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官公庁向け給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/18
官公庁向けの給与計算ソフトを選ぶときは、俸給表や会計年度任用職員の給与区分、LGWANでの利用まで扱えるかが入口になります。公務員制度に合わせるタイプ、ERPとつなぐ大規模連携タイプ、申請ワークフローまでまとめる中堅向けパッケージタイプでは、先に見る条件が変わります。給与明細の配付や電子申請、退職手当を先に確認すると、複数団体処理や人件費見通しまで必要かを切り分けられます。このページでは、制度対応と会計連携・申請まわりの違いを分けて、官公庁向けの給与計算ソフトの候補を比較できます。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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