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官公庁向け勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/5/13
官公庁の勤怠管理システムは、民間向け製品をそのまま導入すれば済むものではありません。会計年度任用職員の管理、LGWAN環境への対応、条例ベースの勤務制度など、公務員特有の要件を満たせるかどうかで選択肢が大きく変わります。さらに、職員数が数百人の市町村と数万人規模の省庁では、求められるカスタマイズ性やシステム連携の深さもまったく異なります。本ガイドでは「官公庁特化か汎用か」「組織規模と既存システムとの連携要件」という2つの軸で製品を3タイプに分類し、タイプ別のおすすめ製品から要件定義・選定ステップまでを一括でご案内します。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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