日本語対応の給与計算ソフト

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CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。令和7年度の税制や保険料率にしっかり対応しており、月次給与の計算から年末調整まで、たった3ステップで完了する使いやすさが魅力です。買い切り型なので月額費用は不要で、1社あたり最大100名まで管理できます。また、データファイル数に制限がないため、給与代行業を営む事業者や複数の法人を運営している方にもお使いいただけます。 帳票類はExcelテンプレートで自由に編集でき、OCR申告書の印刷機能も備えています。動作環境はWindows11・Excel2021以降を公式にサポートしており、安心してご利用いただけます。特に日本語ガイド付きのウィザード機能があるため、パソコン操作に慣れていない方でも導入初日からスムーズに運用を始められます。価格は3万円台からとリーズナブルで、中小企業や士業事務所を中心に多くの方にご支持いただいている給与計算ソフトです。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。クラウドERP「MJSLINK DX」の給与モジュールとして開発されており、一時金計算や昇給差額計算、人件費シミュレーションといった人件費分析機能が最初から備わっています。Edge Tracker勤怠管理システムやマイナンバー管理システムとAPI連携できるほか、電子申請機能やメンタルヘルスサービスとの連動も可能です。主に200～1,000名規模の中堅企業での導入が多く、特に複数の企業グループや社会保険組合を抱える会社に適しています。ダッシュボード画面では、未確定の給与データや勤怠エラーが色分けで一目で分かるようになっており、締め処理の漏れを防げます。会計モジュールや販売モジュールと同じデータベースを使用するため、経営数値をリアルタイムで確認できる点が大きな強みです。完全日本語対応で、日本の複雑な給与体系や法令改正にもスムーズに対応しています。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。このソフトの最大の特徴は、BI分析機能とワークフロー機能が一体化されている点です。給与の支給実績を部門別、役職別、年代別といった様々な角度から視覚的に把握できるため、人事戦略の立案に役立ちます。 Web給与明細機能や各種届出のワークフロー機能により、従業員が自分でできることは自分で行えるセルフサービス化を実現。これにより二重入力の手間が省け、従業員満足度の向上と総務部門の業務効率化を同時に達成できます。 導入形態はオンプレミス版とクラウド版から選択でき、100名から5,000名規模の企業まで幅広く対応しています。日本語に完全対応しており、国内企業での利用に最適化されています。2025年春のアップデートでは、給与明細のメール予約配信機能とスマートフォン画面の最適化により、従業員の明細閲覧率が大幅に向上する予定です。 電子申請用のCSVファイル出力や総合振込用のFBデータ作成機能を標準搭載し、SOC2準拠のデータセンターと多段階承認システムにより、IPO準備企業での採用実績も豊富です。

株式会ス会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。算定基礎届や月額変更届、賞与支払届といった面倒な社会保険手続きを、ブラウザ上でまとめて作成できます。e-Gov APIを使った電子申請なら、最短5クリックで完了するので、これまでの煩雑な作業から解放されます。2025年6月からは賞与連携機能がさらに便利になり、クラウド給与から全ての賞与データを自動で取り込み、複数月にわたる賃金集計表もあっという間に完成します。入力ミスはエラーハイライト機能ですぐに発見できるため、担当者の確認作業も半分の時間で済みます。複数の事業所を運営している場合や社労士事務所でも、アカウントを切り替えるだけで一括管理が可能。操作履歴やタイムラインは自動保存されるので、監査の際にも安心です。30名から1000名規模の企業でよくある「社会保険だけ別システム」という二重管理の悩みを解決し、年度更新を外注に頼む費用も大幅にカットできます。導入初日から日本語対応のナレッジベースとチャットサポートが、スムーズな運用開始をしっかりサポートします。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。このソフトは、BPO事業者や持株会社が数百社をまとめて管理することを想定して作られたハイエンド版で、マルチカンパニー管理機能と高速な並列処理エンジンを搭載しています。 2025年3月からはSmartHRとの双方向API連携が実装され、扶養控除や住所変更といった従業員データをリアルタイムで自動同期できるようになりました。これにより、複数拠点を抱える企業でも管理業務の手間が大幅に軽減されます。 処理速度の面でも優秀で、数千名規模の給与計算でも1分以内で月次処理が完了します。また、監査トレイルの自動生成機能によってJ-SOX法にもしっかり対応しており、コンプライアンス面でも安心です。 現在は500名から5,000名規模の企業グループでの導入が増えており、BIダッシュボードや海外給与プラグインも追加料金なしで使える点が評価されています。特に海外給与プラグインは日本語への対応も充実しており、国際展開している企業にとって使いやすい仕様となっています。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。このソフトウェアは標準的な給与計算機能だけでなく、人事考課・勤怠管理・マイナンバー管理・Web明細表示機能をひとつのデータベースに統合したERP（企業資源計画）システムとして設計されています。特筆すべきは、すべての操作ログと承認ワークフローが自動的に記録され、J-SOX法（日本版企業改革法）で求められる内部統制の証跡を手間なく作成できる点です。また、グループ会社をまたいだ部門別の費用配分処理や、複数拠点での給与処理を効率的に並行して行えます。給与振込データの作成から会計システムへの仕訳連携、さらには社会保険の電子申請まで、API連携により一気通貫で処理できるため、経理部門と労務部門での重複入力作業を大幅に削減できます。従業員数300名から2,000名規模の成長企業やIPO準備中の企業に最適で、完全日本語対応により国内企業の複雑な給与制度にも柔軟に対応します。導入時は月額制のサブスクリプションか、一括購入＋保守契約の組み合わせから選択可能です。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。NX ERPをさらに進化させた上位版で、遡及計算、労働保険関連帳票、昇給・賞与シミュレーション、有給時季管理をはじめとする20種類以上の高度な機能を搭載しています。複数事業所や複数の社会保険組合を一元管理でき、各拠点の給与計算もスムーズに処理できます。1万名を超える大量データでも高速処理できるエンジンを内蔵しているため、大規模な組織でも安心してご利用いただけます。 BIオプションやERP連携機能により、人件費の詳細な分析と可視化も実現。法改正への対応も万全で、製品購入後7年間は法改正パッチを無償で提供するため、長期的な運用コストを大幅に削減できます。日本の複雑な労務管理や給与制度に完全対応し、BPO事業者、会計事務所、大企業などが複雑な手当体系をプログラミング不要で簡単に設定可能。厳格なガバナンス体制の構築と維持をサポートします。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。このソフトは、LGWAN閉域網上でCOMPANYの給与機能を最大限に活用できる、自治体に特化したソリューションです。職員が自分で給与明細を確認できるセルフサービス機能や、人事異動との連携処理をWeb上で行えるため、従来の紙ベースでの業務を大幅に削減できます。 人事院勧告への対応や税制・社会保険制度の改正についても、追加費用をかけることなく自動で適用されるため、毎年発生していた改修委託費を大幅に抑えることが可能です。セキュリティ面では、二重化されたデータセンターとLGWAN準拠の通信により、重要な職員情報をしっかりと保護します。 1000名を超える大規模な自治体でも、深夜にバッチ処理を行う必要がない高速計算機能で多くの評価をいただいています。2025年度版では、Web上での人事考課機能や研修管理機能も標準で搭載し、地方自治体のデジタル化推進を総合的にサポートしていきます。もちろん、すべての機能は日本語に完全対応しており、職員の皆様にとって使いやすいシステムとなっています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。このソフトは、LGWAN閉域網上でCOMPANYの給与機能を最大限に活用できる、自治体に特化したソリューションです。職員が自分で給与明細を確認できるセルフサービス機能や、人事異動との連携処理をWeb上で行えるため、従来の紙ベースでの業務を大幅に削減できます。 人事院勧告への対応や税制・社会保険制度の改正についても、追加費用をかけることなく自動で適用されるため、毎年発生していた改修委託費を大幅に抑えることが可能です。セキュリティ面では、二重化されたデータセンターとLGWAN準拠の通信により、重要な職員情報をしっかりと保護します。 1000名を超える大規模な自治体でも、深夜にバッチ処理を行う必要がない高速計算機能で多くの評価をいただいています。2025年度版では、Web上での人事考課機能や研修管理機能も標準で搭載し、地方自治体のデジタル化推進を総合的にサポートしていきます。もちろん、すべての機能は日本語に完全対応しており、職員の皆様にとって使いやすいシステムとなっています。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠管理RecoRuのオプションとして、月額ひとり300円（10名以下なら定額3,000円）という手頃な価格で、給与計算・Web給与明細・年末調整機能を追加できます。初期費用は一切かかりません。 勤怠データとリアルタイムで連携するため、残業代・社会保険・源泉税の計算が自動で行われます。税率改正などの日本法の更新もクラウド上で自動対応するので、法改正を気にする必要がありません。年末調整では日本語対応のウィザード機能がステップごとに案内してくれるほか、法定調書も自動作成されます。マイナンバーは暗号化して安全に保管されるため、コンプライアンス面も安心です。 freee会計やマネーフォワード会計との連携も簡単で、APIやCSVを使って銀行振込データや仕訳を自動生成できます。これにより月次処理の時間を約3分の1まで短縮可能です。Slack通知やLINE経由での給与明細配信にも対応しており、現代的な働き方にマッチしています。 サポートは日本語でのチャット対応が充実しており、分からないことがあってもすぐに解決できます。シンプルな機能設計と低コストを実現しているため、小規模なベンチャー企業から300名規模の成長企業まで幅広く導入されています。