みなし残業（固定残業代）制度を導入している企業にとって、勤怠管理システムは単なる打刻ツールではありません。超過分の残業時間を正確に算出し、割増賃金を漏れなく給与へ反映するための「リスク管理装置」です。しかし、製品によって超過計算の精度や給与連携の深さ、複数のみなし制度への対応力には大きな差があります。FitGapでは、こうした製品ごとの違いを「勤怠特化型」「給与・労務一体型」「大企業・複雑規則対応型」の3タイプに整理し、要件定義から製品選定までを順を追って解説します。自社の制度に本当に合う一台を見つけてください。