勤怠管理対応の給与計算ソフト

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株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。人気の勤怠管理クラウド「KING OF TIME」に組み込まれた給与計算機能として、勤怠データや人事データと自動で連携しながら、月次の給与計算から年末調整まで一気通貫で処理できます。 最大の魅力は、勤怠管理から給与計算まで途切れることなく一つのシステムで完結できること。従来のように複数のシステムを使い分ける必要がないため、データの転記ミスや二重入力の手間を大幅に削減できます。 料金面でも安心で、KING OF TIMEシリーズの月額300円（1人あたり）に含まれているため、給与計算機能を使っても追加費用は一切かかりません。中小企業にとって導入しやすい価格設定となっています。 クラウドベースなので面倒なソフトのインストールは不要。法改正があっても自動でアップデートされるため、常に最新の税率や保険料率で正確な給与・賞与計算を素早く行えます。特に中小企業では、既存のKING OF TIME勤怠管理システムと連携させることで、出退勤データが自動で給与計算に反映され、毎月の給与計算業務が格段に楽になると好評です。

株式会社BECが提供するクラウド型給与計算チェックソフトです。毎月の給与計算が終わった後の検証作業を自動で行ってくれるサービスで、会社独自の給与ルールを事前に設定しておくだけで、ボタン一つで計算結果が正しいかどうかを確認できます。日割り計算や休職時の控除といった複雑な処理から、勤怠管理システムから取り込んだ残業時間や有給取得データまで、法律で決められたルールと照らし合わせながら細かくチェック。人の目では見落としがちなミスもしっかりと発見してくれます。クラウドサービスなので面倒な導入作業は不要で、今使っている従業員情報や給与データをそのまま活用できるのも魅力です。お使いの給与計算ソフトにプラスして使える上位チェック機能として重宝します。これまで特定の担当者に頼りがちだった給与計算の確認作業が格段に楽になり、給与計算の専門知識がない方でも安心して正確な給与支払いができるようになります。

BIPO Service North Asia Limitedが提供するグローバル対応の人事給与システムです。海外拠点を持つ企業にとって頭の痛い人事労務業務を、クラウド上でまるごと解決してくれる便利なツールです。人事情報の管理から勤怠管理、給与計算、年末調整まで、バラバラに管理していた業務をひとつのシステムで完結できるため、多国籍企業の人事担当者の負担を大幅に軽減します。 特に勤怠管理への対応が充実しており、従業員はスマートフォンアプリから簡単に勤怠打刻や休暇申請ができます。勤怠データはそのまま給与計算に反映されるため、手作業でのデータ入力ミスを防げるのも魅力です。給与計算は各国の複雑な法令に自動で準拠するため、海外の労働法に詳しくない担当者でも安心して運用できます。 多言語対応のWebポータルで世界中の従業員が使いやすく、API連携により既存システムとのデータ連動もスムーズです。国ごとに異なる給与制度をバラバラに管理する煩わしさから解放され、グローバルな人事業務のデジタル化を一気に進められるため、中堅・大手企業から高い評価を得ています。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。人事・給与・勤怠情報をまとめて管理できるWeb対応の統合人事システムで、これまでに約1,200社で導入されています。人事データベースを核として、複雑な給与計算も標準機能だけで処理できる強力な給与機能を搭載。さらに、正社員・パート・アルバイトなど多様な働き方に柔軟に対応した勤怠管理機能により、従業員の労働時間を正確に把握し、給与計算へスムーズに反映させることができます。各機能のデータは自動的に連携するため、二重入力の手間もありません。目標管理や各種申請手続き、年末調整といった人事労務業務もワークフローで電子化でき、大幅な効率アップが期待できます。中堅企業以上の規模に最適で、最短3ヶ月という短期間での導入が可能な上、運用コストも抑えられる点が大きな魅力です。

STAFFBRAIN on CLOUDiSは、株式会社電通総研（ISID）が提供する統合人事システム「STAFFBRAIN」のクラウド版です。長年培われたSTAFFBRAINの豊富な機能をパッケージ化することで、人事・給与・勤怠管理を一元化し、コストを大幅に抑えた運用を実現しています。 人事情報データベースを軸に、複雑な給与計算処理や多様な勤務パターンにもしっかり対応。特に勤怠管理については、フレックスタイム制や変形労働時間制など、さまざまな働き方に柔軟に対応できるため、現代の多様化する労働環境にも安心してお使いいただけます。 クラウドサービスならではのメリットも充実しており、面倒なシステム保守作業や法改正への対応はすべてサービス側で自動的に行われます。そのため、いつでも最新の機能や法令に準拠した状態でご利用いただけ、社内のIT担当者の負担も大きく軽減されます。 導入期間の短縮と初期コストの削減を両立できることから、中堅企業を中心に「人事給与システムを安全にクラウド化したい」という企業のニーズに応える形で、着実に導入実績を伸ばしています。

株式会社オービックが提供する統合業務クラウドソリューションで、その一環として人事給与システムをクラウドサービスとして提供しています。大手企業で実績のあるERP「OBIC7」をクラウドで利用できるため、財務会計や販売管理といった他の業務システムと連携しながら、人事・給与・勤怠管理を一元的に運用することができます。 給与計算では、豊富な項目設定と計算式のカスタマイズ機能を備えているので、複雑な給与体系や各種手当・控除にも柔軟に対応できます。勤怠管理への対応も充実しており、勤務時間や休暇データを給与計算に自動反映させることで、計算ミスを防ぎ業務効率を大幅に向上させます。 従業員向けのサービスも充実しており、各自に付与されるアカウントで給与明細や源泉徴収票をWeb上で確認できるほか、支給明細のメール配信にも対応しています。これによりペーパーレス化が進み、管理コストの削減にもつながります。 システムの保守・アップデートはオービックが一括で行うため、常に最新の法令に対応した状態を維持でき、安心して利用できます。導入から運用まで自社サポート体制でしっかりフォローしてくれるので、基幹業務全体をクラウドで効率化したい企業におすすめです。

アマノ株式会社が提供する給与計算ソフトで、同社の勤怠管理システム「TimePro-VG」と株式会社クレオの人事・給与・会計システム「ZeeM」をシームレスに統合したソリューションです。このソフトの最大の特長は、勤怠管理から人事・給与まで、すべてのデータベースがしっかりと連携していることです。従来のように複数のシステムを使い分けて、それぞれにデータを手入力したり転記したりする煩わしい作業から解放され、労務管理から給与計算まで一連の流れで効率よく処理できます。給与・賞与の計算はもちろん、給与明細の配布、銀行振込データの作成、算定基礎届・月額変更届といった各種届出書類の作成、社会保険・労働保険の手続き、年末調整、マイナンバー管理など、給与業務に必要な機能を幅広くカバーしています。大企業特有の複雑な制度変更があっても素早く対応でき、導入から運用後の保守まで一貫したサポートが受けられるので安心です。人事・勤怠管理・給与業務を統合して効率化したい企業におすすめのパッケージといえるでしょう。

日本ICS株式会社が提供する給与計算ソフトです。もともと会計事務所が顧問先企業の給与計算を自社で行えるよう支援する目的で開発されました。ベーシックな「給与上手くんα」と、年末調整関係の帳票（源泉徴収票・源泉徴収簿など）まで対応した上位版「給与上手くんα ProII」の2つから選べます。 このソフトの特徴は、豊富な給与項目設定と柔軟な計算式により、正社員・パート・アルバイトなど様々な雇用形態の給与計算に対応できることです。もちろん勤怠管理システムとの連携も可能で、出勤簿や勤怠データを取り込んで効率的に給与計算を行えます。 作成した給与データは電子メールやクラウドを使って会計事務所と簡単にやり取りできるため、税理士や社労士によるダブルチェックもスムーズです。また、定額減税措置をはじめとした法令改正にもアップデートでしっかり対応しているので、法改正のたびに心配する必要がありません。 操作はシンプルで動作も軽快、それでいて必要な機能はしっかり揃っています。中小企業や会計事務所で長年愛用されている、実績豊富な給与計算ソフトです。

日本ICS株式会社が提供する給与計算ソフトで、給与上手くんαの上位製品です。通常の給与・賞与計算はもちろん、年末調整に関する帳票出力機能が大幅に強化されているのが特徴です。源泉徴収票や源泉徴収簿、扶養控除等申告書といった法定調書を、すべてソフト内で簡単に作成・出力できるため、中小企業でも年末調整業務を効率よく自社で完結させることが可能です。 勤怠管理への対応も充実しており、各社の勤務体系に合わせて柔軟に設定できる勤怠項目と控除項目の機能は、下位版の給与上手くんαと同様に搭載されています。そのため、複雑な給与体系の企業でも、標準機能だけで細かなカスタマイズ計算に対応できます。 さらに、会計事務所とのスムーズなデータ連携機能や、法令改正に伴うプログラム更新も定期的に提供されるため、税額控除や保険料率の改定などの最新制度変更にも素早く対応できます。会計事務所の顧問先企業が自社で給与計算を行いたいというニーズにしっかり応えてくれる実用的なソフトウェアとして、中小企業と会計専門家の両方から厚い信頼を得ています。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。人事・給与・勤怠・申請・マイナンバー管理という5つの機能をまとめて使える人事統合システムとして、1990年から始まって、これまでに5,000社を超える企業が導入しています。主に従業員数250名以上の中堅企業向けに作られており、操作する人の立場に立って設計されたわかりやすい画面と、「イベント」と呼ばれる操作案内機能で、人事給与の業務が特定の人に偏ることなく、どなたでも迷わず使えるよう工夫されています。勤怠管理への対応も充実していて、従業員の方がパソコンやスマートフォンから出退勤の記録や休暇申請などを簡単に行え、そのデータがそのまま給与計算に反映される仕組みになっています。グループ企業をお持ちの場合は、全体の人材情報を一元管理して効率的な人員配置を検討することもできます。クラウド版とオンプレミス版から選択でき、しっかりとしたセキュリティ対策のもと、年末調整や社会保険の手続きを含む人事業務を総合的に支援します。