株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。OBIC7 就業情報システムは、オービックの統合業務ソフトウェア「OBIC7」に含まれる就業（勤怠）管理モジュールで、人事・給与システムと連動し企業の労務情報を一元管理できます。クラウドおよびオンプレミスに対応しており、大企業の厳格なセキュリティ要件下でも安定運用が可能です。全社員が日々使用するシステムとして、視覚的で直感的な操作性を追求して設計されており、タイムカード感覚での打刻入力から複雑な残業承認プロセスまでスムーズに処理できます。勤怠データはリアルタイムに集計・可視化され、長時間労働の把握や休暇残数管理などコンプライアンス面も強化されています。また、OBIC7の他モジュール（給与計算や人事管理等）との緻密な連携により、勤怠情報を経営管理や人材活用にも役立てることが可能です。大手企業での導入実績が豊富で、導入時にはオービックの専門SEによる手厚いサポートを受けられるため、自社の業務に最適化された勤怠管理環境を構築できます。

株式会社マネーフォワードが提供するERPです。マネーフォワード クラウドERPは、会計や人事労務などのバックオフィス業務をクラウド上で一元管理し、自動化・効率化を実現するSaaSです。必要なシステム1つから利用でき、事業規模や用途に合わせて自由にサービスを組み合わせることができます。銀行口座や法人クレジットカードとも連携し、AIを活用することで仕訳の自動化や請求書の自動取込など、手作業を大幅に削減します。電子帳簿保存法・インボイス制度に対応し、法改正があってもシステムを見直す必要がありません。中小企業から中堅企業まで幅広い企業規模に対応し、段階的な導入が可能で、特に成長段階にある企業におすすめのERPソリューションです。導入後も充実したサポート体制により、安心してご利用いただけます。

SAPジャパン株式会社が提供するERPです。SAP S/4HANA Cloudは企業の会計・在庫・生産管理など基幹業務を統合管理できるクラウドERPで、グローバルで培われた業務ベストプラクティスが組み込まれているのが特徴です。高性能なインメモリデータベース「HANA」によるリアルタイム処理で迅速な経営判断を支援し、多拠点・多通貨といった複雑な業務にも対応します。クラウドサービスとして提供されるため、自社でサーバーを管理する負担を減らし、常に最新バージョンの機能を利用できる点もメリットです。国内外の大手企業での導入実績も豊富で、標準機能で業務プロセスを効率化しつつ各社のニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。主に大企業やグローバル展開企業に適したソリューションですが、成長著しい中堅企業が高度な基幹システムを求める場合にも選ばれています。

ALL-INは株式会社エステイエスが提供する中小企業・ベンチャー企業向けのクラウドERPシステムです。CRMやSFA、人事・給与、会計、販売管理など11のサブシステムがオールインワンで連携する構成となっており、複数の業務システムを一体化することでデータ入力や連携の手間を削減し、経営業務の見える化と効率化を図ることができます。全ての機能が最初から統合されているため、データの二重入力が不要となり、経営情報の自動集計によって迅速な意思決定をサポートします。クラウドサービスとして提供されるため、システム管理の負担が軽減され、IT専門人材が限られている企業でも導入・運用しやすい特徴があります。日本の中小企業やスタートアップで採用実績があり、統合型の経営管理ツールとして企業の経営基盤強化に活用されています。コストを抑えながら業務効率化を実現したい企業に適したサービスといえるでしょう。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。TimePro-VGは、長年タイムレコーダー開発で実績のあるアマノが手掛ける高機能な就業管理システムで、中堅企業から大企業までの勤怠管理ニーズに応えます。変形労働時間制やシフト勤務、テレワークなど多様な働き方に対応し、36協定チェックや過重労働のアラートなど法令遵守の機能も充実しています。オンプレミス版とクラウド版の双方が用意されており、自社のITポリシーに合わせた導入が可能です。豊富な機能を持ちながらも画面操作は分かりやすく設計されており、現場担当者から管理部門までスムーズに活用できます。集計された勤怠データは給与計算ソフトへ連携可能で、煩雑な集計・転記作業を省力化します。500名以上の大規模企業にも多数導入された実績があり、信頼性と拡張性の高さから、従業員規模の拡大に伴う勤怠管理の課題にも長期的に対応できるシステムです。

freee株式会社が提供する人事システムです。クラウド上で勤怠管理から給与計算、年末調整まで人事労務の一連の業務を一気通貫で行える統合型ソフトウェアとなっています。勤怠データから自動で給与計算が行われ、給与明細の発行や振込手続きまでウェブ上で完結できるため、人的ミス削減と効率化に貢献します。社会保険手続きやマイナンバー管理にも対応しており、法改正にもアップデートで迅速に対応します。直感的に操作できるわかりやすいUIと充実したサポートが特徴で、専門知識がなくても安心して利用可能です。1名の小規模事業者から1000名規模の企業まで対応でき、事業規模を問わず導入しやすい柔軟性があります。他のfreee製品（会計ソフト等）との連携はもちろん、外部サービスとのデータ連携も豊富で、バックオフィス全体の効率化を実現できる点が強みです。クラウドならではのスピーディーな導入と低コスト運用が可能で、紙やExcel管理からの移行にも最適です。

TimePro-VG Powered by ZeeMは、アマノ株式会社が提供する勤怠管理と給与計算を統合したシステムです。大手企業から中堅企業まで幅広く対応し、出退勤データのリアルタイム集計機能により勤怠状況を見える化することで、長時間労働の抑止や労務リスク対策をサポートします。人事・給与システム「ZeeM」との連携により、人事情報と給与計算が統合されており、重複入力や複雑な処理を削減することで業務効率の向上が期待できます。オンプレミスとクラウドの両方に対応しているため、各企業のIT環境に応じた柔軟な導入が可能です。また、最新の労働関連法規に対応し、法改正時には迅速なアップデートが行われることで、コンプライアンスを確保した運用をサポートします。勤怠管理と給与計算を一体化したソリューションとして、多くの企業での導入実績を有しています。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。月次の給与計算・賞与計算をはじめ、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整まで、給与実務に必要な機能を幅広くカバーしています。PCA人事管理シリーズとリアルタイムに連動できるほか、PCA Hub HR Suiteと組み合わせることで、給与明細の電子配信や年末調整・労務管理の電子化にも対応の幅を広げられます。単体の給与計算ツールとしてだけでなく、人事労務の運用基盤をまとめて整えたい企業にも適した製品といえます。電子申告対応や制度改正への迅速な対応を特徴とするPCAの業務ソフト群の一つとして、中小企業向けを中心に、中堅企業向けの「hyper」やクラウド・サブスクリプションといった選択肢も用意されており、企業の成長段階や従業員規模、拠点数、運用方針に応じて選びやすい構成となっています。

給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。