給与計算ソフトと一口にいっても、残業手当の自動計算ひとつとっても対応力には大きな幅があります。固定残業代の差額計算や月60時間超の割増率自動切替に対応した製品もあれば、基本的な割増率設定のみの製品もあり、自社の残業ルールの複雑さによって最適な選択肢はまったく変わります。本記事では、残業手当の自動計算に対応した給与計算ソフトを「労務管理一体化型」「基幹業務統合型」「シンプル特化型」の3タイプに分類し、それぞれの代表製品を紹介します。さらに、要件定義のコツと製品選定の具体的な手順もガイドしていますので、自社に合った一本を見つけてください。