日本語対応の給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与・賞与・勤怠・労務の4つの業務をクラウド上で一元管理できるのが特徴で、2025年4月の機能拡張により、これらすべてを1つのデータベースで統合管理できるようになりました。従業員数や給与明細の作成件数に制限がなく、どんな規模の会社でも安心してお使いいただけます。 セキュリティ面では、AWS上で二重暗号化を施した堅牢なシステムでデータを保護。スマートフォンにも対応したWeb明細や、従業員が自分で行えるセルフ年末調整機能により、書類提出率99％という高い実績を誇ります。管理者は専用ダッシュボードで作業の進捗状況をリアルタイムで把握できるため、業務効率が大幅に向上します。 料金体系は初期費用不要の月額制で、10名から300名規模の企業まで段階的に導入可能。小さく始めて事業成長に合わせて拡張していけます。会計ソフトとの連携APIや外部勤怠システムとの接続にも対応しており、将来的なシステム拡張も簡単です。IPO準備企業には監査ログと役員承認フローを標準装備。法改正への対応も夜間の自動アップデートで即座に反映されるため、常に最新の日本の労務法制に準拠した運用が可能です。

株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。年末調整に特化したクラウドサービスで、扶養控除や保険料控除の面倒な計算を自動で行います。法定調書合計表や給与支払報告書も、e-Tax・eLTAX形式のPDFで簡単に一括作成できるため、税務署への提出作業がスムーズです。2024年度版では摘要欄を300文字まで対応し、電子署名付きPDF出力機能も追加されたことで、これまでの紙での運用から完全に脱却できます。 従業員の皆さんにはスマホ対応のフォームで情報を入力してもらえるため、リアルタイムでの入力チェックと自動リマインド機能により、差戻し作業を70％も削減。提出状況もバー表示でひと目で確認できます。既にクラウド給与をお使いの企業なら、控除結果を翌月の給与計算にワンクリックで反映でき、作業時間を平均60％短縮可能です。 他社の給与システムをお使いの場合でも、CSV連携で組み合わせて利用できます。10名から500名規模で「年末調整だけでも自社で効率的に処理したい」とお考えの企業に最適なソリューションです。税制改正にも自動で対応するため、常に最新の法令に準拠した処理が行えます。日本語での丁寧なサポートも充実しており、初めての方でも安心してご利用いただけます。

CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。令和7年度の税制や保険料率にしっかり対応しており、月次給与の計算から年末調整まで、たった3ステップで完了する使いやすさが魅力です。買い切り型なので月額費用は不要で、1社あたり最大100名まで管理できます。また、データファイル数に制限がないため、給与代行業を営む事業者や複数の法人を運営している方にもお使いいただけます。 帳票類はExcelテンプレートで自由に編集でき、OCR申告書の印刷機能も備えています。動作環境はWindows11・Excel2021以降を公式にサポートしており、安心してご利用いただけます。特に日本語ガイド付きのウィザード機能があるため、パソコン操作に慣れていない方でも導入初日からスムーズに運用を始められます。価格は3万円台からとリーズナブルで、中小企業や士業事務所を中心に多くの方にご支持いただいている給与計算ソフトです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。このソフトは、給与奉行クラウドを中心に人事・労務・給与・年末調整・マイナンバー管理を一つのシステムで統合しており、70以上の業務をデジタル化することで最大84％もの時間短縮を実現しています。操作画面はすべて日本語で表示され、直感的なナビゲーションと業務状況がひと目で分かるパネルにより、ITに慣れていない方でも安心して使えます。従業員はWeb上で給与明細を確認でき、各種申請もオンラインで完結。さらに、算定基礎届や年度更新、法定調書の提出もe-Gov・eLTAXを通じて電子申請が可能です。従業員数1～1,000名の中小企業から1,000～20,000名の大企業まで対応し、月額22,250円（20名）からの手頃な料金でご利用いただけます。セキュリティ面では、政府認定のISMAP準拠データセンターを使用し、二要素認証やマイナンバーの暗号化で安全性を確保。AI OCRによる年末調整書類の自動読み取り機能では、実際に60％の業務削減効果も報告されています。ブラウザがあれば在宅勤務や海外からでもアクセス可能で、会計・販売・勤怠システムとの連携により人件費分析まで行える総合的なDXソリューションです。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド型の「PROSRV on Cloud」は、月間55万人の処理実績と2,000社への導入実績を誇る大規模システムで、給与計算から銀行振込データ、各種台帳帳票まで自動で作成してくれます。 従業員の方々は、分かりやすい日本語のWebポータル画面から、住所変更などの身上変更手続きや年末調整の申請、給与明細の確認といった作業を自分で行えるため、人事部門の負担を大幅に軽減できます。マイナンバー管理や通勤費精算、勤怠システムとの連携機能も最初から備わっています。 運用面では、システム管理だけを委託することから、年末調整の繁忙期のみのサポート、さらには月次給与計算の完全代行まで、会社の状況に応じて段階的にアウトソーシングできるのが魅力です。これにより、繁忙期の業務集中や特定の担当者に依存するリスクを解消できます。 法改正への対応は自動アップデートで安心。e-Gov電子申請の代行サービスも利用可能です。ISMS認証を取得したデータセンターでの運用と二重バックアップにより、事業継続性もしっかり確保されています。100名規模から数万人規模まで対応し、海外赴任者の多通貨計算や他システムとのAPI連携も可能。操作ログ管理や細かな権限設定により、上場企業の内部統制要件もクリアしており、国内外のグループ会社を統合する基盤として高く評価されています。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。PROSRVはオンプレミス版とクラウドBPO版の両方をご用意しており、月間55万人・2,000社を超える処理実績があります。大規模で複雑な給与規程も、パラメータ設定だけで高速に計算できる点が特徴です。 従業員の方々は、分かりやすい日本語のWebポータルから住所変更や扶養家族の申告、年末調整の手続きを自分で行えます。e-Gov電子申請や地方税eLTAXとの連携により、面倒な手続きもペーパーレスで完結。マイナンバーの暗号化保管や権限別のログ監査、国内二重データセンターによって、セキュリティとBCP対策もしっかりと確保されています。 アウトソーシングサービスは、月例給与から賞与、住民税、年末調整まで、お客様のニーズに合わせて段階的に選択可能。繁忙期の負荷軽減や業務の属人化解消に効果的です。REST APIを活用すれば、基幹ERPや勤怠システム、会計システムへの仕訳出力も自動化できます。 100名規模の企業から数万人のグループ企業まで、幅広い組織でご利用いただいています。2,500種類の標準帳票テンプレートをご用意し、独自の帳票もドラッグ操作で簡単に作成可能。労務相談窓口や制度改正ニュースの提供など、伴走型のサポート体制で日々の業務をしっかりとお支えします。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。このソフトの最大の特徴は、BI分析機能とワークフロー機能が一体化されている点です。給与の支給実績を部門別、役職別、年代別といった様々な角度から視覚的に把握できるため、人事戦略の立案に役立ちます。 Web給与明細機能や各種届出のワークフロー機能により、従業員が自分でできることは自分で行えるセルフサービス化を実現。これにより二重入力の手間が省け、従業員満足度の向上と総務部門の業務効率化を同時に達成できます。 導入形態はオンプレミス版とクラウド版から選択でき、100名から5,000名規模の企業まで幅広く対応しています。日本語に完全対応しており、国内企業での利用に最適化されています。2025年春のアップデートでは、給与明細のメール予約配信機能とスマートフォン画面の最適化により、従業員の明細閲覧率が大幅に向上する予定です。 電子申請用のCSVファイル出力や総合振込用のFBデータ作成機能を標準搭載し、SOC2準拠のデータセンターと多段階承認システムにより、IPO準備企業での採用実績も豊富です。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。このソフトは、BPO事業者や持株会社が数百社をまとめて管理することを想定して作られたハイエンド版で、マルチカンパニー管理機能と高速な並列処理エンジンを搭載しています。 2025年3月からはSmartHRとの双方向API連携が実装され、扶養控除や住所変更といった従業員データをリアルタイムで自動同期できるようになりました。これにより、複数拠点を抱える企業でも管理業務の手間が大幅に軽減されます。 処理速度の面でも優秀で、数千名規模の給与計算でも1分以内で月次処理が完了します。また、監査トレイルの自動生成機能によってJ-SOX法にもしっかり対応しており、コンプライアンス面でも安心です。 現在は500名から5,000名規模の企業グループでの導入が増えており、BIダッシュボードや海外給与プラグインも追加料金なしで使える点が評価されています。特に海外給与プラグインは日本語への対応も充実しており、国際展開している企業にとって使いやすい仕様となっています。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。なんといっても2万円台の買い切り価格で社員数制限なしのライセンスが手に入るコストパフォーマンスの良さが魅力で、自社サーバーで運用できるオンプレミス型として充実した自動計算機能を備えています。 月給・時給・日給が混在する職場でも、複数の締め日や歩合制、出来高制、日割り計算の通勤費まで、わかりやすい画面操作で詳細に設定できるのが便利です。部門ごとの賃金台帳や原価配賦表もワンクリックで作成でき、マイナンバーの暗号化保存や年末調整用のCSVファイル出力といった必要な機能もしっかり標準で組み込まれています。 ネットワーク版を選べば、離れた拠点からの同時入力やVPN経由での利用にも対応。実際に製造業や医療法人で100〜300名規模の導入事例が増えており、日本の企業に特有の複雑な給与体系にもきちんと対応できる設計となっています。さらに人事評価や就業管理モジュールを追加すれば、中小企業向けの統合業務システムとしても活用可能です。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。人事・給与・就業の情報を一つのデータベースで管理するWeb型パッケージとして、すでに1,200社を超える企業で導入されています。どんなに複雑な給与体系でも、カスタマイズ不要で対応できるのが特徴です。月次の給与計算では、数万人分の処理も高速バッチシステムによって短時間で完了します。 操作画面は分かりやすい日本語で構成されているほか、多言語オプションも用意されているため、海外拠点を持つ企業や外国人従業員の多い会社でも安心して利用できます。年末調整や各種申請業務は、ワークフローとセルフサービス機能により電子化が可能で、e-Gov連携によってペーパーレス化も実現します。 人件費やタレント情報はBIレポート機能で見える化でき、経営判断に役立つデータとして活用できます。導入方法は、オンプレミスとクラウドサブスクリプションから選択可能です。権限設定やログ監査機能も充実しており、内部統制要件にもしっかり対応しています。 500名から5,000名規模の中堅・大手企業を中心に、処理スピードの速さと導入期間の短さが高く評価されており、人件費予算シミュレーションやREST API連携機能により、全社共通の基盤システムを効率的に構築できます。