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公務員向け勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/5/13
勤怠管理システムと一口に言っても、公務員の世界では民間企業とは事情がまったく異なります。超過勤務や振替休日、会計年度任用職員など独自の制度に加え、LGWAN（行政専用ネットワーク）というセキュリティ要件が製品選定を大きく左右します。実際、紙の出勤簿やExcel管理が残る自治体はいまだ多く、DX化の第一歩として勤怠管理の見直しが急務です。FitGapでは、製品を「公務員専用設計」「大規模人事統合」「シンプル導入・コスト重視」の3タイプに分類し、要件定義から選定手順までを実務目線で解説します。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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