給与振込用データ出力機能対応の給与計算ソフト

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応研株式会社が提供する上位版給与計算ソフトです。「給与大臣NX」をベースに、さらに高度な機能を搭載した製品で、特に給与振込業務の効率化に力を発揮します。給与振込用のFBデータを簡単に出力できるため、銀行への振込手続きがスムーズに行えます。 大企業や官公庁での利用を想定した堅牢な作りが特徴で、複数の管理者による承認フローや、詳細な権限設定にも対応しています。豊富な管理帳票により、様々な角度から給与データを分析・管理することが可能です。 また、社会保険や労働保険といった各種手続きの管理機能も充実しており、電子申請にも対応しているため、行政機関への届出業務も効率的に進められます。毎月の給与計算はもちろん、年末調整などの年次業務まで、人事・給与に関する幅広い業務をこの一つのソフトでカバーできるのが大きな魅力です。 規模の大きな組織で、給与業務の正確性と効率性の両方を求める企業にとって、心強いパートナーとなるソフトウェアです。

株式会社ミロク情報サービスが提供するクラウド型給与計算システムです。このシステムの大きな特長は、給与振込用データ（FBデータ）の出力機能が標準搭載されていることです。総合振込一覧表と合わせて自動生成されるため、銀行への振込手続きがスムーズに行えます。 日常の給与・賞与計算はもちろん、年末調整計算や電子申請連携まで、給与に関する業務をまとめて管理できるのが魅力です。大手企業や中堅企業でも安心して使える処理性能を備えているため、従業員数が多い会社でもストレスなく運用できます。 また、マイナンバーの適切な管理機能や、従業員がスマホやパソコンで確認できるWeb給与明細の配布機能も充実しています。法改正があった際も迅速にシステムが更新されるため、常に最新の法令に対応した給与計算が可能です。給与振込用データの出力から各種申請まで、給与業務に必要な機能が一つのシステムに集約されているため、業務効率の大幅な向上が期待できます。

電通総研が提供する統合人事・給与・就業パッケージシステムです。1994年の販売開始から30年近くにわたって企業の人事業務を支え続け、これまでに1,000社を超える導入実績があります。長年の経験から培われた豊富な機能と高い処理能力で、企業規模や業種を問わずに活用されています。 給与計算機能は高速かつ安定した処理が可能で、複雑な給与体系や変動要素の多い企業でもスムーズに対応できます。法定帳票の作成からマイナンバー管理、承認ワークフローまで、人事労務に関わる業務を幅広くサポート。特に大企業では本社と各拠点を一括で管理できるため、全社的な統一運用が実現します。 また、給与振込用のFBデータ出力機能にも標準対応しており、銀行への振込依頼データを効率的に作成できます。これにより総務・人事部門の月次業務が大幅に軽減され、給与支払いに関わる作業時間の短縮と正確性の向上を両立できます。長期間の運用実績に裏打ちされた信頼性で、企業の人事業務全体を力強くバックアップします。

電通総研が提供するSTAFFBRAINのクラウド版サービスです。長年にわたって多くの企業に愛用されてきた「POSITIVE」「STAFFBRAIN」の豊富な機能をそのまま活かしながら、大手企業から中堅企業まで幅広くご利用いただけるクラウドサービスとして生まれ変わりました。 給与計算に必要な基本機能はもちろん、各金融機関の給与振込用データ出力機能にもしっかり対応しており、毎月の給与振込業務をスムーズに行うことができます。さらに、複雑化する法改正にも迅速に対応する機能を搭載しているため、法律の変更に合わせてシステムを手動で調整する手間がかかりません。 クラウドサービスの最大のメリットは、常に最新バージョンをお使いいただけることです。従来のオンプレミス版と変わらない充実した機能を持ちながら、面倒なサーバー管理は一切不要。導入もスピーディーに進められます。これまで1000社を超える企業様にご導入いただいた豊富な実績が、その信頼性を物語っています。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。最大の魅力は、999パターンもの給与体系に柔軟に対応できる計算設定機能でしょう。複雑な給与規定でも自動チェック機能により計算ミスを防げるため、担当者の負担を大幅に軽減します。 特に注目したいのが、給与振込用のFBデータ出力機能です。計算した給与データを銀行振込用のファイルとして自動出力できるので、手作業でのデータ作成が不要になり、振込処理がスムーズに行えます。この機能により、給与支払い業務全体の効率が格段に向上するでしょう。 上場企業での豊富な導入実績があることからも分かるように、大規模組織の複雑な要求にもしっかり応えられる信頼性の高いシステムです。Excelなどのデータをそのまま取り込んで活用できるほか、他システムとの連携も可能なので、既存の業務フローを大きく変えることなく導入できます。 法令改正への対応も素早く、給与計算から社会保険手続き、年末調整まで一つのシステムで完結できる総合力が大きな強みといえるでしょう。