勤怠管理対応の給与計算ソフト

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株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。人事・給与・勤怠（就業）情報を一元管理できるWeb対応の統合人事パッケージで、約1,200社の導入実績があります。人事データベースを中心に、複雑な給与計算にもノンカスタマイズで対応できる高い処理性能の給与機能と、多様な勤務形態に対応した就業（勤怠）管理機能を備え、各データがシームレスに連携します。ワークフロー機能も充実しており、目標管理や各種申請、年末調整など人事労務手続きの電子化による業務効率化を実現します。中堅規模以上の企業に適したパッケージで、最短3ヶ月からの短期導入と低コスト運用が可能な点も特長です。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。2023年にリリースされたクラウド型給与計算サービスで、毎月の給与計算から年末調整までオンラインで完結できます。従業員データや控除申告情報をWeb上で収集してペーパーレス化でき、社会保険料率や税制改正にも自動アップデートで対応するため、常に最新の法令に沿った計算処理が可能です。給与明細や源泉徴収票はWeb上で発行・共有でき、従業員はスマートフォンからいつでも閲覧できます。また、スマホ連携により従業員自身が情報登録や勤怠申請を行える仕組みを備えており、勤怠データと給与計算がシームレスにつながることで、スモールビジネスの給与・労務業務を効率化します。初年度無料で利用開始でき、設定も簡単なため、専任担当者がいない小規模事業者でも導入しやすいサービスです。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud」を基盤とし、2000社以上で利用され、毎月約55万人分の給与処理実績があります。テレワークや多拠点からのアクセスに対応しており、従業員がWeb上で給与明細の閲覧や各種申告が行えるセルフサービス機能も備えています。高度なセキュリティ（クライアント証明書等）により安全に運用でき、社会保険料・税金の計算や年末調整・住民税更新などの季節業務にも迅速に対応可能です。自社で給与業務を行う場合のクラウドシステム提供に加え、専門スタッフによる給与計算代行（BPO）サービスも組み合わせて利用できる柔軟性が特長で、企業ごとの人事給与業務の課題に応じた最適なソリューションを提供します。勤怠管理データや人事情報との連携にも対応し、基幹業務の安定運用と人事部門の負荷軽減に寄与します。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。勤怠管理クラウド「KING OF TIME」に付帯する給与計算機能で、勤怠データ・人事データとシームレスに連携し月次給与計算から年末調整まで一貫処理が可能です。勤怠管理から給与計算までを分断なく一元管理できる点が特長で、利用料はKING OF TIMEシリーズの1人月額300円（従量課金制）の範囲内で追加料金不要のワンプライスとなっており、低コストで導入できます。クラウド上で動作しソフトのインストールや法令改正時のアップデート対応も不要で、最新の税額・保険料率に基づく正確な給与・賞与計算をスピーディーに行えます。中小企業を中心に、既存のKING OF TIME勤怠管理と組み合わせて活用することで、勤怠情報の自動取込と給与計算業務の効率化を実現しています。

株式会社BECが提供するクラウド型給与計算チェックソフトです。毎月の給与計算後の検証業務を自動化するサービスで、自社の賃金規定に合わせたチェックロジックを登録しておけば、ワンクリックで計算結果の妥当性を検証できます。システムが賃金テーブルや法定のルールに基づき、日割りや休職控除などイレギュラー項目も含めて計算処理が正確に行われているか自動チェックし、ヒューマンエラーや見落としを防止します。クラウド提供のため導入に手間がかからず、既存の従業員データや給与データを取り込んで利用でき、給与計算ソフトの上位チェック機能として活用可能です。属人化しがちな給与計算のダブルチェック作業を効率化し、専門知識がなくても安心して正確な給与支払い業務を行えるよう支援するソリューションです。

BIPO Service North Asia Limitedが提供するグローバル対応の人事給与システムです。クラウド上で人事情報管理、勤怠管理、給与計算、年末調整など人事労務のコア業務をワンストップで提供し、多国籍企業の人事管理を効率化します。給与計算を自動化し、各国の法令に準拠した正確でミスのない給与処理を実現でき、海外拠点を含めた統一的な給与計算管理にも対応します。人事情報・勤怠・給与データが同一システム内で完結するため、データの一元管理と業務プロセスの連携がスムーズに行えます。また、多言語対応のWebポータルやモバイルアプリを通じて従業員は給与明細の確認や休暇申請、勤怠打刻などを行うことができ、グローバルな人事業務のDX（デジタル化）を促進します。API連携による他システムとのデータ連動も可能で、世界各国の異なる給与制度を一括管理したい中堅・大手企業から支持されています。

STAFFBRAIN on CLOUDiSは、統合人事システム「STAFFBRAIN」をクラウドサービスとして提供するソリューションです。株式会社電通総研（ISID）が開発したSTAFFBRAINのコア機能をパッケージ化し、低コストで人事・給与・勤怠の統合管理を実現します。従来のSTAFFBRAIN同様に人事情報データベースを中心とした人事・給与・就業（勤怠）機能を備え、複雑な給与計算や多様な勤務形態への対応力を維持しながら、クラウド環境で短期間導入を可能にしています。オンプレミス版に比べてシステム保守や法改正対応がサービス側で行われるため、ユーザー企業は常に最新機能を利用でき、IT管理負担を軽減できます。中堅規模の企業を中心に、初期費用を抑えて安全・安心に人事給与システムをクラウド化したいニーズに応える形で導入が進んでいます。

株式会社オービックが提供する統合業務クラウドソリューションで、その一環として人事給与システムをクラウドサービスとして提供しています。大手企業向けERP「OBIC7」をクラウド環境で利用でき、財務会計や販売管理、生産管理などと併せて人事・給与・勤怠の業務を統合的にサポートします。豊富な項目定義と柔軟な計算式設定機能により、複雑な給与体系や多様な手当・控除にも標準機能で柔軟に対応可能で、支給明細のeメール配信やWeb参照といったオプション機能も充実しています。クラウドサービス化により、各従業員に専用アカウントが付与され、自身の給与明細や源泉徴収票をWeb上で確認できるようになるなど、従業員サービスの向上とペーパーレス化が図られます。また、システム保守・アップデートはオービック側で一括実施され、常に最新の法令に対応した状態で安心して運用可能です。自社一貫のサポート体制によりシステム習得から活用まで手厚くフォローされるため、基幹業務を丸ごとクラウドで標準化・効率化したい企業に適したソリューションです。

日本ICS株式会社が提供する給与計算ソフトです。会計事務所が顧問先企業の給与計算自計化を支援するために開発されたソフトウェアで、給与明細書や各種管理帳票が出力できる給与上手くんαと、年末調整関係帳票（源泉徴収票・源泉徴収簿など）の出力にも対応した給与上手くんα ProIIの2種類のラインナップがあります。豊富な給与項目と計算式設定を備え、さまざまな給与形態に柔軟に対応可能で、中小企業の給与・賞与計算業務を正確かつ効率的に処理します。作成した給与データは会計事務所との間で電子メールやクラウド上で容易にやり取りでき、税理士・社労士によるチェックや会計帳簿への連携も円滑に行えるよう設計されています。また、法令改正にもアップデートで対応しており、例えば定額減税措置など最新の税制変更にも速やかにソフトウェアが対応するため安心して利用できます。シンプルで軽快な操作性と必要十分な機能を兼ね備えており、中小企業や会計事務所の現場で長年にわたり利用されている信頼性の高い給与計算ソフトです。

日本ICS株式会社が提供する給与計算ソフトで、給与上手くんαの上位製品です。給与上手くんα ProIIでは、通常の給与・賞与計算機能に加えて年末調整に関する帳票出力機能が強化されており、源泉徴収票や源泉徴収簿、扶養控除等申告書などの法定調書をソフト上で作成・出力できます。これにより中小企業でも年末調整業務を効率良く自社内で完結でき、会計事務所や税理士に提出する各種書類を正確に作成可能です。基本的な給与計算エンジンや勤怠・控除項目の柔軟な設定機能は給与上手くんαと共通で、各社の給与体系に応じた細かなカスタマイズ計算に標準機能で対応します。会計事務所とのデータ連携や法令改正時のプログラム更新も適宜提供されており、最新の制度変更（税額控除や保険料率改定など）にも迅速に対応します。給与上手くんαシリーズ同様に、顧問先企業の自計化ニーズに応える実用的なソフトウェアとして、中小企業と会計専門家の双方から信頼される存在となっています。