有給管理対応の給与計算ソフト

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応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。有給休暇管理を大幅に強化した「Super」エディションは、最大繰越日数や時季指定管理などの基本設定を行うだけで、有給の付与から消化、残日数まで自動で計算してくれます。特に注目すべきは、年5日の取得義務を満たしていない社員を一目で把握できるダッシュボード機能で、有給管理への対応が格段に楽になります。 標準版では対応していない有給時季管理や遡及処理、昇給・賞与のシミュレーション機能も搭載されており、複雑な賃金テーブルの設定や後から発生した修正作業も高速エンジンによってスムーズに処理できます。これにより、月末の給与処理時間を大幅に短縮することが可能です。 導入形態はオンプレミス版とクラウド版から選択でき、既存の「大臣」シリーズで使用していた帳票をそのまま活用できるのも大きなメリットです。従業員数3,000名を超える製造業や運輸業、卸売業などの企業が、大規模なERPシステムへの移行を避けつつ、自社に合わせたカスタマイズを維持したい場合の有力な選択肢となっています。さらに、有給取得状況を部門別に集計したレポートをExcel形式で出力でき、経営陣向けの報告資料作成も効率化できます。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する給与計算ソフトです。『STAFFBRAIN』は人事・就業・給与の各モジュールを連携させたシステムで、カスタマイズ不要で様々な勤務形態に対応できます。Webタイムレコーダーや工数管理といった現場で重宝する機能も充実しており、業務効率化を強力にサポートします。 有給管理への対応では、時間単位での取得から属性別付与、一斉休暇付与まで幅広く対応し、未取得者の抽出も自動で行います。就業情報から出勤率を自動計算するため、労働基準法で定められた年5日の有給取得義務もしっかりと管理できます。部門別の取得状況はダッシュボードで一目で確認でき、就業申請のワークフローと組み合わせることで従業員自身による申請も簡単になります。 主に従業員500〜2,000名規模の製造業、小売業、サービス業で導入されており、「短期間での導入と柔軟な設定」という点で高く評価されています。給与大臣NX Superと比べてカスタマイズコストを抑えられ、POSITIVEより導入期間が短いのが特徴です。最新版ではWeb給与機能と電子申請機能を強化し、クラウドDRオプションにより複数拠点での安定運用も実現しています。

株式会社電通国際情報サービスが提供する給与計算ソフトです。『STAFFBRAIN on CLOUDiS』は、従来のSTAFFBRAINをAWS基盤でクラウドサービス化したもので、人事・給与・就業管理を最短3か月という短期間で導入できます。有給管理への対応では、時間単位での取得や属性別付与、未取得者へのアラート機能を標準で搭載しており、複雑な有給管理業務を効率化できる点が特徴です。また、システムの保守やバージョンアップはサービス側で自動的に行われるため、導入企業の運用負荷を大幅に軽減します。さらに、給与計算や年末調整、社会保険業務を専門オペレーターが代行するBPOオプションも用意されており、これによりバックオフィス業務をほぼ完全にアウトソースすることも可能です。1,200社を超える豊富な導入実績とマイナンバーに対応したセキュリティ体制を背景に、特に従業員500〜3,000名規模の企業で採用が進んでいます。オンプレミス資産を持たずにHCMを統合したい企業にとって、STAFFBRAINよりも保守コストを抑えつつ、POSITIVEやProActive C4のような重厚な要件定義を必要としない点が大きな魅力となっています。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。ERP基盤「OBIC7 クラウドソリューション」の人事・給与モジュールの特徴は、会計・販売・就業のデータと同じプラットフォーム上で動作することです。これにより、給与情報を入力すると即座に経営ダッシュボードに反映され、二重入力の手間が省けます。 グループ企業で利用する場合、共通のマスターデータを構築できるため、人材が会社間を移動する際もスムーズに情報を引き継げます。また、中小企業から1万名規模の大企業まで、組織の成長に合わせて柔軟に対応できる拡張性も備えています。 有給管理への対応では、就業システムと連携して有給休暇の付与・繰越・残日数を自動で管理します。日数単位や時間単位での取得、時季指定や計画的付与もワークフローで簡単に登録でき、年5日の取得義務を達成していない従業員とその上司には自動でアラートを送信するため、法令遵守を確実にサポートします。 PCログとの乖離チェックや36協定の超過警告も同一画面で確認でき、労務リスクを一元管理できます。必要な管理簿もワンクリックで出力可能です。クラウド環境はSOC1／SOC2 Type2報告書による第三者監査を受けており、金融機関や公共機関でも安心してご利用いただけます。