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公務員向け勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/20
公務員の打刻や休暇申請を見直すときは、自治体・官公庁の勤務制度や利用環境に合わせて、記録方法や承認の流れを確認する必要があります。選択肢は、勤務制度の初期設定を重視するもの、人事・給与まで一体で扱うもの、紙やExcelからクラウドへ移すものに分かれます。このページでは、公務員専用設計と大規模組織向け人事統合を分け、庁舎外勤務や交替制部門の扱いも見ながら、公務員向け勤怠管理システムの候補を比較できます。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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