの言語設定に合わせて日本語・英語のUIが自動で切り替わること。海外拠点で働く現地スタッフや、日本企業で働く外国籍の方々も迷うことなく操作できます。 打刻方法はPC・スマホ・ICカードと幅広く対応し、特にPCログを活用した機能が便利です。実際の労働時間と打刻時間にズレがないかチェックできるほか、従業員のモチベーション入力機能も搭載。客観的なデータと主観的な声、両方から職場の状況を把握できます。 管理画面のダッシュボードでは、残業の予測や36協定に関するアラートをリアルタイムで確認可能。工数管理やシフト調整、請求業務まで一つのシステムで完結するため、労務リスクを減らしながら管理業務の手間も大幅に削減できます。 API連携により既存の給与システムや基幹システムとスムーズに連携し、50名から5,000名規模まで企業の成長に合わせて段階的に拡張していけます。ISO27001を取得した国内データセンターで運用され、電話・メールサポートも標準装備。初期設定では専任スタッフがしっかりサポートするため、クラウドシステムの導入が初めての企業でも安心して始められます。 さらに「MITERAS仕事可視化」と組み合わせることで、隠れ残業の発見や詳細な業務分析も可能になり、実際に年間11万時間の工数削減を実現した企業もあります。初期費用は不要で月額500円／IDから利用でき、2カ月間の無料トライアルで効果を実感していただけます。

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供する勤怠管理システムです。WiMS/SaaS勤務管理システムは、従業員1,000名を超える企業を主な対象としており、既存の基幹システムに左右されることなく独立して運用することができます。英語をはじめとした多言語に対応しているため、海外展開している企業やグローバル企業でも安心してご利用いただけます。また、グループ会社をまとめて一括管理できる機能も備えています。打刻データはリアルタイムで連携され、過重労働を防ぐためのアラート機能により36協定の超過を未然に防止します。トップ画面では労働時間をグラフで分かりやすく表示し、注意が必要な箇所は警告として可視化されるため、管理者は一目で状況を把握できます。人事システムや会計システム、BIツールとはAPI連携やCSV連携によってデータを同期でき、建設業や流通業など多くの拠点を持つ企業のDX推進を強力にサポートします。