簡単に使える初心者向けの給与計算ソフト

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アマノ株式会社が提供する給与計算ソフトです。TimePro-VG勤怠とZeeM人事給与がシームレスに連携し、労務・給与・会計の業務をひとつのプラットフォームで管理できます。勤務データはリアルタイムで自動連携されるため、定期昇給やベースアップの計算、差分チェックなどの面倒な作業も自動で処理。製造業、サービス業、小売業など、500名から5,000名規模の多拠点企業でも、月次処理を簡単に完了できます。 これまでに累計20,000社への導入実績があり、出荷本数は50,000本を突破。働き方改革に欠かせない残業管理や有給管理機能も最初から搭載されています。困ったときは保守窓口がひとつに集約されているため、どこに連絡すればよいか迷うことがありません。さらに、API連携によってBI・RPAシステムにも接続可能で、将来的な業務拡張にも柔軟に対応。勤怠管理や給与計算を別々のシステムで行っている企業にとって、大きなメリットをもたらします。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。従業員20名までの小規模事業者向けに開発された「給料らくだ25普及版」は、給与計算が初めての方でも安心して使える入門モデルです。月給・時給・日給など、どんな給与形態にも柔軟に対応し、面倒な残業代や休日出勤手当、有給休暇の残日数まで自動で計算してくれます。 操作画面はとてもシンプルで、リボンメニューと分かりやすいナビゲーションを採用しているため、パソコンが苦手な方でも簡単に操作できます。賃金台帳や勤怠集計表、マイナンバー管理台帳なども、ボタン一つでサッと出力。これまで手書きで作成していた書類作業が一気に楽になります。 価格は14,080円（税込）の買い切りタイプなので、毎月の利用料を気にする必要はありません。インターネット環境が不安定な職場でも問題なく動作するのも安心ポイントです。タイムカード機能やCSV出力など上位版の機能も一部搭載されているため、事業が拡大した際にはプロ版へスムーズに移行できます。Excel形式での出力にも対応しており、月次の給与分析や報告書作成も簡単に行えます。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。1990年のリリースから30年以上にわたり、5,000社を超える企業に導入され、その豊富な実績から蓄積された業務ノウハウがシステムに活かされています。人事・給与・勤怠管理から電子申請、マイナンバー管理まで、すべてを一つのデータベースで管理できる統合型のクラウドシステムです。 特徴的なのは「イベント指向UI」という仕組みで、業務の流れが画面上で分かりやすく表示されるため、初めて使う方でも処理の手順を簡単に理解できます。これにより、特定の担当者だけが操作方法を知っているという属人化の問題も解決できます。 主に製造業や専門サービス業など、複数の拠点を持つ300名から数千名規模の企業を対象としており、グループ会社全体の人事データを一元管理し、重要な指標をダッシュボードで見える化できる点が、他の大規模ERPシステムとの大きな違いです。 セキュリティ面ではISO27001に準拠した安全な環境を提供し、月額課金制により初期コストを抑えながら、必要に応じて機能を追加していける柔軟性も多くの企業から支持されています。

マネーフォワード株式会社が提供する給与計算ソフトです。会計・販売・経費などのシステムと同じデータベースで連携するクラウドERPで、最短1か月という短期間でバックオフィス業務全体をつなげることができます。300〜5,000名規模で複数拠点を持つ企業では、人件費の仕訳をリアルタイムで会計システムに送り、翌営業日には決算を完了させた実績もあります。高いセキュリティ基準のデータセンターを使用し、細かな権限設定やワークフロー承認機能によって、IPO準備企業の厳しい監査要件もクリアできます。繁忙期にはアウトソーシングサービスを追加することも可能で、外貨での給与支払いに対応する多通貨機能や、税率・社会保険料率の自動更新により、複雑な給与計算も簡単に処理できます。企業のガバナンス強化と、スピーディーなシステム導入を両立できる点が大きな特長です。

マネーフォワード株式会社が提供する給与計算ソフトです。従業員はスマホやPCから簡単なアンケート形式で必要事項を入力でき、証明書の画像添付から電子申告用データの作成まで、面倒な作業がすべて自動で処理されます。管理者は進捗状況をガントチャートで一目で把握でき、未提出の従業員には自動でリマインドが送信されるため、従来の紙ベースでの回収作業を最大90％も削減できた事例があります。2024年末にはeLTAX・e-Tax連携CSV機能が追加され、2025年1月には直接電子申告機能のリリースも予定されています。給与計算システムと連動しているため、年末調整で確定した控除額が翌月の給与計算に自動反映されます。また、入力漏れがあると画面上で分かりやすく警告表示されるので、年末調整の経験が少ない担当者でも安心して、短時間で正確な処理を完了できます。10名から1,000名規模まで幅広い業種で活用されており、税理士事務所では顧問先ごとに最適なプランを組める柔軟な料金体系も魅力です。

マネーフォワード株式会社が提供する給与計算ソフトです。資格取得・喪失届から月額変更届まで、必要な帳票30種類以上を面倒な手作業なしで自動作成してくれます。作成した書類はe-Gov APIを通じてワンクリックで電子申請でき、わざわざ役所の窓口まで足を運ぶ必要がありません。公文書の受け取りや申請の進み具合もすべてクラウド上で確認できるので、「あの申請、出し忘れてた！」といううっかりミスも防げます。2024年9月のアップデートでe-GovアカウントやGビズIDとの連携にも対応し、外部API終了後の新しい仕組みにもしっかり対応済みです。給与計算や年末調整の機能と情報を共有しているため、標準報酬月額の変更もリアルタイムで反映され、同じデータを何度も入力する手間が省けます。10名から1,000名規模の建設業、医療機関、IT企業などで幅広く活用されており、奉行クラウドよりもコストを抑えられ、freee人事労務よりも帳票の種類が充実している点が評価されています。テレワーク環境でも安心して社会保険業務を進められる、頼れるクラウドサービスです。

株式会社BECが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、AIが前月のデータと今月を比較して、金額に変動があった社員を自動で見つけ出し、アラートで知らせてくれる「給与チェック」機能。これにより計算ミスを事前に防げます。独自の手当設定も、Excelのような馴染みのある操作感で簡単に行えるため、給与計算の専門知識がなくても安心です。給与確定後はSlackに自動で通知が届くので、連絡漏れの心配もありません。 特にスタートアップや士業事務所など10〜200名規模の会社で重宝されており、業務委託や副業メンバーが多いIT・クリエイティブ業界からの支持も厚いのが特徴です。差分検知AIの精度は高く、自社調べではミスの削減率が80％という実績もあります。小さな規模から導入を始めて、必要に応じてAPI連携で他のクラウドサービスと組み合わせることも可能。従来の複雑なシステムと違い、シンプルで拡張性に優れているのが大きな魅力です。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。2025年6月にリリース予定の「データ入力レス給与計算」機能では、同社の労務プラットフォームで集めた従業員情報が自動で連携されるため、担当者の方はデータ入力作業から解放され、確認作業を中心とした業務に専念できるようになります。建設業やIT、サービス業など、50名から1,000名規模の企業で幅広く導入されており、Webワークフロー、電子申請、モバイル明細といった機能がひとつにまとまっているので、リモートワークが多い職場でも月次の給与処理を簡単に完了できます。99.9％という高い稼働率を誇るクラウド基盤と、柔軟なAPI連携機能により、お使いのERPシステムや会計システムとスムーズにデータ連携できる点も大きな魅力です。ペーパーレス化とガバナンス強化を両立したい企業から高く評価されています。

オープン株式会社が提供する給与計算ソフトです。システムとBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を組み合わせた一体型サービスで、面倒な給与計算から社会保険手続きまでまるごと代行してくれます。最短3営業日という驚きのスピードで納品できるのが大きな魅力です。料金は月額1,000円／名のわかりやすい定額制で、主に300名以上の中堅企業から大企業、医療機関、小売業、製造業など、複数の拠点を持つ組織を対象としています。自社の計算ミス率はわずか0.09％という驚異的な精度を実現しており、これは長年培った仕組化されたプロセスによるものです。給与計算の専門人材が不足している企業でも、簡単に高品質な給与計算業務を確保できるのが嬉しいポイントです。セキュリティ面ではISO27001認証を取得し、99.2％という高い継続率が品質の高さを物語っています。自社でクラウドサービスを導入するよりも確実性が高く、外部委託によるリスク分散を図りたい企業には特におすすめです。

BIPO Service (Japan)株式会社が提供する給与計算ソフトです。世界150ヶ国以上の税制と社会保険制度に対応しており、グローバル企業の海外拠点における給与計算を一つのプラットフォームで簡単に管理できます。勤怠管理や経費精算、人事データとリアルタイムで連携するため、データの転記作業は不要。為替レートも自動で取り込まれるので、現地手当の計算も担当者の手を煩わせることなく自動処理されます。 セキュリティ面では、ISO27001に準拠したクラウド環境で運用され、国や部門ごとに細かなアクセス権限を設定できるため、大企業の厳格な内部統制要求にもしっかり対応します。製造業や商社、製薬、IT企業など従業員500名以上の組織での導入実績が豊富で、従来の国内専用ソフトと比べて法令対応のメンテナンスコストを約40%削減した事例もあります。 モバイルアプリを使えば20言語以上で給与明細や源泉徴収票を即座に配信でき、従業員からの問い合わせも大幅に減らせます。さらに、BIダッシュボードで拠点別の人件費データを見える化できるため、グローバル経営の意思決定をより迅速に行えるようになります。