簡単に使える初心者向けの給与計算ソフト

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BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。デスクトップ型の給料らくだプロ25は、オフライン環境でもサクサク動作し、残業代や休日出勤手当、有給計算、日割交通費まで自動で処理してくれる高機能モデルです。100名規模までの中小企業を想定して作られており、87種類もの自動計算テンプレートが用意されているほか、独自の計算式も簡単に設定できます。そのため建設業や運輸業といった複雑な手当体系の業種でも、会社独自のルールを無理なく反映できるのが特徴です。賃金台帳や部門別集計、USBバックアップもワンクリックで出力でき、情報漏えいの心配も軽減されます。価格は21,780円（税込）と、同レベルのクラウドサービスの年間利用料より安く、買い切りタイプなので長く使えば使うほどお得になります。2025年版では年末調整の減税事務対応や賃金改定シミュレーション機能が新たに加わり、1年間の無償保守により法改正にもしっかり対応。オンプレミス環境を重視する企業にとって、安心で経済的な選択肢です。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。弥生給与Nextは、給与・勤怠・労務の管理を一つの画面で行えるクラウド型システムです。従業員の打刻データを自動で取り込み、給与計算からFB振込、Web明細の配布、年末調整、社会保険の電子申請まで、すべての作業を自動化できます。300名規模までの企業に対応しており、製造業からサービス業、専門職まで幅広い業種で活用されています。担当者は差分のチェックが中心となるシンプルな作業フローなので、給与計算の経験が浅い方でも簡単に操作できるのが魅力です。 料金は月額3,600円からのサブスクリプション制で、法改正に伴うシステム更新もクラウド上で自動的に行われるため、面倒な保守作業は必要ありません。API連携により会計・販売・経費データとリアルタイムで連携でき、部門別の人件費をBI出力することも可能です。そのため、財務管理を強化したい企業にとって大きなメリットがあります。現在実施中のスタート応援キャンペーンでは、最大2カ月の無償トライアルと導入サポートが受けられるため、初めての方でも安心して始められます。

CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。Excelをベースにしているので、普段お使いのExcelと同じ感覚で操作できます。入力する箇所は黄色のセルで分かりやすく表示されるため、給与計算が初めての方でも「ここに数字を入れればいいんだな」と迷うことなく進められます。 2025年の税制改正や社会保険料率の変更にもしっかり対応しており、給与計算から年末調整まで、これひとつですべて完了します。1つの会社で100名まで処理でき、データファイルの数に制限もないので、給与計算を代行している事業者や複数の会社を管理している税理士事務所などでも十分お使いいただけます。 何より魅力的なのは、26,400円の買い切り価格です。毎月料金がかかるクラウドサービスと違って、一度購入すれば追加費用は発生しません。インターネット環境が整っていない事業所でも問題なく使えるのも嬉しいポイントです。クラウド連携などの高度な機能はありませんが、毎年の法改正に合わせたバージョンアップは無料で提供しているので、簡単で安心してお使いいただけます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。総合行政ネットワーク（LGWAN）上で動作するクラウド型の人事・給与システムで、自治体の業務に特化して開発されています。導入時は職員情報を登録するだけで済むため、最短3〜4か月という短期間でスタートできます。会計年度任用職員制度にも最初から対応しており、制度変更に伴う追加作業は不要です。 実際に導入した千人規模の自治体では、従来の給与計算にかかる時間が3分の1まで短縮されるなど、大幅な業務効率化を実現しています。そのため全国の県庁や市役所での導入が着実に広がっています。 システムの大きな特徴は、税制改正や共済・社会保険の変更に自動で対応することです。電子申請機能や給与明細のPDF化により、紙を使わない完全デジタル化も可能になります。これにより、専門知識がなくても総務課の職員が簡単に法改正への対応を行えるようになります。 また、利用人数に応じた従量課金制とマルチテナント方式を採用しているため、規模の小さな自治体でも無理のない予算で導入できる点が大きなメリットです。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する給与計算ソフトです。Webブラウザでどこからでもアクセスできる人事・給与・就業システムで、すでに1,200社を超える企業で利用されています。給与計算から賞与、年末調整まで、面倒な処理を高速エンジンが一気に自動で行ってくれるため、毎月の給与業務がぐっと楽になります。製造業や流通業、IT企業、建設会社など、さまざまな業界の500～5,000名規模の会社で活用されており、部署ごとの権限管理もしっかりできるので、複数の拠点がある会社でも安心して運用できます。導入は最短3か月と短期間で済み、クラウド版の「CLOUDiS」を選べばサーバーの面倒な保守作業も不要です。目標管理や各種届出、勤怠申請といった人事業務も一つのシステムでまとめて管理できるため、他の給与ソフトと比べて業務効率を大幅に向上させることができます。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、支給・控除項目を999パターンまで自由に設計できることです。これにより、建設業や流通業、医療業界など、複雑な手当体系を持つ業種でも、一つのシステムで簡単に管理できます。また、法人コードを使った管理機能があるため、グループ会社の追加や組織改編、M&A後の統合作業もスムーズに行えます。 給与計算では、差額を自動でハイライト表示するチェック機能が搭載されており、計算ミスを防ぎながら、従来の細かな確認作業から重要なレビュー業務へと効率よく移行できます。システムは、自社サーバーとクラウドのどちらでも利用可能なハイブリッド構成となっているため、災害時の事業継続対策としても高く評価されています。 現在、250名から数千名規模のグループ企業で安定して稼働しており、Web明細配信や銀行データ出力、会計システムとの連携機能を組み合わせることで、給与振込から仕訳作業まで、すべてワンクリックで完了できます。これにより、総務部門と経理部門の両方で大幅な業務効率化を実現しています。