医療、福祉向けの給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。労働基準法や休暇制度、労働保険、年末調整などに対応しており、法令遵守の給与計算を実現します。画面は大きくシンプルで、初心者にも使いやすく、熟練者には高速で快適な操作性を提供するデザインです。ミスが許されない給与業務も、各種手当の計算式を事前登録するだけで正確な計算が可能です。さらに、将来の給与改定を予約入力できる先行入力機能や、変更前後の情報を比較する整合性確認機能、控除適用を自動判定する機能などにより、複雑な年末調整もスムーズに行えます。マイナンバー（個人番号）の安全な管理から確実な廃棄までトータルにサポートし、個人情報保護も万全です。税制改正や社会保険制度の変更にもプログラム更新で迅速に対応するため、常に最新の制度に沿った運用が可能です。法改正時の最新情報提供や各種セミナーも充実しており、常に安心してシステムを利用できます。同社の「大蔵大臣」シリーズ（会計）や「就業大臣」「人事大臣」と連携すれば、給与データから会計仕訳の自動作成や人事・勤怠情報の一元管理も可能です。法改正への強さと柔軟性を兼ね備えているため、複雑な給与体系の病院や福祉法人でも安心して利用できます。

株式会社日本デジタル研究所（JDL）が提供する給与計算ソフトです。最大300名までの月給者・日給者・時給者を混在処理でき、個人クリニックから中規模病院まで幅広く利用されています。本格的な機能を備えながら月額1,480円（税込）から利用できる安価な料金設定が魅力で、コストを抑えつつ給与計算を効率化可能です。給与明細を模した直感的な入力画面により、誰でも簡単に操作できる使いやすさが高く評価されています。勤怠タイムレコーダーから従業員の勤怠データをまとめて取り込めるため、一人ひとりの勤務情報を手入力する手間なくスピーディーに給与計算を行えます。マイナンバー制度や年末調整にも対応しており、最新の税制・保険料率へのアップデートも自動で適用されるため常に法令遵守した計算が行えます。クラウド型のサービスですがオフライン環境でも利用可能な設計となっており、インターネット接続が不安定な状況下でも安心です。シンプルさと実用性を兼ね備えたソフトとして、会計事務所経由の給与代行業務や自社での給与計算にも広く活用されています。

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフトです。人事・労務管理ソフト市場でシェアトップクラスで、煩雑な手続きのデジタル化による効率化に強みがあります。従業員情報を一元管理し、入退社手続きから社会保険・雇用保険の各種届出作成、年末調整まで人事労務に関わる業務をオンライン上で完結可能です。給与計算ソフトから出力したデータをSmartHRに取り込むだけで、給与明細を自動作成し従業員にWeb配信できるため、毎月の印刷や封入・配布作業が不要になります。ペーパーレス化により配布業務の手間を省くだけでなく、明細の紛失リスクも低減します。年末調整では従業員が自身のスマホから必要情報を入力すると、控除申告書や源泉徴収票が自動作成・集計され、人事担当者の確認・計算作業を大幅に削減できます。社会保険や雇用保険の届出書類もシステム上で自動生成されるため、行政提出用の書類準備がスムーズです。多くの給与計算ソフトや勤怠管理システムとAPI連携が可能で、既存システムとデータを自動連携できます。スマートフォン対応の直感的な操作画面を備えており、現場スタッフが隙間時間に手続きを行うことも容易です。大企業から医療・福祉分野まで導入実績が豊富で、人事・給与業務の効率化を包括的に支援します。

富士通株式会社が提供する統合型の人事給与システムです。自治体や公共団体が抱える人事・給与事務の課題に対応し、組織の総合力を強化する目的で開発されています。人事情報や給与データを一元管理し、重複入力やシステム間での転記作業を徹底的に排除することで、職員の事務作業を大幅に軽減します。例えば、扶養手当などの認定情報や年末調整の申告内容を人事給与システムと庶務事務システムで連携することで、給与計算側への再入力が不要となり、業務負荷の軽減とミス防止につながります。人事管理や給与計算だけでなく、財務会計・文書管理・庶務事務など内部事務の広範な領域を網羅しており、部署や業務を超えたデータ共有で全体最適化を図ります。社会保険料や税制の改正にも迅速に対応するアップデートが提供され、常に最新の法規制に沿った運用が可能です。地方自治体の病院や社会福祉法人など公共性の高い医療・福祉機関への導入実績も豊富で、大規模組織の人事・給与業務を正確かつ効率的に処理できるソリューションとなっています。