情報通信向けの給与計算ソフト

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応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与大臣NXは多彩な業種の給与体系に対応できる柔軟性が特長で、複雑な手当計算も自在に行えます。四則演算や条件式を組み合わせたオリジナルの計算式を設定でき、例えば「〇〇の場合は△△円」といった条件付き支給や、歩合表・等級表による手当計算も自動化可能です。毎月の給与・賞与計算から年末調整、社会保険料算定、支払報告書・法定調書の作成まで一連の業務を網羅しており、各種帳票類も充実しています。チェック機能が備わっているため計算ミスを防ぎ、最新の保険料率や税制改正にもプログラム更新でいち早く対応します。電子申請ソフトとの連携により、社会保険や税務手続きの電子申請データを作成することも可能です。操作性にも優れており、給与明細入力画面で勤怠項目を直接入力するシンプルな設計のため、日々の給与入力もわかりやすく効率的です。ネットワーク対応で複数名での同時利用もでき、中小企業を中心に幅広い規模の企業で利用されています。法令改正対応保証や万全のサポート体制も整っており、安心して使い続けられる給与計算システムです。

SAP社が提供する購買管理システムです。グローバルな購買ネットワーク（Aribaネットワーク）を通じて調達プロセス全体を効率化・可視化します。購買申請から契約締結、支払まで一元管理でき、企業全体の支出やサプライヤーを戦略的に管理できます。また、世界中の大手企業で採用されるグローバル標準のプラットフォームであり、SAP ERPとの連携によりデータ統合や分析も容易です。購買情報の一元化により内部統制を強化し、規模の経済を活かしたコスト削減にも貢献します。入札や見積りの管理、購買分析など購買DXを推進する豊富な機能を備えています。特に海外拠点を含む大企業に適しており、グローバル購買や内部統制の強化を支援します。クラウドサービスとして提供されており、迅速な導入とスケーラビリティも実現します。

セイコーエプソン株式会社が提供する給与計算ソフトです。Weplat 給与応援 R4は年間利用料制の給与ソフトで、法令改正時も常に最新プログラムにアップデートされるため、安心して利用し続けられます。操作がシンプルなLite版と、複雑な給与計算にも対応するPremium版が用意されており、企業規模や必要機能に応じて選択可能です。画面は初心者にも見やすい設計で、給与明細の発行から年末調整まで一通り対応しており、初めて給与計算を行う担当者でも戸惑わずに扱えます。社会保険料計算や法定調書の作成にも対応しており、毎年の税制・様式変更にもタイムリーにソフトが更新されます。勤怠管理サービスとのAPI連携機能があり、他社のクラウド勤怠システムから勤務データを取り込んで給与計算に反映させることも可能です。計算結果から仕訳データを自動生成し、同社の会計ソフトへ連動できるため、経理処理も効率化できます。年末調整では「オフィスステーション 年末調整」等と連携して作業負担を軽減することもできます。エプソンならではの充実したサポート体制と安定性で、小規模企業からの信頼が厚く、長く使える給与計算ソフトです。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。やよいの給与計算は、弥生給与シリーズのエントリーモデルとして位置付けられた小規模事業者向けの給与ソフトで、簡単操作と必要十分な機能が特長です。給与・賞与計算や社会保険料・所得税の自動計算、年末調整機能など、基本的な給与業務は一通り網羅しています。初めて給与計算を行う方でも扱いやすいよう設計されており、ガイドに従って設定するだけで導入もスムーズです。数十名規模までの企業に適しており、複雑な給与体系がないケースでは軽快に運用できます。弥生会計ややよいの青色申告など弥生の他シリーズ製品とデータ連携が可能で、経理業務との一元管理によって効率化が図れます。法令改正にも毎年対応したプログラムが提供されるため、常に最新の税制に沿った給与計算が行えます。コスト面でも導入しやすく、小規模企業や創業間もない会社が安心して使える給与計算ソフトです。

株式会社日立ソリューションズが提供する人事システムです。リシテア／人事給与管理は、人事管理から給与計算までを一元化し、組織情報のシミュレーションや各種ワークフロー連携で業務効率を向上させます。オンプレ／クラウド両対応で、従業員数千人規模のグループ企業やシェアードサービス運用に強みがあり、AI分析ダッシュボードでエンゲージメント向上や離職傾向の可視化も可能です。導入実績は3,000社超で、成長企業の拡大にもスムーズに対応するスケーラブルな設計です。

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。