オフィススイート機能対応のグループウェアとは?
グループウェアとは、企業内でのコミュニケーションや業務を効率化するソフトウェアです。メールやスケジュール管理、ファイル共有などの機能を統合し、チーム全体の連携を支援します。 オフィススイート機能対応のグループウェアは、文書作成や表計算、プレゼンテーション作成といったオフィス業務に必要な基本機能を備えています。従来のマイクロソフトOfficeのような専用ソフトウェアを別途購入する必要がなく、Web上で文書作成から共有までを一元的に行えます。文書の同時編集機能により、複数のメンバーがリアルタイムで同じファイルを編集できるため、業務効率の向上が期待できるシステムです。
オフィススイート機能対応とは?
オフィススイート機能対応とは、グループウェア内で文書作成、表計算、プレゼンテーション作成などのオフィス業務を処理できる機能のことです。従来は専用のソフトウェアをパソコンにインストールして使用していましたが、グループウェア上でこれらの機能を利用できるため、場所を選ばずに業務を進められます。 Web上で動作するため、スマートフォンやタブレットからもアクセス可能で、外出先でも資料の確認や編集が行えます。作成したファイルはクラウド上に自動保存され、チームメンバーとの共有も簡単です。複数人での同時編集機能により、会議中にリアルタイムで資料を修正したり、プロジェクトメンバー全員で企画書を作成したりできます。ファイルのバージョン管理機能も備わっているため、編集履歴を確認して以前の状態に戻すことも可能です。オフィススイート機能対応により、業務の効率化と情報共有の促進が実現できます。
オフィススイート機能対応のグループウェア(シェア上位)
オフィススイート機能対応のグループウェアとは?
更新:2025年06月19日
グループウェアとは、企業内でのコミュニケーションや業務を効率化するソフトウェアです。メールやスケジュール管理、ファイル共有などの機能を統合し、チーム全体の連携を支援します。 オフィススイート機能対応のグループウェアは、文書作成や表計算、プレゼンテーション作成といったオフィス業務に必要な基本機能を備えています。従来のマイクロソフトOfficeのような専用ソフトウェアを別途購入する必要がなく、Web上で文書作成から共有までを一元的に行えます。文書の同時編集機能により、複数のメンバーがリアルタイムで同じファイルを編集できるため、業務効率の向上が期待できるシステムです。
オフィススイート機能対応とは?
オフィススイート機能対応とは、グループウェア内で文書作成、表計算、プレゼンテーション作成などのオフィス業務を処理できる機能のことです。従来は専用のソフトウェアをパソコンにインストールして使用していましたが、グループウェア上でこれらの機能を利用できるため、場所を選ばずに業務を進められます。 Web上で動作するため、スマートフォンやタブレットからもアクセス可能で、外出先でも資料の確認や編集が行えます。作成したファイルはクラウド上に自動保存され、チームメンバーとの共有も簡単です。複数人での同時編集機能により、会議中にリアルタイムで資料を修正したり、プロジェクトメンバー全員で企画書を作成したりできます。ファイルのバージョン管理機能も備わっているため、編集履歴を確認して以前の状態に戻すことも可能です。オフィススイート機能対応により、業務の効率化と情報共有の促進が実現できます。
オフィススイート機能対応のグループウェアを導入するメリット
オフィススイート機能対応のグループウェアを導入するメリットには、コスト削減や業務効率化などがあります。この段落では、具体的な導入メリットを紹介します。
初期投資とランニングコストの大幅削減
従来のオフィスソフトウェアと比較して、導入時の費用負担を大幅に軽減できます。高額なライセンス料金を一括で支払う必要がなく、月額利用料金として分散して支払うことが可能です。新しいバージョンがリリースされても追加料金なしでアップデートを受けられるため、長期的な運用コストも抑制できます。ハードウェアの性能要件も従来より低く抑えられるため、パソコンの買い替え頻度を減らすことも可能です。IT部門の保守作業も削減され、人件費の節約にもつながります。
どこからでもアクセス可能な柔軟な作業環境
インターネット接続があればオフィス以外の場所からも業務を継続できる環境が整備されます。自宅での在宅勤務、顧客先での打ち合わせ、出張先のホテルなど、さまざまな場所から同じ操作感で文書作成や編集作業を行えます。緊急時の対応や締切間際の修正作業も場所に制約されることなく実施可能です。モバイル端末にも対応しているため、通勤時間や移動時間を有効活用して業務を進めることができ、全体的な生産性向上が期待できます。
リアルタイム共同作業による業務効率化
複数の担当者が同時に同じ文書を編集できる機能により、従来の順番待ち作業が解消されます。プロジェクト資料の作成時に、各部門の担当者が並行して情報を入力し、短時間で完成度の高い資料を作成できます。編集内容がリアルタイムで反映されるため、メールでのファイル送受信や版数管理の手間が不要になります。コメント機能を活用した修正指示や承認プロセスもスムーズに進行し、意思決定スピードの向上が実現されます。
自動バックアップによるデータ保護強化
クラウド上でのファイル管理により、データ消失のリスクを大幅に軽減できます。作業中の内容が自動的に保存されるため、停電やシステム障害によるデータ損失を防げます。編集履歴が自動記録されることで、誤って削除した内容の復元や、以前のバージョンへの戻し作業も簡単に実施できます。複数のデータセンターでバックアップが管理されているため、自然災害などの緊急事態でも重要な業務データを保護できます。個別にバックアップ作業を実施する必要がなく、担当者の負担軽減にもつながります。
統一プラットフォームによる情報管理効率化
すべてのオフィス文書が同一システム内で管理されることで、情報の検索や整理が格段に効率化されます。ファイル名や内容での横断検索が可能になり、必要な資料を素早く見つけることができます。アクセス権限の一元管理により、機密情報の適切な管理と情報共有の両立が実現されます。部署を越えたプロジェクトでも、関係者全員が同じ環境で作業できるため、情報格差の解消と連携強化が期待できます。
継続的な機能改善とセキュリティ強化
サービス提供者による継続的なシステム更新により、常に最新機能を利用できる環境が整います。ユーザーからのフィードバックを反映した機能改善が定期的に実施され、使い勝手の向上が継続的に図られます。セキュリティ対策も専門チームによって24時間体制で監視されており、最新の脅威に対する防御機能が自動的に適用されます。企業側でセキュリティ対策を個別に実施する負担が軽減され、より高度なセキュリティレベルを維持できます。法令改正やコンプライアンス要件の変更にも迅速に対応されるため、安心して業務を継続できます。
オフィススイート機能対応のグループウェアを導入する際の注意点
オフィススイート機能対応のグループウェアを導入する際の注意点には、既存システムとの連携課題などがあります。この段落では、具体的な注意点を紹介します。
既存ファイルの互換性と移行作業の複雑さ
従来使用していたオフィスソフトウェアで作成されたファイルの一部が、正しく表示されない場合があります。複雑なマクロ機能や特殊な書式設定を使用している文書では、レイアウトが崩れたり機能が制限されたりする可能性があります。大量のファイルを移行する際には、事前の変換作業や動作確認に相当な時間を要することがあります。重要な文書については個別に動作検証を実施し、必要に応じて修正作業を行う準備が必要です。移行期間中は新旧両システムを並行運用する場合もあり、管理負担の増加も考慮する必要があります。
インターネット接続環境への依存性
すべての機能がクラウドベースで提供されるため、インターネット接続が不安定な環境では業務に支障をきたす可能性があります。回線速度が遅い場合には、大容量ファイルの読み込みや同期処理に時間がかかることがあります。完全にオフライン状態では基本的な編集機能も使用できなくなるため、通信障害時の業務継続計画を検討する必要があります。リモートワーク環境での利用時には、従業員の自宅インターネット環境の品質も業務効率に影響を与えることがあります。
高度な機能や専門機能の制限
従来のデスクトップ版オフィスソフトウェアと比較して、一部の高度な機能が利用できない場合があります。複雑な数式や分析機能、高度なグラフ作成機能などが制限されることがあり、専門的な業務では物足りなさを感じることがあります。アドオンソフトウェアや外部ツールとの連携機能も限定される場合があり、既存の業務フローの見直しが必要になることがあります。プレゼンテーション機能では、アニメーション効果や動画埋め込み機能に制約がある場合もあります。
データセキュリティとプライバシーへの懸念
機密性の高い業務データがクラウド上に保存されることに対する不安や抵抗感が生じる場合があります。サービス提供者のセキュリティ対策や障害対応体制について、十分な確認と理解が必要です。データの保存場所や管理体制が企業のセキュリティポリシーに適合するかどうかの検討も重要です。法的要件や業界規制によっては、クラウドサービスの利用自体が制限される場合もあります。サービス終了時のデータ移行や削除に関する取り決めも事前に確認しておく必要があります。
従業員の操作習得と変更への抵抗
従来のソフトウェアに慣れ親しんだ従業員にとって、新しい操作方法の習得は負担となる場合があります。機能の配置やメニュー構成が異なるため、同じ作業でも手順が変わり、一時的な生産性低下が発生することがあります。年配の従業員や情報技術に不慣れな従業員では、適応に時間がかかる傾向があります。変更に対する心理的な抵抗感により、新システムの活用が進まない場合もあります。十分な研修期間と継続的なサポート体制の構築が成功の鍵となります。
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オフィススイート機能対応のグループウェアの選び方
グループウェアの選び方には、機能要件や運用体制の検討などがあります。この段落では、具体的な選び方について紹介します。
1
業務要件と機能のマッチング確認
自社の業務内容に必要な機能が十分に提供されているかを詳細に検討する必要があります。文書作成機能では、使用頻度の高い書式や機能が利用可能かを確認し、不足している場合の代替手段も検討します。たとえば、営業部門で提案書作成に使用している特殊なテンプレートが正常に動作するか、経理部門で使用している複雑な計算式が再現できるかなどを事前にテストすることが重要です。スケジュール管理やファイル共有などの基本機能についても、現在の業務フローとの適合性を慎重に評価する必要があります。
2
セキュリティ体制と信頼性の評価
サービス提供者のセキュリティ対策レベルが企業の要求水準を満たしているかを厳格に審査します。データの暗号化方式、アクセス制御機能、監査ログ機能などの技術的な対策内容を確認します。一例として、金融機関や医療機関では特に厳しいセキュリティ基準が要求されるため、業界固有の認証取得状況や監査実績も重要な判断材料となります。障害発生時の復旧体制や災害対策についても、サービスレベル契約で明確に定義されているかを確認し、事業継続性を担保できるかを評価します。
3
コスト構造と予算適合性の分析
導入初期費用だけでなく、長期間の運用コストを含めた総保有コストを正確に算出して判断します。利用者数の増減に応じた料金変動や、追加機能利用時の費用体系を詳細に確認します。具体例を挙げると、季節変動で従業員数が変わる企業では、柔軟な契約形態を選択できるかが重要な要素となります。既存システムからの移行費用や従業員研修費用も含めて、投資回収期間を算出し、予算計画との整合性を検証します。隠れたコストが発生しないよう、契約条件を十分に理解することが大切です。
4
サポート体制とユーザビリティの確認
導入時の支援体制から運用開始後の継続的なサポートまで、充実した支援が受けられるかを確認します。問い合わせ対応の方法や時間、技術的なトラブル解決までの平均時間などを事前に把握します。操作性については、実際に業務で使用する従業員による試用期間を設けて、直感的な操作が可能かを評価することが重要です。研修プログラムの内容や教材の充実度、オンライン学習環境の提供状況なども、円滑な導入のための重要な要素となります。
5
将来の拡張性と成長への対応力
企業の成長や業務変化に柔軟に対応できるシステムかを長期的な視点で評価します。利用者数の拡大や新機能の追加に対する対応力、他システムとの連携可能性などを総合的に判断します。事業拡大により新拠点を開設する場合や、M&Aによる組織変更が発生する場合の対応方法も確認しておく必要があります。技術進歩に対応した機能更新が継続的に提供されるか、新しい働き方やデジタル変革に対応した機能拡張が期待できるかも重要な判断基準です。サービス提供者の財務安定性や事業継続性についても、長期契約を前提として慎重に評価することが求められます。
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オフィススイート機能対応でできること
オフィススイート機能を使うことで、文書作成から共有まで一元的な業務処理が実現できます。この段落では、具体的にできることを紹介します。
1
リアルタイム共同編集による効率的な資料作成
複数のメンバーが同時に同じ文書を編集できる機能により、チーム作業が大幅に効率化されます。会議資料の作成時に、営業担当者がデータを入力している間に、マーケティング担当者が分析結果を追加し、管理者が全体の構成を調整するといった作業を並行して進められます。編集中のメンバーの名前や編集箇所がリアルタイムで表示されるため、作業の重複を避けながら効率的に文書を完成させることができます。コメント機能を活用することで、修正提案や確認事項を文書内に直接記載し、スムーズな意思疎通が図れます。
2
クラウドベースによる場所を選ばない業務環境
インターネット接続があればどこからでもオフィス業務を行える環境が整います。営業担当者が顧客先で提案書を修正したり、在宅勤務中の従業員が会議資料を準備したりといった柔軟な働き方が可能になります。作成したファイルは自動的にクラウドに保存されるため、パソコンの故障やデータ紛失のリスクを軽減できます。スマートフォンからも基本的な編集作業が行えるため、移動中の空き時間を有効活用して業務を進めることも可能です。
3
統合されたファイル管理とバージョン履歴
作成したすべてのファイルがグループウェア内で一元管理され、効率的な情報整理が実現します。フォルダ構造による分類やタグ付け機能により、必要な資料を素早く見つけることができます。ファイルの編集履歴が自動的に記録されるため、誤って削除した内容を復元したり、以前のバージョンと比較検討したりすることが可能です。権限設定により、特定のメンバーのみが編集可能な機密資料から、全社員が閲覧できる共有資料まで、適切なアクセス管理を行えます。
4
テンプレート活用による業務標準化
あらかじめ用意されたテンプレートを活用することで、文書作成の時間短縮と品質統一が図れます。議事録や企画書、報告書などの業務でよく使用される文書形式がテンプレートとして提供されており、必要事項を入力するだけで体裁の整った資料を作成できます。企業独自のテンプレートを作成して共有することで、ブランディングの統一や業務手順の標準化も実現可能です。新入社員でも既存のテンプレートを参考にして、適切な形式の資料を作成することができるため、教育コストの削減にも寄与します。
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オフィススイート機能が適している企業ケース
オフィススイート機能対応のグループウェアは、コスト削減や業務効率化を重視する企業で特に効果を発揮します。この段落では、具体的に適している企業・ケースを紹介します。
1
コスト削減を重視する中小企業
限られた予算内でオフィス環境を整備したい中小企業にとって、オフィススイート機能は大きなメリットをもたらします。従来のように高額なオフィスソフトウェアのライセンスを従業員分購入する必要がなく、グループウェアの利用料金だけで文書作成から共有まで完結できます。新しく従業員を採用した際も、追加のソフトウェア購入が不要で、アカウントを発行するだけで業務を開始できます。ソフトウェアのアップデートやメンテナンスもサービス提供者が行うため、情報システム担当者の負担軽減にもつながります。
2
リモートワークを積極的に導入している企業
在宅勤務や外出先での業務が多い企業では、場所を選ばずにアクセスできるオフィススイート機能が威力を発揮します。営業担当者が客先で契約書を修正したり、出張中の管理者が会議資料を確認したりといった業務がスムーズに行えます。チームメンバーが異なる場所にいても、同じ文書を同時編集できるため、プロジェクトの進行が滞ることがありません。ビデオ会議と連携して、会議中にリアルタイムで資料を修正しながら議論を進めることも可能です。
3
協働作業が頻繁に発生するプロジェクト型組織
複数の部署やチームが連携してプロジェクトを進める企業において、オフィススイート機能は情報共有の課題を解決します。企画部門が作成した提案書に、技術部門が仕様を追加し、営業部門が価格情報を記載するといった作業を効率的に進められます。プロジェクトの進捗状況や変更履歴がリアルタイムで共有されるため、関係者全員が最新の状況を把握できます。コメント機能により、修正依頼や承認プロセスもスムーズに進行し、プロジェクト全体の生産性向上が期待できます。
4
IT資源の管理負担を軽減したい企業
社内のIT環境の維持管理にかかる負担を削減したい企業にとって、クラウドベースのオフィススイート機能は理想的な選択肢です。サーバーの設置や保守、ソフトウェアの更新作業が不要になり、情報システム部門の負担が大幅に軽減されます。セキュリティ対策もサービス提供者が責任を持って実施するため、専門知識を持つ担当者がいない企業でも安心して利用できます。災害時のデータバックアップや復旧作業も自動化されており、事業継続性の確保にも貢献します。
5
急速に成長している企業
事業拡大に伴い従業員数が増加している企業では、柔軟にスケールできるオフィススイート機能が重要な役割を果たします。新拠点の開設や部署の新設時に、複雑なシステム構築や大規模な投資を行わずに、すぐに業務環境を整備できます。従業員の増減に応じて利用ライセンス数を調整できるため、無駄なコストを抑えながら最適な環境を維持できます。統一されたプラットフォーム上で全社員が作業することで、企業文化の浸透や業務プロセスの標準化も促進されます。
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オフィススイート機能対応のグループウェアをスムーズに導入する方法
オフィススイート機能対応のグループウェアをスムーズに導入するには、段階的な移行計画や従業員研修などの方法があります。この段落では、具体的な導入方法を紹介します。
1
段階的な移行計画による リスク軽減
全社一斉の導入ではなく、部署単位や機能単位での段階的な移行を実施することで、混乱を最小限に抑えられます。最初に情報システム部門や管理部門など比較的適応力の高い部署から開始し、運用ノウハウを蓄積してから他部署に展開する方法が効果的です。各段階での課題や改善点を整理し、次の展開に活かすことで品質向上を図れます。たとえば、第1段階では基本的な文書作成機能のみを対象とし、慣れてきた段階で共同編集機能や高度な機能を段階的に導入していく手法があります。緊急時には従来システムに戻せる体制を整えておくことで、安心して移行を進められます。
2
従業員向け研修プログラムの充実
操作方法の習得だけでなく、新しい業務フローへの理解促進を目的とした包括的な研修を実施します。従業員のスキルレベルに応じて基礎コース、応用コース、管理者コースなどに分けて実施することで、効率的な学習が可能になります。実際の業務で使用する文書やデータを用いた実践的な研修により、即戦力となる知識を身につけられます。一例として、営業部門向けには提案書作成の実習、経理部門向けには予算資料作成の実習を組み込むことで、実用性の高い研修が実現できます。継続的なフォローアップ研修や質問対応窓口の設置により、導入後のサポート体制も整備することが重要です。
3
既存データの事前整理と移行準備
スムーズな移行のために、現在使用しているファイルの棚卸と整理を事前に実施します。必要なファイルと不要なファイルを分類し、重複データの削除や古いバージョンの整理を行うことで、移行作業の効率化が図れます。ファイル形式の互換性チェックを行い、変換が必要なファイルを特定して事前に対処します。重要度の高い文書については、移行前後でのレイアウトや機能の確認作業を実施し、問題がある場合は修正方法を準備しておきます。データ移行のスケジュールを詳細に計画し、業務への影響を最小限に抑える時間帯での実施を心がけることが大切です。
4
テスト運用による問題の早期発見
本格運用前に限定されたユーザーでのテスト運用期間を設けることで、想定外の問題を事前に発見できます。実際の業務シナリオに基づいたテストケースを作成し、日常業務で発生する可能性のある操作パターンを網羅的に検証します。テスト期間中に発見された問題点や改善要望をリスト化し、サービス提供者との調整や社内ルールの見直しに活用します。ネットワーク環境や端末性能による動作の違いも確認し、全社展開時の技術的な課題を事前に解決しておきます。テスト参加者からのフィードバックを収集して、研修内容や運用手順書の改善に反映させることも重要な取り組みです。
5
継続的な改善体制の構築
導入完了後も定期的に利用状況を評価し、課題の把握と改善策の検討を継続します。利用者アンケートや利用統計データの分析により、活用度の低い機能や問題のある業務フローを特定します。月次や四半期ごとの振り返り会議を開催し、部署間での情報共有や成功事例の横展開を図ります。新機能のリリースや業務要件の変化に対応するため、継続的な教育プログラムを実施します。社内にシステム管理者やスーパーユーザーを育成し、日常的な問題解決や新規利用者への指導を行える体制を整備することで、長期的な運用成功につなげられます。
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オフィススイート機能における課題と対策
オフィススイート機能における課題には、機能制限や互換性問題などがあります。この段落では、具体的な課題とその対策を紹介します。
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従来ソフトウェアとの機能格差問題
クラウドベースのオフィススイート機能では、デスクトップ版の従来ソフトウェアと比較して一部の高度な機能が制限される場合があります。複雑なマクロ処理、高度な数式計算、専門的なグラフ作成機能などで制約が生じることがあります。たとえば、財務分析で使用する複雑なピボットテーブルや、研究開発部門で必要とする統計解析機能が十分に提供されない場合があります。業務の重要度に応じて、クラウド版で対応可能な範囲と従来ソフトウェアが必要な業務を明確に区分し、ハイブリッド運用を検討することが重要です。機能不足により業務効率が著しく低下する場合は、導入計画の見直しや代替手段の検討が必要になります。
2
ファイル互換性とデータ移行の複雑性
既存のオフィス文書をクラウド環境に移行する際に、レイアウト崩れや機能の欠損が発生することがあります。特殊な書式設定、埋め込みオブジェクト、外部リンクなどが正常に変換されない場合があります。長年蓄積された大量のファイルを移行する作業は、想定以上の時間と労力を要することがあります。一例として、営業資料のテンプレートで使用している独自の書式が再現できない場合、新しい環境に合わせた修正作業が必要になります。重要な文書については事前の変換テストを実施し、問題のあるファイルを特定して個別対応を行う必要があります。
3
インターネット依存による業務継続リスク
すべての機能がクラウドベースで提供されるため、インターネット接続の不具合が直接業務停止につながるリスクがあります。回線障害、サーバーメンテナンス、自然災害などによる接続不能時には、基本的な文書作成作業も実施できなくなります。リモートワーク環境では、従業員の自宅インターネット環境の品質も業務効率に大きく影響します。緊急時の業務継続計画として、オフライン作業が可能な代替手段を準備しておく必要があります。重要な業務については、複数の通信回線を確保したり、モバイル回線による接続手段を用意したりといった冗長化対策の検討が重要です。
4
セキュリティとプライバシー管理の複雑化
機密性の高い企業データをクラウド環境で管理することに対する不安や、法的要件への適合性確保が課題となります。データの保存場所、アクセス履歴の管理、第三者による監査体制などについて、企業のセキュリティポリシーとの整合性を確保する必要があります。従業員の権限管理や情報漏洩防止対策についても、従来より複雑な設定と運用が求められます。業界固有の規制や法的要件がある場合、クラウドサービスの利用自体が制限される可能性もあります。定期的なセキュリティ監査の実施や、データ取り扱いに関する社内規程の見直しなど、包括的な対策の検討と実施が必要になります。
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