残業対応の勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。例えば、残業時間の管理が特に重要な企業は、残業時間をリアルタイムで確認できる機能や、法令遵守のためのアラート機能がある製品を選ぶと良いでしょう。

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。特に残業時間の管理においては、任意の集計項目を追加できる、残業の申請・承認フローをカスタマイズできるなど、柔軟な設定が可能なシステムを選ぶことが重要です。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。