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裁量労働制対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/5/13
裁量労働制の勤怠管理システムは、単なる出退勤の記録ツールではありません。みなし労働時間の自動計上、深夜・休日労働の割増賃金計算、そして2024年法改正で強化された健康・福祉確保措置への対応まで、通常の勤怠管理にはない専門的な機能が求められます。しかし、製品によって得意領域は大きく異なり、低コストで始められるものから大企業の複雑な就業規則を丸ごと再現できるものまで幅広く存在します。FitGapでは、自社の裁量労働制の型（専門業務型・企画業務型）や他の勤務制度との混在状況、給与計算との連携ニーズという3つの軸をもとに、最適なタイプを見極めるガイドを用意しました。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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