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個人事業主向け勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/18
個人事業主向けの勤怠管理システムでは、スタッフ数名の出退勤記録に加えて、給与計算や労務手続きまでつなぐかで比較の入口が分かれます。店舗や現場でスマホ打刻を集める、月末に給与ソフトへ勤怠データを渡す、シフト希望や休暇処理を扱うなど、見るべき作業はタイプによって異なります。勤務場所の打刻方法、給与ソフトへの受け渡し、休暇・シフト希望の扱いを先に決めると、最初に見るタイプを絞れます。このページでは、勤怠特化、給与・労務一体、ライト運用を分けて、個人事業主向け勤怠管理システムの候補を比較できます。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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