ワークフローシステムと連携できる勤怠管理システム

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rakumo株式会社が提供する勤怠管理システムです。Google WorkspaceやSalesforceとスムーズに連携でき、PC・スマートフォン・ICカードなど様々な方法で打刻した勤怠データを自動で集計します。出勤簿の画面から休暇申請や残業申請、勤務形態の変更申請を直接行うことができ、rakumo ワークフローの柔軟な承認ルートを使って段階的な承認処理が行えます。承認が完了すると、その結果はカレンダーに自動登録されるほか、Slackにも通知されるため、申請が滞ることなくスピーディーに処理できます。GPS機能を使った位置情報での打刻管理や、長時間労働を防ぐアラート機能、残業時間の上限をシミュレーションする機能などでコンプライアンス対応もしっかりサポート。CSVやAPIを通じて給与システムや経費システムとの双方向連携も可能です。導入時には設定テンプレートやeラーニング教材を無料で提供し、英語・ベトナム語にも対応しています。50名から1,000名規模のIT企業や広告代理店、ベンチャー企業での利用に適しており、勤怠・工数・経費管理をまとめて運用できることが大きな強みです。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。現場の負担を極力抑えるため、iPad＋QRコードでの打刻を基本としたシンプルな操作画面を採用しました。従業員は出退勤の打刻と同時に残業理由や休憩取得の申請も行えるので、別途手続きを行う手間がありません。承認ルートの設定も直感的で、ドラッグ＆ドロップの簡単操作で完了します。例えば店舗の店長が一次承認を行い、その後本部の人事担当者が最終承認するといった多段階での運用もスムーズに構築できます。勤務実績はリアルタイムで集計されるため、長時間労働や休憩未取得、36協定の超過見込みなどを素早く検知してスマホに通知します。給与計算ソフトや経費精算システムとはCSV・API連携で自動的にデータを渡せるほか、POSデータとの統合分析にも対応しており、既存のワークフローシステムとの連携もスムーズです。30名規模の小売店から1,000名を超える多拠点チェーンまで幅広く導入実績があり、手頃な月額料金でありながら使いやすさを両立している点が強みです。

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。会計・販売・人事労務の各機能を必要に応じて組み合わせて導入できるのが特徴で、クラウド勤怠と同じワークフロー基盤を使用しています。勤怠・経費・給与のデータを一つのシステムで管理できるため、承認の履歴やアクセス権限の管理が自動化され、内部統制の強化につながります。 ワークフローシステムとの連携では、ドラッグ＆ドロップの簡単操作で複数段階の承認ルートや条件に応じた分岐設定が可能です。監査に必要な記録も自動的に保存されるため、コンプライアンス対応も安心です。また、APIやRPAを活用して外部のSaaSサービスとも柔軟に連携でき、会社の成長に合わせて既存システムを段階的に切り替えていくことができます。 ERPシステム全体を統合的に管理できるため、中堅企業であっても大企業レベルの業務統合を手の届きやすい価格で実現できる点が、他社製品との大きな違いといえるでしょう。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。地方公共団体向けに設計されており、LGWAN閉域網を活用して人事・給与・勤怠・ワークフロー機能をまとめて利用できます。これまで紙で行っていた勤務簿の記録や稟議書の作成を電子化することで、書類の回収や督促といった手間のかかる業務を大幅に削減できます。 特にワークフローシステムとの連携では、直感的なGUI操作で承認ルートを自由に設定することが可能です。多段階での承認プロセスや、複数の部署に所属する職員への対応もスムーズに行えるため、自治体の複雑な組織構造にも柔軟に対応します。 料金体系は月額のユーザー課金制を採用しており、システム改修にかかる追加費用は発生しません。法改正に伴うアップデートも自動で適用されるため、予算の計画も立てやすくなっています。これまで数多くの短納期導入実績があり、自治体ならではの複雑な運用要件も標準機能でしっかりとカバー。高いセキュリティレベルを保ちながら運用効率を向上させ、大規模自治体や外郭団体のデジタル化を力強く支援します。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、勤怠打刻と交通費精算を一つのスマホアプリで完結できること。SuicaやPASMOをかざすだけで、IC乗車履歴の取り込みと出退勤打刻が同時に行われるため、従業員の手間を大幅に削減できます。 休暇申請や交通費精算、打刻修正といった各種申請は、最大5段階の承認フローに対応。承認ルートの変更もノーコードで簡単に設定できるため、組織変更があっても迅速に対応可能です。管理者向けの画面では、残業状況や未承認の申請を色分けで一目で把握でき、締切アラートや代理承認機能により管理負荷を軽減します。 データ連携も充実しており、CSV出力やAPI連携により会計システムや給与システムへスムーズに反映。月次締めと経路精算の二重管理から解放されます。SlackやGoogle Workspaceとの連携により、チャット上で承認作業を完了できるため、リモートワークでも業務スピードが落ちません。 スタートアップから500名規模の企業まで幅広く対応し、ワークフローシステムとの連携により、勤怠データを起点とした業務フローの自動化も実現。モバイル完結のUXと交通費連動型ワークフローが他社にない強みです。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。クラウド基盤で就業・シフト・人員計画を一体管理できる点が特徴で、申請・承認プラットフォーム「クロッシオン」との連携により、勤怠・経費・出張仮払を同じワークフローで運用できます。スマートフォンに対応した休暇・残業・直行直帰申請では、部署階層や雇用区分に合わせて多段階承認ルートが自動で設定され、承認されたデータはリアルタイムで経費精算や給与システムに反映されます。36協定超過や有休未取得、深夜連続勤務といった労務リスクは色分けで表示され、関係する上長に自動でアラートが配信されるため、管理者の負担を軽減できます。法改正への対応はクラウド側で自動的に行われ、健康情報管理やAIによるシフト自動生成オプションも利用可能です。300名規模から10,000名を超える大企業まで豊富な導入実績があり、勤怠と経費を横断する包括的なワークフローシステムとの連携への対応と、迅速な法令対応が大きな強みとなっています。

株式会社電通総研が提供する勤怠管理システムです。POSITIVEは人事・給与・就業からタレントマネジメントまでを一つのプラットフォームに集約した統合型システムです。休暇申請や残業申請、異動申請といった各種手続きは、条件に応じて自動的に承認ルートが変わる多段階ワークフローで効率的に処理できます。 特に注目すべきは、PC操作ログや入退室履歴と自動連携して実際の残業時間を正確に把握し、長時間労働が発生した際には即座にアラートが発信される機能です。13言語に対応したモバイル版により、海外拠点でも本社と同じ操作感で利用でき、APIやSFTPを通じて外部のSaaSシステムやERPとの双方向連携も可能です。 セキュリティ面では、すべての承認操作が暗号化された証跡として保存され、SOX法に準拠したアクセス制御機能も標準で搭載されています。法改正への対応は四半期ごとに自動アップデートされるため、常に最新の法令に準拠した運用が維持できます。さらに、プロジェクト原価管理やスキル管理モジュールとの連携により、人件費配分や人員配置をリアルタイムで最適化し、迅速な経営判断を支援します。

rakumo株式会社が提供する勤怠管理システムです。Google Workspaceと自然に連携するクラウドサービスで、特に注目すべきはrakumo ワークフローとの連携機能です。休暇申請や残業申請、人事異動といった手続きを、すべて共通のデジタルフォームで処理できるため、紙ベースの煩雑な業務から解放されます。 ワークフローシステムとの連携では、複雑な承認ルートもプログラミング知識なしで簡単に設定可能です。条件によって承認者を変える分岐処理や、不在時の代理承認、関係者への回覧なども柔軟に対応できます。さらに、実際に運用する前にテスト機能で動作確認ができるので、「承認が止まってしまった」といったトラブルを未然に防げます。 承認が完了すると、その結果は自動的にGoogleカレンダーに反映され、Slackで通知も送信されます。勤怠データや経費情報、日報システムにもリアルタイムで連携するため、二重入力の手間がありません。セキュリティ面では、SSO認証や多要素認証、IP制限に対応しており、安心して利用できます。未承認の申請や長時間労働は色分けされたダッシュボードで一目で把握でき、適切な労務管理をサポートします。

SAP SEが提供する勤怠管理システムです。Employee Central上のTime Managementは、日本の労働法に準拠したテンプレートを搭載しており、多段階のワークフロー機能によって休暇申請や残業申請、シフト変更などを従業員が自分で簡単に手続きできます。 承認経路の設定は組織図に沿って自動的に決まるほか、条件に応じた分岐設定もプログラミング不要で行えます。また、エスカレーション機能や自動承認機能も柔軟にカスタマイズでき、各社の運用に合わせたワークフローシステムとの連携も可能です。 収集した勤怠データは、People Analytics、給与計算システム、経費精算のConcurといった他システムとリアルタイムで連携し、原価管理や給与処理にスムーズに反映されます。スマートフォンアプリはオフライン環境でも動作し、Clock In Clock Out機能でIoTレコーダーやGPS連動の打刻にも対応。AIが残業の兆候を事前に察知して可視化する機能も備えています。 権限管理は役職に応じて細かく設定でき、すべてのワークフロー履歴は監査用ログとして保存されます。多言語対応とGDPR準拠により、5,000名を超える多国籍企業での導入に最適です。

SAP SEが提供するクラウドERPです。Time Recording機能では、プロジェクト別の工数入力と休暇申請を一つのシステムで管理できるため、従業員の手間を大幅に軽減できます。特に注目すべきは、FioriベースのFlexible Workflowによるワークフローシステムとの連携です。承認者の設定から条件分岐、期限エスカレーションまで、プログラミング知識がなくても直感的に設定でき、複雑な承認フローも簡単に構築できます。 入力された勤怠データは即座に原価計算やキャッシュフロー分析に反映されるため、経営判断に必要な情報をリアルタイムで把握できます。SuccessFactorsとの連携により人事情報と勤怠データが自動で同期され、データの整合性も保たれます。モバイルアプリではオフライン環境でも入力でき、ネット接続時に自動同期される仕組みです。AI機能が過去のデータから工数を予測し、入力漏れを防ぐサポートも行います。管理者には残業時間の超過や未承認案件がダッシュボードで一目で分かるよう表示され、RPA連携による勤怠締め作業の自動化で決算業務も効率化されます。特に1,000名を超える大規模なグローバル企業において、基幹システムと勤怠管理を統合運用できる点が大きな強みとなっています。