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介護業の給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/18
介護業で使う給与計算ソフトでは、毎月の給与額を出すことに加えて、夜勤手当、処遇改善加算、資格手当の扱いも比較対象になります。従業員100名以下の事業所では手当計算と法改正対応を重視し、複数拠点では勤怠や労務、会計までつなぐクラウド型も比較対象になります。数百名規模や複数法人では、給与データと人件費分析を人事・会計の統合管理に結びつけられるかも確認したい点です。このページでは、手当計算中心の運用、勤怠・労務・会計までつなぐ運用、複数法人の統合管理を分けて、介護業の給与計算ソフトの候補を比較できます。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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