英語対応の勤怠管理システム

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SAPジャパンが提供するクラウドERP「S/4HANA Cloud」に含まれる勤怠管理機能です。このシステムは大企業向けに開発されたERP基盤をベースとしており、勤怠や人事のデータを会計・財務システムと一元管理することができます。 特に注目すべきは、グローバル展開している企業にとって重要な英語対応の充実度です。ユーザーインターフェースは国際標準に準拠しているため、海外拠点での利用もスムーズに行えます。世界各地にオフィスを構える企業でも、統一されたシステムで勤怠管理を運用できるのは大きなメリットでしょう。 また、AI・機械学習技術を活用した勤怠予測機能や、各国の労働法令に対応した機能も搭載されています。クラウドサービスならではの利点として、新機能は定期的なアップデートで自動的に追加されるため、常に最新の機能を利用することが可能です。 他の勤怠管理システムと比べた際の最大の強みは、ERPシステムとの完全な連携にあります。これにより、人事・勤怠データが経営全体の業務フローに自然に組み込まれ、全社的な業務効率化を実現できます。

SAPジャパン株式会社が提供する勤怠管理システムです。Time Trackingは「SAP SuccessFactors」上で動作し、世界190カ国での利用実績と47言語に対応したUIを持っています。各ユーザーは英語をはじめとした好みの言語にいつでも切り替えることができるため、多国籍企業でも安心してご利用いただけます。 日々の工数入力はモバイルとWebの両方から行え、月次・週次のタイムシートに対応しています。AI機能による入力補完や入力忘れを知らせるアラート機能により、煩雑な工数登録作業を効率化できるのが特徴です。また、勤務間インターバルの管理機能や各種勤怠アラートも標準で備えており、労務管理の質を向上させます。 四半期ごとのアップデートにより各国の法改正に素早く対応するため、グローバルな統制とローカルな法令遵守を無理なく実現できます。S/4HANAやPayrollとは標準APIでスムーズに連携し、本社の5,000名超から海外拠点の数百名規模まで、組織の規模を問わず一元的な運用が可能です。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズが提供する勤怠管理システムです。e-就業OasiSは、従来の複雑な勤怠管理業務を劇的にシンプル化してくれるクラウドサービスです。出退勤の打刻から各種申請、集計まで、すべて自動で処理されるため、担当者の負担が大幅に軽減されます。 特に外国人スタッフを雇用している企業には嬉しい機能として、英語対応が充実しています。利用者一人ひとりが日本語と英語を自由に切り替えられるため、言語の壁を気にせず誰でもスムーズに操作できます。 打刻方法も豊富で、スマートフォンはもちろん、ICカードや顔認証など、職場環境に合わせて選択可能です。変形労働時間制やフレックスタイム制といった複雑な勤務形態にもしっかり対応しているので、多様な働き方を採用している企業でも問題ありません。 導入の際は専任スタッフが要件の整理から細かい設定まで丁寧にサポートし、運用開始後も電話やメールでのフォローがあります。そのため、ITに詳しいスタッフがいない中小企業から1,000名規模の企業まで、安心してご利用いただけます。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、ブラウザの言語設定に合わせて日本語・英語のUIが自動で切り替わること。海外拠点で働く現地スタッフや、日本企業で働く外国籍の方々も迷うことなく操作できます。 打刻方法はPC・スマホ・ICカードと幅広く対応し、特にPCログを活用した機能が便利です。実際の労働時間と打刻時間にズレがないかチェックできるほか、従業員のモチベーション入力機能も搭載。客観的なデータと主観的な声、両方から職場の状況を把握できます。 管理画面のダッシュボードでは、残業の予測や36協定に関するアラートをリアルタイムで確認可能。工数管理やシフト調整、請求業務まで一つのシステムで完結するため、労務リスクを減らしながら管理業務の手間も大幅に削減できます。 API連携により既存の給与システムや基幹システムとスムーズに連携し、50名から5,000名規模まで企業の成長に合わせて段階的に拡張していけます。ISO27001を取得した国内データセンターで運用され、電話・メールサポートも標準装備。初期設定では専任スタッフがしっかりサポートするため、クラウドシステムの導入が初めての企業でも安心して始められます。 さらに「MITERAS仕事可視化」と組み合わせることで、隠れ残業の発見や詳細な業務分析も可能になり、実際に年間11万時間の工数削減を実現した企業もあります。初期費用は不要で月額500円／IDから利用でき、2カ月間の無料トライアルで効果を実感していただけます。

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供する勤怠管理システムです。WiMS/SaaS勤務管理システムは、従業員1,000名を超える企業を主な対象としており、既存の基幹システムに左右されることなく独立して運用することができます。英語をはじめとした多言語に対応しているため、海外展開している企業やグローバル企業でも安心してご利用いただけます。また、グループ会社をまとめて一括管理できる機能も備えています。打刻データはリアルタイムで連携され、過重労働を防ぐためのアラート機能により36協定の超過を未然に防止します。トップ画面では労働時間をグラフで分かりやすく表示し、注意が必要な箇所は警告として可視化されるため、管理者は一目で状況を把握できます。人事システムや会計システム、BIツールとはAPI連携やCSV連携によってデータを同期でき、建設業や流通業など多くの拠点を持つ企業のDX推進を強力にサポートします。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社が提供する勤怠管理システムです。就業管理から給与計算、人事ワークフローまでがひとつのプラットフォームで完結するため、データの二重入力や転記ミスを防ぎ、業務効率を大幅に向上させることができます。 このシステムの大きな特長のひとつが、充実した多言語対応です。英語をはじめ、韓国語、スペイン語など計7言語のUIに切り替えられるため、外国人スタッフの方々にとっても使いやすく、定着率の向上につながります。特に英語対応により、グローバル企業での活用や海外展開時にもスムーズに導入できるでしょう。 労働時間の管理では、特許技術である「3点管理」を採用しています。従業員の申告時間、客観的な打刻記録、そして両者に乖離が生じた場合の理由を同時に記録することで、正確な労働時間把握を実現し、36協定の順守もしっかりサポートします。 さらに健康経営にも配慮し、管理者向けのラインケア機能や従業員自身が使えるセルフケア機能を搭載。健康経営に関する重要指標を見える化しながら、組織全体の改善に役立てることができます。

スミセイ情報システム株式会社（SLC）が提供する勤怠管理システムです。「皆伝！勤怠管理」は、テレワークやフレックスタイムなど、今の時代に合わせた多様な働き方にしっかり対応できる就業ルール設定と工数管理が大きな特長です。日本語と英語のUI切替に対応しているため、外資系企業や海外に拠点を持つ企業でも、グループ全体をひとつのシステムで運用することができます。拡張ワークフロー機能を使えば、スマートフォンからの申請・承認がとてもスムーズに行え、ダッシュボードでは残業時間や有給休暇の取得状況をリアルタイムで確認できます。また、ERP「intra-mart Accel」との連携により、人事データや会計データを一元的に管理でき、500名から5,000名規模の企業において、デジタル化とコンプライアンス強化を効率的に進めることができます。

株式会社ラクローが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は「打刻レス」で、PCの起動・シャットダウンやメール送信、入退室ログといった客観的データを自動で収集してくれます。従業員は確認するだけで労働時間が確定するので、打刻を忘れる心配がありません。 SlackやGoogle Workspace、Outlookなど十数種類の業務ツールとAPI連携できるのも大きな強み。チャットへの投稿やカレンダーの予定からも稼働時間を自動算出してくれるため、実際の働き方をより正確に把握できます。 英語への対応も充実しており、ブラウザの言語設定を切り替えるだけでUIが英語表示に変わります。タイムゾーン設定にも対応しているので、海外拠点で働くスタッフや外国籍の従業員でも問題なく利用できるでしょう。 料金は初期費用0円、月額500円/ID（最低5,000円）というリーズナブルな設定で、2ヶ月間の無料トライアルも用意されています。ISO 27001を取得した国内データセンターで運用されており、クラウドサービスでありながら高いセキュリティレベルを維持しています。 2025年には深夜労働の回数・時間を自動集計する新機能も追加予定で、法令遵守と長時間労働の是正をさらに強化していきます。特に中小企業から300名規模のテレワーク企業やスタートアップで好評を得ています。