有給管理対応の給与計算ソフト

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株式会社電通国際情報サービスが提供する給与計算ソフトです。『STAFFBRAIN on CLOUDiS』は、従来のSTAFFBRAINをAWS基盤でクラウドサービス化したもので、人事・給与・就業管理を最短3か月という短期間で導入できます。有給管理への対応では、時間単位での取得や属性別付与、未取得者へのアラート機能を標準で搭載しており、複雑な有給管理業務を効率化できる点が特徴です。また、システムの保守やバージョンアップはサービス側で自動的に行われるため、導入企業の運用負荷を大幅に軽減します。さらに、給与計算や年末調整、社会保険業務を専門オペレーターが代行するBPOオプションも用意されており、これによりバックオフィス業務をほぼ完全にアウトソースすることも可能です。1,200社を超える豊富な導入実績とマイナンバーに対応したセキュリティ体制を背景に、特に従業員500〜3,000名規模の企業で採用が進んでいます。オンプレミス資産を持たずにHCMを統合したい企業にとって、STAFFBRAINよりも保守コストを抑えつつ、POSITIVEやProActive C4のような重厚な要件定義を必要としない点が大きな魅力となっています。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。ERP基盤「OBIC7 クラウドソリューション」の人事・給与モジュールの特徴は、会計・販売・就業のデータと同じプラットフォーム上で動作することです。これにより、給与情報を入力すると即座に経営ダッシュボードに反映され、二重入力の手間が省けます。 グループ企業で利用する場合、共通のマスターデータを構築できるため、人材が会社間を移動する際もスムーズに情報を引き継げます。また、中小企業から1万名規模の大企業まで、組織の成長に合わせて柔軟に対応できる拡張性も備えています。 有給管理への対応では、就業システムと連携して有給休暇の付与・繰越・残日数を自動で管理します。日数単位や時間単位での取得、時季指定や計画的付与もワークフローで簡単に登録でき、年5日の取得義務を達成していない従業員とその上司には自動でアラートを送信するため、法令遵守を確実にサポートします。 PCログとの乖離チェックや36協定の超過警告も同一画面で確認でき、労務リスクを一元管理できます。必要な管理簿もワンクリックで出力可能です。クラウド環境はSOC1／SOC2 Type2報告書による第三者監査を受けており、金融機関や公共機関でも安心してご利用いただけます。

アマノ株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠クラウド「TimePro-VG」と人事給与・会計パッケージ「ZeeM」を連携させることで、打刻データが確定した瞬間に給与計算・仕訳生成・Web明細の配信まで自動で処理され、保守の窓口も一つにまとめられるため、バックオフィスの作業負担を大きく軽減できます。有給管理への対応では、残日数と取得率を段階的に監視し、「残り5日→1日」といったカウントダウン形式でアラートを表示することで、年5日の取得義務に対する未達リスクを事前に防げます。また、未承認残業を考慮した予測アラートやPCログとの相違チェック機能により、長時間労働や36協定違反の兆候を早めに察知できる点が、一般的な勤怠管理クラウドとは異なる特徴です。勤怠画面から自分やチームメンバーの有休残日数をすぐに確認できるため、マネジャーが取得を促しやすく、ユーザーからの評価も高くなっています。VG CLOUD構成なら50名から10,000名規模まで対応可能で、マルチテナントSaaSによりコストを抑えながら各拠点の勤怠状況をリアルタイムで把握できる点で、OBIC7やSuperStream-NXよりも現場に密着したデータ分析が可能です。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。人事・就業・給与を一つにまとめた「ADPS」は、ナビゲーション式のUIが業務の流れをわかりやすく案内してくれるので、初めて担当する方でも迷うことなく操作でき、特定の人に依存しがちな業務の属人化を防げます。有給管理への対応では、基準日に自動で有給を付与し、残り日数や取得率、年5日の義務取得の進捗状況をリアルタイムで確認できます。従業員はスマートフォンから手軽に有給申請ができるため、取得しやすい環境づくりと適切な管理を両立できるのが特長です。勤怠システムとの連携により、未取得者へのアラート機能や管理簿の自動作成も可能で、e-Gov連携を使えば社会保険の電子申請もワンクリックで完了します。また、給与のデジタル払い（PayPay給与受取）にいち早く対応しており、口座情報を登録するだけで即時支払いにも活用できます。オンプレミス、SaaS、BPOから導入形態を選択でき、工場の夜勤手当といった複雑な計算にも対応できることから、従業員250〜5,000名規模の多拠点企業に適しています。SuperStream-NXと比べて初期投資を抑えながらも充実した人事機能を提供する点で高く評価されています。