日本語対応の給与計算ソフト

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スーパーストリーム株式会社が提供する給与計算ソフトです。財務会計・固定資産システムと同じ基盤で動くERP型の統合システムで、複数の会社をまとめて管理したり、グループ全体の給与計算を一括処理したりする機能が標準で備わっています。操作画面は日本語を基本としていますが、多言語・多通貨にも対応できるオプションが用意されており、上場企業840社以上、海外拠点を展開する大手企業グループで幅広く活用されています。組織の階層構造を管理するテーブルや会社間の切り替え機能により、シェアードサービスでの運用もスムーズに行え、内部統制や権限管理も充実しています。クラウド版とオンプレミス版から選択でき、国内データセンターでの運用により法令要件もしっかりクリア。日本の税制改正や社会保険制度の変更には、パッチ適用で素早く対応し、企業独自の計算ルールやワークフローも柔軟にカスタマイズできます。RPA・BIツールとの連携により、人件費分析やIFRS対応の振替仕訳も自動化。導入時の初期費用は高めですが、長期的なコスト効率と拡張性の高さが大企業から評価されています。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」との連携により、すでに登録されている勤務データをワンクリックで簡単に取り込めます。給与・賞与の計算から関連する帳票作成、年末調整まで、給与業務に必要な機能がすべて一つにまとまっています。 分かりやすい日本語のインターフェースで、申告書の提出依頼や複雑な税額計算もスムーズに行えます。Web給与明細の配信にも対応しており、従業員情報の重複入力といった無駄な作業を省けるのも魅力です。保険料や税率の改定があっても自動でアップデートされるため、常に最新の制度に対応できます。 e-GovやeLTAXといった電子申請も、ワークフローから直接手続きできて便利です。30日間の無料トライアルで実際の使い心地を確認でき、1名の小規模から人数制限なしの大企業まで柔軟に対応します。390万人を超えるアクティブユーザーが利用する信頼性の高い基盤で、50名から5,000名規模の企業のデジタル化を力強くサポートしています。

株式会社Gozalが提供する給与計算ソフトです。このソフトの最大の特徴は、独自の「自動チェックエンジン」を搭載していることです。300以上の検証ルールをわずか約60秒で確認し、検出漏れ率はたった0.09％という高い精度で差異を見つけ出し、該当箇所をハイライト表示してくれます。 2025年版では機能がさらに進化し、日割り計算や休職控除、残業単価の誤差まで、AIが自動的に提案してくれるようになりました。チェック結果はSlackで通知されるため、チーム全体での情報共有もスムーズです。これにより、従来のレビュー時間を95％も短縮できます。 既存システムからの移行も簡単で、CSVファイルを使った双方向連携により、乗り換えのリスクを最小限に抑えられます。料金体系は20名から2000名まで対応した従量課金制で、会社の規模に合わせて柔軟に拡張可能です。日本語にも完全対応しており、操作画面やサポートもすべて日本語で利用できます。 90日間の無料トライアルに加え、操作ログの保存機能で監査証跡もしっかり確保。そのため、コンプライアンスを重視するITベンチャーやBPO事業者から高い評価を得ています。

株式会社ROBOT PAYMENTが提供する給与計算ソフトです。RoboRoboペイロールは、クラウド型の給与システムとアウトソーシングサービスを組み合わせた新しいタイプの給与計算ソリューションです。社労士による専門的な一次チェックと、ISO 27001準拠のデータセンターによって、大切な給与データを安全に管理できます。勤怠データの取り込みはAPI連携やCSVファイルで簡単に行え、変形労働制やアルバイトスタッフが混在する複雑な職場環境でも、月額1名あたり1,000円からという手頃な価格で利用できます。初期費用は一切不要で、50名以下の企業なら月額5万円という分かりやすい料金設定になっています。これまでに5,000社以上の企業が導入しており、継続率99.2％、ミス率わずか0.09％という高い信頼性を誇っています。Webダッシュボードで作業の進捗状況や前月との差分を一目で確認でき、給与明細の配信、マイナンバーの暗号化保管、年末調整や社会保険手続きの代行など、給与業務に必要な機能が充実しています。最短3営業日という迅速な対応で、作業時間を最大90％削減した実績もあり、10〜300名規模のスタートアップから多店舗チェーンまで、バックオフィスのデジタル化を支援する日本語完全対応のサービスです。

BIPO Service Japan株式会社が提供する給与計算ソフトです。BIPOは世界170以上の国と地域をカバーするグローバルクラウドシステムで、日本企業が海外進出する際に欠かせない給与管理を強力にサポートします。最大の特徴は、完全日本語対応のUIを備えていることです。現地の法令変更も自動でアップデートされるため、複雑な海外の労働法を個別に調べる手間が省けます。 多通貨・多言語での給与計算はもちろん、国によって異なる支払いサイクルにも柔軟に対応。税率や社会保険料は自動更新されるので、計算ミスの心配もありません。勤怠管理から休暇申請、経費精算、人事データまで、すべてワークフロー機能で一元管理できるのも便利です。 従業員はモバイルアプリから給与明細をいつでも確認でき、各種申請も簡単に行えます。マイナンバーの暗号化や二要素認証など、セキュリティ面も充実しています。さらにEOR（雇用代行）サービスと組み合わせれば、現地法人を設立することなく海外での人材雇用が実現できます。 月額6ドルという手頃な価格からスタートでき、事業拡大に合わせて1万人規模まで対応可能。AIチャットボットが給与計算の根拠を日本語で説明してくれるため、海外展開に不慣れな企業でも安心して利用できるでしょう。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。人事・給与・就業の情報を一つのデータベースで管理するWeb型パッケージとして、すでに1,200社を超える企業で導入されています。どんなに複雑な給与体系でも、カスタマイズ不要で対応できるのが特徴です。月次の給与計算では、数万人分の処理も高速バッチシステムによって短時間で完了します。 操作画面は分かりやすい日本語で構成されているほか、多言語オプションも用意されているため、海外拠点を持つ企業や外国人従業員の多い会社でも安心して利用できます。年末調整や各種申請業務は、ワークフローとセルフサービス機能により電子化が可能で、e-Gov連携によってペーパーレス化も実現します。 人件費やタレント情報はBIレポート機能で見える化でき、経営判断に役立つデータとして活用できます。導入方法は、オンプレミスとクラウドサブスクリプションから選択可能です。権限設定やログ監査機能も充実しており、内部統制要件にもしっかり対応しています。 500名から5,000名規模の中堅・大手企業を中心に、処理スピードの速さと導入期間の短さが高く評価されており、人件費予算シミュレーションやREST API連携機能により、全社共通の基盤システムを効率的に構築できます。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。人事・給与・就業管理を一つにまとめたSTAFFBRAINシステムを、AWS上のクラウドサービスとして月額料金で利用できます。中堅企業のニーズに合わせて開発されており、数万名規模の給与計算も高速バッチ処理により短時間で完了します。 年末調整や社会保険手続きは電子ワークフローで効率化でき、BPOオプションを選べば給与計算から年末調整、社会保険業務まで一括して委託可能です。これにより人事担当者は日常業務から解放され、より戦略的な業務に専念できるようになります。 従業員向けにはスマートフォン対応のセルフサービス機能を用意し、各種届出や目標管理、工数入力もワークフロー化されています。初期導入時は機能利用量に応じた従量課金制でスモールスタートができ、段階的に機能を拡張していけます。 すでに2,700社での導入実績があり、プライベートクラウド環境でシステムの自動アップデートや監視を実現。ISMS準拠のデータセンターで冗長化構成も整備されています。AI人員配置シミュレーションやREST API連携により会計システムやBIツールとの接続も可能で、従業員数100名から5,000名規模の企業のDX推進を支援します。日本語インターフェースで操作しやすく設計されているのも特徴です。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。このシステムは人事・就業・会計システムと連携するERP型の給与システムで、支給・控除項目を700項目以上設定できるため、複雑な給与制度やグループ会社の一括管理にも標準機能だけで対応できます。 改定日管理機能により、昇給時の差額計算を自動で行い、遡及計算も簡単に処理できます。給与明細はWebで配信でき、メール通知機能も搭載。年末調整はワークフロー機能で効率化し、e-GovやeLTAXとの連携により、申請書類の電子化も実現します。 人件費の分析は、グループ仕訳機能とBI検索ツールで手間なく行えます。また、すべての操作履歴を記録し、きめ細かな権限設定によってJ-SOX法にも対応しています。 運用環境は、オンプレミスと自社クラウドから選択可能。国内データセンターの冗長化構成により、BCP対策も万全です。AI-OCRとの連携で扶養控除申告書の入力を自動化し、ExcelやPower BIとの連携機能も備えています。一時金の分割支払いなど、日本企業特有の給与制度にも対応。300名から20,000名規模まで、カスタマイズ不要で高度な機能を利用できます。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。OBIC7 クラウドソリューションは、これまでのOBIC7シリーズをお客様専用のプライベートクラウド環境でご利用いただけるサービスです。インターネット環境さえあれば、会計・人事・給与・就業管理を短期間で導入できます。 サーバーやデータベース、システム監視、バックアップといった面倒な運用業務はすべてお任せいただけるため、IT部門の負担を大幅に軽減できます。また、システムのアップデートや修正プログラムの適用も専門エンジニアが代行するので安心です。高品質なデータセンターでの多重冗長構成により、高い安定性とセキュリティを確保しています。 プライベートクラウドならではの柔軟性で、大容量データの処理や個別のカスタマイズ要求にもしっかり対応。処理量が多い時期には自動でスケールアップし、常に快適な操作性を維持します。全国の拠点展開やM&A後の新会社でも即座に利用開始でき、グループ全体での共有運用によりコスト削減も実現できます。障害発生時は自動復旧機能と統一されたサービス品質保証により、迅速な復旧をお約束します。300名規模から1万名を超える企業まで、幅広くクラウド移行の選択肢として採用いただいています。日本語での充実したサポート体制も整っており、安心してご利用いただけます。

アマノ株式会社が提供する給与計算ソフトです。TimePro-VG Powered by ZeeMは、勤怠管理システム「TimePro-VG」と人事・給与・会計パッケージ「ZeeM」を組み合わせたソリューションで、勤務データをワンクリックするだけで給与計算に反映できます。月給や週給はもちろん、賞与や一時金の計算にも対応しており、社会保険や住民税、年末調整、仕訳、ファームバンキング振込データまで自動で作成してくれます。 Web上での人事申請や電子給与明細の配信、マイナンバーの管理機能に加え、AI検索機能を搭載した人事台帳により、ペーパーレス化が大幅に進みます。システムは日本語に完全対応したブラウザベースの操作画面で、スマートフォンやタブレットからも使いやすく設計されています。高速バッチ処理機能と外部システムとのデータ連携により、人事統計の作成や条件に応じた検索も簡単に行えます。 オンプレミスとクラウドを組み合わせた柔軟な運用が可能で、Tier3データセンターでの運用と二要素認証によって高いセキュリティを実現しています。実際に100名から5,000名規模の企業で導入され、勤怠管理と給与計算を統合することで月次業務を40％削減した実績があります。財務・管理会計システムとの連携により、原価計算や経営分析まで一元管理でき、IPO準備企業の内部統制強化にも役立ちます。