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残業手当を自動計算できる給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/20
自動計算機能を備えた給与計算のソフトウェアを選ぶときは、月次の給与締めで勤怠申請や打刻を取り込めれば十分に見えます。割増率や基準単価を先に確認すると、自社ルールに合わない候補を除外しやすくなります。雇用区分、変形労働、独自手当の設定に加え、Web明細や電子申請まで含めるかで、選ぶ製品が変わります。このページでは、中小企業の給与・労務一体化と、中堅・大企業の基幹業務統合を分けて、残業手当の自動計算に対応した給与計算ソフトの候補を比較できます。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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